一年來，車輛廠團委在上級團委和廠黨委的正確指導下，深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會、工廠十八屆四次職代會和政治工作會議精神，按照「創先爭優」工作要求，大力強化共青團組織「有效服務企業、有效服務青年、有效凝聚青年」的能力，在堅持「服務大局有新作為、服務青年有新成效、團建工作有新發展」的目標基礎上，團結帶領全廠廣大團員青年為工廠的「三個發展」創先爭優，崗位建功，基本完成了年初既定的工作目標。
一、開展青春育人活動，導航引路紮實有效。
1、深入開展「大談心」活動。在廠黨委的指導下，廠團委認真分析了青工思想狀況，以「談安全，談質量，談穩定，談任務」為主題，深入開展大談心活動。活動開展以來，團委委員和全體共青團幹部深入到青工當中，關心青工的工作、生活、學習。
如中秋前夕，全體團委委員購買水果、月餅等到單身宿舍看望慰問今年新入職青工，與他們暢敘團圓情；車體團幹部冒著傾盆大雨看望車間的勞務工青年，給他們送去必須的生活用品，讓他們感受到組織的溫暖，增強他們打贏貨車生產大會戰的信心；團幹部參與每週的青工氣排球沙龍，增進團幹部與團員青年的交流；組織機車、後備系統的團員青年到車體車間開展生產突擊活動，以實際行動支援貨車生產；與團市委聯合，到柴油機低台班、電機車間實驗站的開展「青安崗」檢查，消除青工安全隱患等，這些措施確保了大談心活動的實效。截止至10月31日，各支部召開大談心活動專題會、團小組會共計31餘次，參與大談心活動的團員青年140多人次，檢查了8個「青安崗」點，發放《青工思想狀況調查表》90份。
2、深入開展路情廠情教育。今年是實施「十二五」規劃的開局之年，是全廠共青團組織和團員青年衝刺完成八次團代會既定各項任務目標之年。廠團委以團內「三會一課」、簡訊、板報、共青團**等，大力宣傳鐵路現代化建設的美好前景，宣傳鐵路發展給青年帶來的機遇和挑戰，理解工廠當前面臨的暫時困難，堅定發展的信心，為深化「三個發展」營造良好氛圍。
截止10月16日，各團總支部共製作宣傳板報18塊，簡訊54期，x廠共青團**登出資訊300餘篇，兩級團組織共舉行專題團課16次，廠團委向局團委上報各類活動資訊59條，宣傳教育工作始終保持在全域性前3名。
二、開展青春建功活動，創先爭優展示作為。
1、舉辦全廠性的紅歌大賽。5月份，與工會、組織部、宣傳部等聯合開展「迎黨日、頌黨恩、跟黨走」紅歌大賽，共有24個單位的400多名演員參加，大家用鏗鏘激昂的歌聲頌揚中華民族自強不息的精神，用歌聲表達對黨的熱愛與祝福，用歌聲展現愛黨、愛國、愛崗、敬業的精神風貌，在廣大團員青年中唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的主旋律。
2、開展「讀黨史、明大勢、促發展」為主題的讀紅書活動。與組織部、關工委聯合開展《共產黨好》讀書徵文活動，頌揚黨組織、黨員的先進感人事蹟，加深青年對黨的了解，增進青年對黨的感情，共收到徵文28篇，並且派出3名選手參加全域性徵文演講比賽，團員***、***獲得大賽二等獎，***獲得優秀獎；組織青工參與工廠組織部、宣傳部舉辦的黨史黨情知識競賽，使青工認識到沒有共產黨就沒有新中國，沒有共產黨就沒有改革的今天，進一步增強了青工「知黨、信黨、頌黨、愛黨、跟黨」的自覺性，教育凝聚了青年。
3、開展「厲兵秣馬備戰高鐵，創先爭優崗位建功」主題實踐活動。學習黨組織開展創先爭優活動的思路和方法，結合黨委開展的「創先爭優當表率，創新紀錄做貢獻」主題實踐活動，帶動廣大青年積極參與「三保一促」為主題的團內創先爭優活動，在團內保持學先進、比先進、爭先進、創先進的熱潮，優質高效完成各項生產任務，得到了鐵團調研組高度評價。
4、深入開展青工安全大檢查活動。
下半年，全廠共青團組織以「7·23甬溫線」安全事故為教訓，深入開展安全大檢查活動。在活動期間全廠團幹部主動深入一線抓安全、深入班組抓關鍵、深入崗位抓指導，準確掌握現場情況，加大對青工安全生產關鍵點的監控，強化青工現場作業過程的控制。為了保證安全隱患徹底清除，主動聯絡xx團市委，邀請xx、xx、xx安全部門組成「青安崗」檢查小組，深入到各支部檢查青工崗點安全工作，查擺問題6項。
在落實安全責任的具體措施中，各團支部每年都上繳風險抵押金與團委簽定《青工安全綜治包保責任狀》，「五四紅旗團支部」評比實行安全事故一票否決，負有安全質量事故責任的團員青年也相應取消優秀團幹（員）、青年崗位能手的評比資格，保證青工安全工作層層落實。
三、開展青春護航活動，服務青年具體務實。
1、實施關愛行動，服務青年成長。組織各支部對基層青工情況的調研，出台了《車輛廠勞務工團員的管理辦法》，重點關注大學生和一線崗位青工、包括勞務工團員的生活、工作、婚戀情況，建立了《單身青年資訊檔案庫》，並且主動與其所在黨支部、團支部溝通聯絡，注重從政治上激勵、工作上關懷、生活上關心，及時緩解他們來自社會、工作、家庭的思想壓力，努力做到人文關懷和心理疏導相結合。積極開展「希望工程圓夢大學－助飛鐵路驕子」活動，為困難家庭職工申請資助金9800餘元，解決了15戶子女上學的資金問題。
2、突出建功育人，服務青年成才。緊緊圍繞青工素質隊伍建設和路局「十百千萬」人才培養工程目標，將青工日常培訓與崗位技能競賽結合起來，不斷提高青工崗位技能水平和技術業務素質。6月—8月，與廠工會、組織部、勞資處、技術處等聯合舉辦了「提素建功杯」技能大賽，在全部的171名參賽職工中，黨員58人，團員29人，合占參賽總人數的50.
9%，有60名選手入圍決賽，表彰了24名大賽優勝選手，6個單位獲得大賽優秀組織獎。在大賽中，廣**手精益求精、頑強拼搏、力爭上游，全面掀起「學知識、強業務，學技能、長本領」的學技練功熱潮，培養一批作風紮實、技能突出的青年技能人才，在全廠、全域性都產生了良好的反響。按照局關工委的工作要求，在今年的第二季度，開展了「刻苦學習崗位成才青年職工」回頭看活動，普查了10名刻苦學習成才青年職工，並向路局推薦2名「刻苦學習崗位成才」青工，在青工中倡導了崗位學習、崗位奉獻、崗位成才意識，宣傳、樹立了刻苦學習崗位成才典型，激發了廣大青工敬業愛崗的自覺性。
為了組織、引導青年學習新技術、新裝備、新工藝，在下半年組織開展了青工「創新創效」活動，16個支部申報22個專案，都得到工廠技術部門的肯定和應用。青年技術骨幹還積極參與本單位的qc技術攻關活動，為工廠的技術革新、質量提公升獻謀獻策。
3、展示青春活力，構築和諧群體。按照鐵團調研組、局團委抓好特色品牌活動的工作指示，不斷深化工廠青年志願者活動，堅持開展學雷鋒為民服務、會務志願接待服務、生產義務獻工、參與文明社群建設等活動，展示了x廠青年良好形象。為保證職工安心參加工廠的生產大會戰，繼續深入開展「大手牽小手」志願服務活動，青年志願者們犧牲休息時間輪流到「青年之家」照顧因父母忙於工廠生產而無人照顧的小孩，與朋友做遊戲、為小朋友做午餐、輔導小朋友學習，受到全廠職工的好評。
針對青年人思維活躍，好動的特點，5月4日，開展了「厲兵秣馬備戰高鐵，創先爭優崗位建功」遊園活動；每週開展青年氣排球沙龍或聯賽活動，加強團員青年的溝通和交流，打造團隊精神；主動與其他單位聯絡，開展交友聯誼，解決工廠大齡青年婚戀問題，受到了青年的熱烈歡迎和參與。
四、不斷夯實基礎建設，團建工作開創新局面。
1、堅持黨建帶團，完善團的各項制度。深入貫徹落實《進一步加強和改進新時期黨對共青團工作領導的意見》的檔案精神，不斷優化團的工作環境。通過工廠已經建立好的區域網、共青團**等，加強工廠團務平台建設，完善團的基層民主制度，為團建創新打下良好的制度基礎。
重點圍繞《工廠共青團組織星級考核評比標準》，與全廠16個支部繼續簽訂《支部爭星承諾書》和《x廠青工安全綜治包保責任狀》，「爭星包保」制度明顯改進了基層團組織的建設，全年無青年違法違紀案例、無青工安全路風事故事件。
2、深入聯絡基層，加強團幹隊伍建設。按照局黨委提出的「親情化思想政治工作」思路，進一步加強和完善團幹聯絡基層制度，暢通青年思想溝通渠道，強化團幹團青的情感聯絡和交流。上半年，針對部分團幹思想波動大，對團的工作有畏難情緒，團委及時與其談話溝通，並積極聯絡黨支部書記，解決他們共青團工作與生產工作的矛盾，化解疑慮。
團委班子建設嚴格按《團章》規定增補委員，卸免因工作調動的委員兩名（***、***），及時增補委員兩名（***、xx）。及時補選一些低年齡、高學歷、高素質的團員到支部委員班子裡來，活躍了支部工作、增強支部戰鬥力。通過舉辦團訓班，有目的性的開設共青團幹部職業發展規劃、共青團基礎知識、團支部建設等課程的學習，教育團幹部樹立起創新意識、風險意識、競爭意識、效率意識，為建設好團支部工作打下良好的基礎。
在9月份開展的共青團工作調研活動中，各團幹部的調研文章客觀地分析、總結、研究全廠共青團各項工作的現狀、經驗和改進措施，為工廠黨政組織和上級團委的科學決策服務提供了有力支援。
3、減負增壓，拓展團的工作領域。針對當前團員青年數量逐年銳減、基層團幹身兼多職，著眼共青團組織面臨「力量不足人手少，任務加重要求高」的工作實際，創新思維，減負增壓，重在減會議、材料、台賬的「負」，；增「壓」重在加職能、責任和創新的「壓」，減少規定動作，增加自選動作，不搞齊步走、一刀切，拓展了團工作領域，擴大了支部工作創新空間。
一年來，廠團委的各項工作取得較好的成績，團員模範作用頑強突出，支部戰鬥貫徹有力，團委工作活力繼續增強，得到全國鐵道團委調研組和鐵路局團委的高度評價，獲得了全路「三保一促主題活動」先進團委、全區五四紅旗團委、全域性五四紅旗團委標桿等榮譽稱號，機關團支部、轉向架團支部分別獲得全域性五四紅旗團支部標桿、全域性五四紅旗團支部榮譽稱號；有6人次分別獲得局級優秀共青團幹部（新長征突擊手）、共青團員、青年崗位能手和刻苦學習崗位成才青年職工等榮譽稱號。
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