篇一：2023年公司團委工作總結
***公司團委
2023年工作總結
回眸2023年，公司團委在公用局團委和公司黨委的正
確帶領下，堅持以科學發展觀和團的十六大精神為指導，緊
密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發進取，充分發
揮團組織的自身優勢，切實抓好自身建設和新型基層團組織
建設，使全公司共青團工作邁出了新的步伐，取得了新的成
績。圍繞「服從大局，服務社會、教育青工、創先爭優」的
工作大局，與時俱進，開拓創新，積極開展共青團的各項活
動。2023年工作回顧
一、精心組織，認真落實，全面開展團的各項活動。
（一）2023年是 「五四」運動91周年，也是「青年文
明號」活動開展的重要之年。為紀念「五四」運動91周年，
公司團委在局團委的號召和公司黨委的領導下，組織開展了
形式多樣、內容豐富的主題教育活動，成效顯著。
行動、我奉獻」演講比賽和參加局團委舉辦的文體活動，積
極宣傳「五四」運動「愛國、民主、科學、進步」的精神，
較好地用「五四」精神激勵和凝聚青年職工多為公司出謀獻
力。同時進一步提高廣大青年職工的資源憂患意識和節能意識，增強的主人翁精神，建設節約型企業的緊迫感和責任感，
立志在企業發展的程序中展現青春、貢獻才智。
2、利用公司開展「安全月」活動為契機，組織青年志
願者走上街頭發放宣傳單，宣傳燃氣知識，並為有問題的燃
氣使用者解答疑難。開展「捐獻一瓶水奉獻一片愛」 向西南
災區「捐贈一瓶飲用水」活動。號召全公司職工向旱情嚴重
的西南災區捐增一元錢，幫助災區人民渡過難關，累計捐款 61元。
（二）大力開展 「導師帶徒」活動。通過「學幫帶」
的形式幫助企業青年職工快速提高業務水平、技能水平，造
就一支工人技師隊伍，加快培養一批技術技能型、知識技能
型、復合技能型青年技術人才，使企業後續人才盡快抓緊抓
穩接力棒，為燃氣事業持續發展貢獻力量。全年共結成師徒
對子5對。通過這些活動進一步加大團委參與企業生產工作
的力度。在安全月期間，開展了一系列豐富多彩的活動，在
全公司青工中舉行「安全徵文」活動，有力的促進了青工安
全意識和安全素質的提高。
（三）開展青工技能培訓活動。為全面提高燃氣青年職
工隊伍整體素質，進一步深化實施「青工技能振興計畫」，
加強青工技能培訓。今年，公司團委組織廣大團員青年積極
參加了由勞資科和保衛科主辦的防火專業知識、財務基礎知
識、報表應用基礎知識、《勞動法》和《工會法》等技術培訓活動，並撰寫了心得體會，意在引導和動員廣大青年職工
能夠更好地為企業服務，努力建設一支能夠在本職崗位上做
出不平凡業績的高技能青工隊伍。
（四）緊緊圍繞全域性經濟建設的開展，進一步深化「五
四紅旗團組織」建立活動。開展「我與祖國共奮進」主題教
育實踐活動。一是從公司各團支部中選樹3名專業技術好、
工作業績突出、語言組織能力強、綜合素質高的團員青年職
工作為先進典型，從而激發團員青年勤奮工作，甘於奉獻的
工作熱情。二是組織廣大團員青年參加由局黨委組織的參觀
紅色基地靖宇陵園活動，緬懷先烈，激發了團員青年的愛國
熱忱，進而更大地為燃氣事業的發展貢獻自己的力量。
（五）深入開展青年文明號活動。今年年初以來，全市
各級團組織開展了「青年文明號」建立活動。根據團市委要
求我公司客服中心符合標準並參與了此次建立活動，通過上
級團組織的層層選拔和考核，最終我公司客戶服務中心榮獲
市級「青年文明號」稱號。
二、加強組織建設，完善團的各項工作機制
（一）對團委原下設0個團支部進行重新規劃成5個
團支部。為使共青團工作再上乙個新台階，今年由於新入廠
團員青年職工數量的增加，根據所屬部門的團員實際情況將
原有的0個團支部改編成0個。並通過民主評議投票的方式
從00名團員中選派出0名優秀團員擔任團支部書記。（二）建立團費管理明細帳簿。由專人記帳，詳細記
錄團費的用途和開銷並逐一進行登記，在使用團費時須由兩
人以上在場並簽字，進而規範團費使用，完善團內制度。
三、存在的問題及建議
回顧2023年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績
的背後亦存在著一些問題，主要表現在：一是青年職工的思
想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發展，缺乏創新意識；
二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強，有管
理比較鬆散的現象；三是團費明細帳簿管理制度不健全，缺
少團費使用票據。四是活動組織還不夠嚴密，缺乏部門之間
的協調與溝通，很多活動沒有達到預期效果。
建議：在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建立
團支部書記獎懲制度，對任命的各基層團支部書記給予一定
的崗位津貼補助或物質獎勵，進而提高基層團支部幹部的工
作積極性。
2023年工作計畫
（一）結合局團委工作考核目標開展各項豐富多彩的團
組織活動。
（二）有計畫、分層次地組織青年團員深入學習科學發
展觀、團十六大會議精神，做到「團幹帶頭學、團組織幫助
學」，從時事政策、法律法規、專業知識、先進管理理念幾
個方面著手，來開拓青工視野，加強對青年人才培養開發。（三）繼續深化開展「五四紅旗團組織」建立活動。開
展「五四青年崗位先鋒突擊手」活動，與「師帶徒」活動相
結合，在各基層單位不同崗位中，挑選思想進步、技術過硬、
作風優良的青年職工組成「青年崗位先鋒隊」，在生產過程
中擔任突擊能手，並在生產工作中佩戴「青年先鋒突擊手」
臂章，率先垂範，帶動、鼓勵和幫助身邊的青年職工解決工
作中的難題，進而為企業多做貢獻。
（四）建立和開展「三紅團組織」主題教育實踐活動，
即：紅色團旗飄起來、紅色團章學起來、紅色團員動起來。
1、組織青年志願者進行義務奉獻日活動。開展「服務
使用者，創先爭優」活動。在社群內設立諮詢點為社群使用者解
答難題，並發放燃氣使用安全常識宣傳單，宣傳燃氣知識；
組織青年職工開展「美化廠區、淨化環境」大清掃活動；
2、組織團員青年集中學習團的基礎知識，提高團員青
年對團的認識，做好黨的後備軍和助手，並做好學習筆記；
3、開展以「我在企業藍天下成長」為主題的知識問答
比賽。通過對我廠歷史發展歷程的了解及生產過程中的技能
知識的掌握，以問答的形式使廣大青年職工了解廠史，並探
討和發現企業運營中的一些問題，鼓勵青工對企業多提合理
化建議，改革創新。
（五）結合工作實際開展「青工職業技能趣味運動會」。
1、通過一些生產過程中遇到的技術問題以競技專案的篇二：企業團委2023年工作總結
x企業共青團委員會
2023年度工作總結
2023年，x企業共青團委員會在集團黨委和上級團委的領導下，緊緊圍繞企業改革、發展與穩定的工作大局以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎，以促進青年成長成才為主線，團的工作在繼承中創新，於探索中前進，為推動x企業集團文明建設及企業發展注入了新的活力。
一、2023年的主要工作
（一）緬懷革命先烈，激發工作熱情
x月x日，共青團委在保證生產和工作的前提下，組織團員青年，懷著無比崇敬的心情到xx烈士陵園進行掃墓活動。使廣大團員青年受到了深刻的革命歷史教育和愛國主義教育，從而激發了奮發有為、崗位成才的工作熱情。x企業集團團委書記***號召廣大團員青年，繼承革命先烈的遺志，學習革命先烈熱愛祖國、獻身民族解放事業的崇高精神，腳踏實地、恪盡職守，結合黨團共建創先爭優活動，立足本職、紮實工作，以實際行動為亞坤建設貢獻青春和力量。
（二）通過黨的教育實踐活動開展自我審查
x月x日，在總部機關會議大廳召開了「x企業集團黨的群眾路線教育實踐活動動員會」，集團黨委書記***作動員講話，會議強調要在縣委的堅強領導下，全面貫徹落實縣委關於開展教育實踐活動的工作部署，紮實有效地開展工作。並結合集團實際，要求黨員幹部要發揚求真務實的優良作風，腳踏實地投入教育實踐活動，以黨章為鏡子，以群眾滿意不滿意為標準，以根剎不正之風為著力點，以解決根本問題為目標，使活動取得實效。藉此機會，團委號召廣大團員青年以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極學習，對照自查，發展和解決自身存在的問題與不足。
牢固樹立正確的人生價值觀，向黨靠攏，向黨看齊，充分發揮潮氣蓬勃的先鋒隊作用，為企業發展貢獻才華。
（三）開展體育活動，活躍文化生活
x月x日至x月x日，x企業集團總部廣場隆重舉行第六屆職工運動會。廣大員工以飽滿的熱情、昂揚的鬥志、團結向上的爭先精神投入比賽，賽出了成績、賽出了水平、賽出了風格。通過舉辦和參與運動會，不僅展示了廣大員工奮勇拼搏、團結協作精神同時也磨練了意志，樹立了以廠為家，以優為榮的主人翁意識。
也是續寫我們持之以恆、勇攀高峰的時代篇章。
（四）開展集團「山菊杯」手擀麵廚藝大賽
x月x日，在x集團總部餐廳組織舉辦了「山菊杯」手擀麵廚藝大賽。大賽參賽人員均來自我集團所屬各公司的，比賽活動以宣傳「山菊」面業為主題，以倡導健康食品為宗旨，參賽人員全心投入，收到了良好的效果。通過活動的開展，培養了員工熱愛生活，倡導文明，傳遞健康使命的良好風尚，為構建和諧社會發揮了積極作用。
（五）開展集團新聞攝影大賽
x月至x月，集團成功舉辦了新聞攝影大賽。本次大賽共收到投稿新聞21篇，大家都積極學習新聞攝影的基礎知識以及新聞攝影技巧，於此同時，我們將理論與實踐結合起來，關注生活、關注新聞，利用閒暇時間，以敏銳的洞察力、獨特的新聞敏感度，定格每乙個精彩瞬間。本屆新聞攝影大賽，為所有新聞攝影愛好者提供乙個溝通交流和展示自我的平台。
最後，大賽評出一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名。
（六）開展網路知識培訓，提公升自動化辦公能力
x月x日，集團為提公升企業資訊化水平和自動化辦公效率，開展為期一天的oa自動化辦公系統知識培訓學習，學習使用電腦客戶端和移動端辦公軟體。集團領導在培訓中強調，要高度重視自動化辦公的學習和運用，緊跟資訊化發展步伐，提公升自身業務素質和工作效率，為加強集團資訊化管理和自動化辦公奠定堅實基礎。
（七）開展傳統文化學習班
x月x日，我集團受x縣房管局領導的委託，為房管局機關全體幹部職工舉辦了有90人參加的傳統文化學習班。 對「孝善與和諧、家庭與社會、忠職與做人、人類與環境」四個單元的學習，使大家對遵道守德、履職做人、價值觀念等有了更加深刻的理解，為推動社會的和諧進步，事業的忠職誠信起到了積極的作用。x月份至x月份，我集團先後成功舉辦了4期傳統文化學習班，共計培訓員工163人。
傳統文化學習主要內容是以聖賢教育為根本的《**規》學習和以孝善仁愛為主線的傳統文化教育，進以推動道德文化建設進企業，使管理者憑良心抓質量，使員工懷感恩幹工作，為營造良性發展的和諧家庭，和諧企業，和諧社會催生了文化靈魂。
企業團委工作總結
2011年，在公司黨支部 上級團組織的正確領導下,我公司團支部緊緊圍繞企業的改革 發展與穩定的工作大局，以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎，以促進青年成長成才為主線，以工作創新為出發點，以竭誠服務青年為落腳點，團的工作在繼承中創新，於探索中前進，青春的熱血在前進的征途中樹立了一面風帆...
企業團委工作總結
2013年11月19日 2013年，分公司團委在黨委和上級團組織的正確領導下，按照 黨建帶團建 的方針，以黨的十八大精神和 重要思想為指導，緊緊圍繞分公司黨委中心工作，以服務青年 服務企業為出發點，認真開展工作，履行職責，團結 引導 帶領團員青年堅持改革創新 與時俱進，為分公司發展貢獻青春和力量。現...
團委2023年工作總結
傳承創新並重，服務青年成才 長江大學團委2007年度工作總結 2007年是學校迎接教育部本科教學工作水平評估的關鍵年，是學校 十一五 發展規劃的起步年，是學校各項事業穩步發展的建設年 質量年。一年來團委在校黨委的正確領導下，在朱業巨集副書記的直接領導和指導下，緊密圍繞學校中心工作，按照校黨委 人才興...