4、4月27日，雙鶴藥業2023年「五四」表彰大會暨雙鶴講堂開課儀式中，雙鶴藥業衛華誠董事長向青年們寄語：雙鶴的年輕人要勇於承擔雙鶴未來發展的重任。「黨有號召，團有行動」，公司團委立即向各團支部傳達會議精神，同時在工會的支援下，將《優秀員工的職業精神》一書分發給團幹部，作為教材進行學習，努力培養青年職業精神。
二、圍繞企業中心工作，規範化建團，不斷探索管理創新模式。
建立完善團內制度，是團內規範化、系統化、民主化管理的一項重要內容；在實際工作中，按照團建相關檔案要求，發揚優良傳統和作風，生動活潑、富於創造性地開展工作，致力於把共青團建設作為團結、教育青年的堅強核心。
1、編印《安徽雙鶴團支部工作手冊》。要求各團支部認真填寫會議、活動等相關內容，作為支部考核的重要依據。要求各團支部要圍繞「提高銷量、保證質量、重視安全、降低成本」為目標,積極參加「技改技革」、「節能創效」、「學科倫、找差距」、「安康杯」、「安全生產月」、「工人先鋒號」、「國家gmp認證」等活動。
在強調團員青年整體參與的同時，要發揮團支部在活動中的主導作用，努力形成「乙個支部乙個特色」。
2、規範團費的管理和使用。為完成團縣委下達的團費收繳任務，團委下文《關於做好2023年度團費收繳工作的通知》，提高團員青年對團費收繳工作的認識；在統一管理的基礎上，設立專門賬戶、填寫團費開支薄，指定副書記姜莉莉負責，定期向團委會公示各項開支費用，增加團費使用透明度。今年年初，共計收繳團費2010元，行政撥付2759元（用於購買團員證、團徽、繁昌敬老院慰問、購買《優秀員工的職業精神》等），上繳團縣委500元，開展五四青年節活動購買比賽器材等176.
1元，團幹部培訓費210元，結餘1133.9元。
3、探索駐外團組織建設工作。因部分銷售員需長期駐外工作，該部分團員青年與公司團組織聯絡程度相對較弱，在團縣委指導下，根據「青年溝通、交流、聯絡和聚集的新方式，大膽探索和創新團建的有效載體和途徑」的要求，探索有效、吸引、凝聚駐外團員青年的新途徑，明確第十團支部為繁昌縣駐外團支部，制訂了《駐外團支部主要工作職責》，同意增補三名駐外支部委員，明確團委副書記周智翰分管駐外團建工作。
4、做好團內基本資訊統計工作。3月底，根據團縣委要求，為進一步準確掌握團組織、團幹、團員的基本資訊情況，按照要求，團委認真自學此軟體操作流程，在各個團支部上報團員資訊的基礎上，按時完成「共青團基本資訊管理系統」軟體中各種資訊的上報工作。
5、制定《團委中心組學習制度》。根據建立學習型團組織的要求，努力建設一支高素質共青團幹部隊伍，4月9日召開團委會上通過該項制度，成立了以團委書記為組長、團委副書記為副組長、團委委員、團支部書記為組員的學習領導小組；另外，會上還經過民主**，對團委委員進行分工，科學合理安排任務。
6、加強團委宣傳工作力度。將雙鶴總部宣傳部編制的《麥田》、安徽雙鶴黨委《宣傳工作要點》等材料及時發給各團幹部，要求認真學習並結合實際進行宣傳，如企業「十二·五」戰略目標等。今年，《雙鶴報》、《雙鶴輸液》報等對團委舉行的系列活動予以報道；安徽團省委、中安**等**還對公司五四表彰大會暨趣味運動會的召開狀況予以宣傳，進一步提高了團委的知名度。
三、做好主題活動開展，彰顯共青團組織生力軍和突擊隊作用。
《團章》中指出，共青團是黨領導下的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和後備軍。按照《團章》要求，今年以來，團委積極圍繞主題開展活動。
1、開展青年志願者活動。為紀念雷鋒47周年紀念日，3月4日下午，第四黨支部和團委聯合組織40多名青年志願者，攜帶慰問品，到繁陽鎮敬老院慰問81名孤寡老人，用行動譜寫志願服務樂章。
2、發揮青年突擊隊作用。3月19日，三山區山林發生火災，為防止蔓延到山腳處的公司物流中心倉庫，在黨委指示下，帶領青年突擊隊迅速奔赴火災現場，做好撲火救援工作；7月初，進入防汛時期，配合安委會等部門努力做好防汛工作，以保障公司財產安全。
3、開展奉獻愛心捐款活動。4月，青海省玉樹地區發生**，公司黨委隨即向各黨支部發出捐款號召，團委也動員團幹部進行捐款，全員共計捐款7.78萬元；7月，開展為患病同事盛明捐款活動，全員共計捐款8.
04萬元；8月，第**支部、三山塑瓶車間先後為家境困難的患病工友楊愛雲、萬祥鳳和張益鳳捐款2.42萬元和1.06萬元。
在每一次的愛心捐款活動中，都有團員青年積極參與進來，展現了青年人的愛心奉獻精神。
4、開展青年歌手選拔活動。4月初，在團縣委部署下，在公司範圍內開展青年歌手大賽海選活動，經各團支部評比，7名青年參加縣級複賽，李嫣過關斬將，於4月29日決賽中獲得三等獎。
5、開展「我與雙鶴共發展」大家議活動。5月13日，響應雙鶴藥業團委號召，組織青年員工座談會。黨政領導重視，李立廠長、王玉寶副書記對青年提出要求，鼓勵青年獻計獻策，積極發揮作用。
隨後，開展填寫《青年員工調查表》活動，了解青年員工的思想現狀和工作需求，收集合理化建議，並為評選出的14名優秀獎發放紀念品。
6、帶領團員青年積極參加安徽雙鶴建廠40周年、加入雙鶴藥業10周年的系列慶祝活動，提高青年員工的愛企意識，領悟「關心大眾、健康民生」的企業宗旨。各團幹部帶頭參加徵文比賽活動並獲得較好成績；在慶典活動、晚會的服務、演出中，各團員青年在各嘉賓們的參觀活動中用心做好導遊、解說工作，均獲得好評，成為塑造安徽雙鶴企業形象的一道靚麗風景線。
四、做好創先爭優工作，及時為黨組織輸送新鮮血液。
為樹立和宣傳具有時代精神和真才實幹的傑出青年代表人物，讓更多的優秀人才脫穎而出，為廣大青年樹立榜樣，以利形成公司青年人才成長的良好氛圍，今年相繼舉行系列評優活動，並根據雙鶴藥業團字【2010】3號《關於進一步做好推薦優秀團員、青年骨幹入黨工作的通知》要求，為黨組織輸送新鮮血液。
1、3月20日，公司團委推薦所屬10個團支部書記參加安徽雙鶴黨委舉辦的2023年度入黨積極分子培訓班，學習黨的理論知識，端正入黨動機，並及時寫培訓感想。
2、3月至4月，為進一步在團員青年中形成「創先爭優」的濃厚氛圍，在全公司範圍內開展評選繁昌縣第六屆「十大傑出青年」評選及公司「優秀共青團員」、「優秀共青團幹部」和「五四紅旗團支部」等活動，激勵廣大團員青年為公司經濟發展作貢獻。
3、5月4日，公司團委舉行五四表彰大會暨趣味運動會。輸液事業部常務副總、公司黨委書記李道月參會對青年提出殷切希望，為15名優秀團員、5名優秀團幹、2個紅旗團支部頒獎。運動會設定集體和個人專案，吸引有兩百多名青年人參加，更好地凝聚了公司青年。
4、推薦優秀團員作為黨的發展物件，是黨賦予共青團組織的光榮任務，是培養造就社會主義事業**人，加強黨員隊伍建設，充實黨的新生力量的需要。今年，經各團支部推薦，所在黨支部審核，共計向黨組織推優18名優秀青年骨幹作為入黨考察物件。
5、今年，公司團委繼榮獲蕪湖市第二屆「無償獻血杯」青年志願者行動先進集體榮譽稱號後，經過推薦選拔和上級審批，又獲得雙鶴藥業「優秀團組織」、繁昌縣「先進團組織」等榮譽稱號。
回顧和總結一年來的工作，在公司黨委和上級團組織的領導下，在公司行政、工會、女工委的熱情支援下，在所有團幹部、團員青年的共同努力下，雖僅一年的時間，團的建設取得了較為滿意的效果，公司團委一步乙個腳印的完成了規定的計畫任務。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到當前工作中存在的一些問題。
1、團幹部全部是兼職，精力、時間不足，工作不到位還是制約團委工作提高的關鍵因素；
2、基層團組織為公司、為團員青年更好服務的意識與工作水平還有待提高；
3、基層團組織建設發展不平衡，青年團員的思想政治教育工作不夠深入細緻；
4、團的主題活動方式和方法還需要創新提高，青年思想教育的感召力和滲透力還需加強。
2023年，安徽雙鶴團委工作計畫
在新的一年裡，安徽雙鶴團委將繼續保持朝氣蓬勃、團結奮進的精神面貌，虛心接受領導及各組織的批評和合理化建議，按質按量按時完成上級領導布置的任務，永葆激情，繼續堅持服務青年，服務企業的工作方針，做到日常工作有幹勁，攻堅工作有拼勁，開創工作有闖勁，紮實工作，與時俱進，彰顯安徽雙鶴共青團組織的本質特徵。
安徽雙鶴團委2023年的工作思路是：以黨的十七屆四中、五中全會，共青團十六屆三中全會為指導，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，深入貫徹落實科學發展觀，以開展「創先爭優」活動為契機，緊緊圍繞公司生產經營工作，著力提公升團幹部整體的工作水平和素質，團結帶領公司廣大青年團員奮發工作、開拓進取，開創我公司共青團工作的新局面。
1、做好青年人才培養工作。繼續做好「推優入黨」和「推優薦才」工作。做好黨的後備軍，建立健全並落實「推優」工作制度，嚴格程式，確保質量，使「推優」工作進一步成為黨組織發展青年黨員的主渠道。
根據雙鶴藥業總部「春苗計畫」要求，與人力資源部密切配合，繼續做好青年人才的引進、培養、使用、選拔，及時向企業推薦優秀的青年人才，納入後備幹部培養計畫。
2、開展寓教於樂的主題教育活動。結合團員青年特點，通過開展有教育意義、形式新穎的活動，凝聚團員隊伍，培養團隊協作精神，使青年們更好的投身於企業發展。在輕鬆歡樂的氛圍中做好思想教育，提高團員對團組織的認同感和對企業的歸屬感，引導團員青年發揮主力軍作用。
3、按照公司黨委關於「黨群共建，創先爭優」的工作要求，在青年中開展創先爭優活動。目前在公司生產經營的各個環節中都有團員青年的身影，形成了貫穿整個公司的團員網路，要積極引導團員青年在各自的崗位中發揮青年人特有的創新性及永不言敗的精神。動員並帶領青年參加「技改技革」、「創新創效」等活動；團幹部要從自身做起，帶領廣大團員青年立足本職工作，用活躍的思維，為企業的發展出謀劃策，以專業知識對現有技術或硬體進行改革創新，降低生產成本；對營銷模式進行科學策劃，增強駐外團支部的吸引力、凝聚力，發揮自身優勢，把智慧型與創造力引入到技術創新和節約活動上來，引入到科技進步、創新發展和科學管理上來。
4、認真開展青年志願者服務活動。青年志願者活動是共青團組織的品牌、是企業精神文明建設的有效載體，在下一年的工作中，加強青年職工的思想教育工作，引導廣大青年團員積極投身到青年志願者服務活動當中，充分發揚「團結、友愛、互助、奉獻」的志願精神，展現我公司青年團員的精神風貌。
5、努力構建青年文化建設體系。將團組織的優秀文化與學習型組織理念相結合，提公升團組織的內部活力和發展動力，力求打造一支高素質的團幹部隊伍。繼續開展讀書系列活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。
公司各團支部要倡導「健康、積極、活躍」的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為公司企業文化建設注入生機，為展示公司良好的企業形象增添活力。
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