傳承創新並重，服務青年成才
——長江大學團委2023年度工作總結
2023年是學校迎接教育部本科教學工作水平評估的關鍵年，是學校「十一五」發展規劃的起步年，是學校各項事業穩步發展的建設年、質量年。一年來團委在校黨委的正確領導下，在朱業巨集副書記的直接領導和指導下，緊密圍繞學校中心工作，按照校黨委「人才興校、質量立校」的戰略，牢固樹立「服務青年、發展青年」的工作宗旨，堅持「傳承經典，不斷創新」的工作原則，認真貫徹落實長大共青團2023年工作要點，努力營造良好的校園育人氛圍，竭力服務青年成長成才，取得了一系列成績，現將有關工作總結如下：
一、理清工作思路，明確共青團工作使命和理念
思路決定出路，工作使命和理念是指導共青團各項工作開展的核心價值觀和原動力，是新時期共青團工作準確定位和紮實有效開展工作的根本指導思想。
自合校以來，團委圍繞學校的穩定和發展工作，圍繞青年的成長成才做了大量卓有成效的工作，在濃厚校園文化氛圍、優化校園育人環境等方面取得了一定成績，但我們還沒有形成明確的工作思路、工作使命和理念。為了使共青團各項工作的開展更有針對性、更有時代性、更有實效性，更突顯「以學生為本，以育人為本」的新時期高校育人特點，去年底我們就把確定團委的工作思路以及工作使命和理念問題列為2023年的重要工作要點之一。
結合我校幾年來的共青團工作實踐，結合多方的考察學習，經過我們的認真思考和反覆討論，最終我們確立了「關注大眾，培育精英」的總體工作思路，確立了「跟黨走，堅持科學發展觀，秉承『服務青年、發展青年』的工作宗旨，以培養具有國際視野，富有人文、科學精神，掌握熟練技能，具備顯著特長的青年精英為己任；堅持愛國主義、民主法制和理想信念教育，積極搭建『學術研究與創新』、『技能培訓與實踐』、『個性培養與展示』、『典型塑造與宣傳』四大平台，促進學生全面發展，致力於和諧校園和高品位校園文化建設」的工作使命和理念。
二、響應黨委號召，紮實推進共青團工作精細化管理
管理出效益，精細化管理是一種先進的管理理念和管理文化，它是社會分工的精細化以及服務質量的精細化對現代管理的必然要求，是建立在常規管理的基礎上，並將常規管理引向深入的基本思想和管理模式，是一種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標的管理方式。開年初，學校黨委就提出了「精細化管理」思想，並多次強調各單位要推行精細化管理，努力做到「人人有事做，事事有人管，件件能落實」。
為了貫徹落實黨委提出的精細化管理要求，逐步實現我校共青團工作從傳統的經驗型管理到民主科學型管理的轉變，從傳統的粗放型管理到精細化管理的轉變，促進我校共青團工作上水平、上台階，我們積極響應學校黨委號召，高度重視精細化管理的落實工作，認真領悟精細化管理思想，積極構建團委精細化管理體系，紮實推進精細化管理程序。一年來我們堅持「務求實效，紮實推經，逐步完善」的原則，以「完善制度與民主，明確分工與職責，提高效率與效益」為著力點，從抓制度、抓規範、抓落實入手，系統建立了「文化理念」、「組織建設」、「思想作風建設」、「財務管理」、「資產管理」、「活動管理」、「安全管理」、「檔案（公文）管理」和「團隊管理」等九大精細化管理體系，並彙編成了《長江大學共青團工作執行管理體系》。
在精細化管理推行過程中，我們嚴格按照團委精細化管理要求，凡是對事不對人，一切按照管理規範執行，極大地縮減了工作成本，提高了團委的工作效率和工作水平，融洽了團委成員的工作關係，營造了良好的工作氛圍。一年來我們深感精細化管理是促進管理工作規範化、系統化、科學化的重要途徑，是加強和改進團委幹部作風建設，加強黨員幹部廉潔自律建設、推行民主集中制的重要舉措，是落實好共青團工作使命和理念的重要保障。
三、加強平台建設，積極服務青年大學生健康成長成才
1、加強大學生學術科技與創新平台建設，增強大學生的科研創新能力
大學生課外科技活動對於培養青年大學生的科研精神、實踐創新能力，對於促進校園濃厚的學術科技氛圍的形成，活躍校園文化，提高學校的素質教育水平、教學質量和辦學層次都具有重要的意義；科學創新能力是人才素質的核心要素之一，搭建「學術研究與創新」平台是培養大學生科學精神、創業創新能力的重要渠道。
大學生日常科技活動堅持以舉辦科技人文講座濃厚學術氛圍為基礎，以一年一度的大學生科技文化節為抓手，以參與「挑戰盃」、數學建模競賽、電子設計大賽、機械設計大賽等重國家級、省級學科競賽和大學生課外科技作品競賽為契機，系統開展了創業計畫競賽、學術**報告會、多**設計製作大賽等活動，各院（系、部）也結合專業開展了計算機三維實體造型創新設計大賽、建築模型設計比賽、結構設計大賽、動物解剖大賽、模擬法庭、辦公軟體設計等系列特色學術科技活動。
大學生**發表情況以及各項科技成果的評比狀況是體現大學生科研水平的重要指標，年初目標中我們提出要實現公開發表**和成果獎增長30%，穩定湖北省高階別獎勵。為了實現這些目標我們改變思路，改變戰術，緊緊圍繞學校院（系、部）考核目標，積極服務院（系、部）工作，在科技工作中「抓重點專案，抓重點人物，抓重點方向」，並大膽地創新了工作執行機制，成立了大學生課外科技活動指導委員會，實行校、院（系）兩級管理，重新修訂了《長江大學大學生科研管理辦法》，制定和完善了大學生科技活動的經費配套管理機制、評價考核機制和激勵保障機制。同時積極調整和教育廳主管部門及團省委的關係。
2023年大學生科技成果斐然，學生發表**871篇，增幅74.55%，另外，機械工程學院獲得了兩項專利，園林學院公開出版了長篇**一部。在湖北省第六屆「挑戰盃」大學生課外科技作品競賽中，獲得一等獎2項，二等獎3項，三等獎3項，並取得了「優勝杯」，還有一項作品被選送到第十屆「挑戰盃」全國大學生課外學術科技作品競賽參賽，科技部長辛清老師也被評為組織工作先進個人。
這次競賽，我們取得了獲獎數量的歷史性突破，並實現了「挑戰盃」一等獎、「優勝杯」「零」的突破，獲獎質量和數量的綜合排名擠入湖北省所有高校的前八名，是我校參加歷屆湖北省「挑戰盃」大學生課外學術科技作品競賽的最好成績；在2023年湖北大學生優秀科研成果評審中，我校取得一等獎1項，二等獎7項，三等獎7項，實現了自長江大學建立以來省大學生優秀科研成果獎工科類成果一等獎「零」的突破，獲獎數量和質量居省屬高校第一，並超過了中南民族大學等一類重點大學，綜合排名第八名，受到省教育廳領導、與會專家組專家及其他高校的好評，具有重要的里程碑意義。
2、加強學生技能培訓與實踐平台建設，提公升大學生的綜合素質
技能培訓與實踐是培養學生的社會實踐能力，提高學生綜合素質，突破大學生成長發展瓶頸的有效途徑。經過多年的實踐，團委各類培訓越來越多，越來越結合實際需要，今年我們在原有的大學生技能培訓與實踐平台的基礎上新增了「女大學生形象素質培訓」，目前形成了以學生幹部初級、中級、提高培訓「**」培訓為龍頭的學生培訓體系，學生會幹部培訓、社團幹部培訓、辯論隊員培訓以及各類職業資格培訓已成規模，一年來累計培訓學生5000多人，收到了良好培訓效果。
尤其是我們的學生幹部「**」培訓體系，培訓理念先進，培訓模式科學，培訓特色鮮明，培訓成效顯著。首屆學生幹部培訓提高班學員在一年的培訓中發表各類學術**80餘篇，英語
四、六級通過率由開班前的36%提高到結業時的68%，黨員和預備黨員比例從開班之初的37.3%提高到結業時的90.6%，兩學期獲得各級獎學金的學員佔到學員總數的65%，在2023年度「萬人創百星」活動中，提高班9名同學獲得「校園明星」稱號，佔學校「校園明星」總數的11.
25%。其中馬楠、張名媛、胡能、秦娜、劉昇容等5名同學獲得「校園學幹明星」稱號，佔「校園學幹明星」總數的71.4%，孫曉鳳、葉水丁、鄒鵬、尹晴晴等4名同學分別獲得「校園自強明星」、「校園創業明星」、「校園科研明星」的稱號。
為此團省委在2023年4月的全省高校團委書記會上特別對我校的學生幹部培訓工作給予了高度的評價，。
今年我們將大學生暑期社會實踐活動同「萬人創百星」活動相結合，分別組織了「校園明星」們到香港高校、到克拉瑪依油田、到革命聖地井岡山去社會實踐。一方面，這是學校對這些「明星」所取得成績的獎勵和鼓勵，使他們在社會實踐過程中增長見識、接受教育、拓展視野；另一方面，這些「明星」為所有的在校學生樹立了榜樣，具有激勵作用。同時，他們在實踐過程中體現的良好素質為我校在企業和社會樹立良好的形象起到了積極作用。
這是我們組織開展大學生社會實踐活動乙個創新性的探索，收到了很好的效果。同時我校「校園明星赴香港社會實踐隊」、「校園明星赴克拉瑪依油田社會實踐隊」兩支隊伍獲得湖北省大學生暑期社會實踐優秀團隊；孫濤書記、王麗老師被評為湖北省大學生暑期社會實踐優秀帶隊老師，張名媛、馬楠等四名同學獲得湖北省大學生社會暑期實踐「先進個人」稱號。
3、加強 「個性培養與展示」平台，培養大學生的差異化素質
為了鼓勵大學生鍛鍊展示特長技能，培養差異化素質，提公升個人創業創新品質，我們主要通過三個層面的活動來為學生搭建「個性培養與展示」平台：一是團委主辦的常規性個性培養與展示活動，二是學生社團舉辦的社團活動，三是大學生自己舉辦的個性活動
為了給普通大眾同學提供更多的「鍛鍊文藝特長，展示青春風采，彰顯個性魅力」的機會，團委在舉辦金秋歌會、大學生才藝展示比賽、大學生個性服飾大賽、大學生辯論賽、大學生中英文演講比賽等大型常規校園文化活動的基礎上，不斷豐富活動內容，加大對學生個性培養力度。本年度在創新「想唱就唱」、「大學生講壇」兩大常規週末文化活動的組織形式的基礎上，又推出了全新的「大學生英文講壇」活動和「每月薦書，月月品評」和「萬人創百星」活動，給學生開闢了更多更有趣的健康有益的活動載體。
為了配合學校的整體評估工作，我們在評估期間組織了安排了一場「大學生講壇」專場活動，臨床醫學1043班的馬楠同學以「鏗鏘玫瑰之挑戰篇」為題做了一場激情飛揚、激憤人心、慷慨精彩的成才專題講座，受到了特邀嘉賓教育部評估專家吳小林教授的高度評價。一年來「想唱就唱」舉辦了15場周賽和兩場學期總決賽，累計280餘人參加了比賽，觀眾學達18000餘人次;舉辦大學生中文講壇50場，47名同學成功地登上了講壇，累計10000餘人在週末聆聽了講座；舉辦大學生英文講壇15場，五十餘名同學成功實現了全程用英語講述自己身邊故事的願望。「萬人創百星」活動歷時一年，我們通過各類平台活動的開展，以及全校公開投票，最終評選出了「校園學習明星」、「校園科研明星」、「校園學幹明星」等12大類「校園明星」80人，並組織了大型頒獎晚會，為「校園明星」頒發特製的「校園明星」證書和紀念獎牌，同時組織他們參加素質拓展訓練活動，並在暑假期間安排他們到香港等地參加了社會實踐。
該活動的組織收到了良好的育人效果，豐富了校園文化活動，濃厚了校園育人氛圍，推動了校園文化建設，弘揚了校園和諧旋律，增強了青年成才意識，促進了青年健康成長，受到了全校師生、家長和社會的廣泛關注和一致好評，《楚天***》、《江漢上報》和湖北電視台對該活動相繼進行了廣泛深入的報道。
團委2023年工作總結
蒲東辦事處團委2010年工作總結 今年以來，蒲東辦事處在上級團組織的正確領導和關心下，堅持以科學發展觀和團的十六大精神為指導，緊密圍繞蒲東辦事處黨委的中心工作，遵循 服從大局，服務社會 教育青年 的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，注重外來青年的教育管理，全面拓展團的各項工作，開創了共青團各項事...
團委2023年工作總結
傳承創新並重，服務青年成才 長江大學團委2007年度工作總結 2007年是學校迎接教育部本科教學工作水平評估的關鍵年，是學校 十一五 發展規劃的起步年，是學校各項事業穩步發展的建設年 質量年。一年來團委在校黨委的正確領導下，在朱業巨集副書記的直接領導和指導下，緊密圍繞學校中心工作，按照校黨委 人才興...
工作總結2023年工作總結 團委 2
教育資訊網 年工作總結 團委 年，公司團委在公司黨委 集團團委的領導下，堅持從公司青年工作的實際出發，一方面積極加強團組織自身建設，不斷夯實工作基礎 另一方面牢牢抓住青年人才培養工作這條主線，切實加強了青年隊伍管理 青年集體建設 人才培養等工作，取得較好效果。現將年度公司團青工作匯報如下 一 穩步推...