>>>教育資訊網
**年工作總結（團委）
**年，***公司團委在公司黨委、集團團委的領導下，堅持從公司青年工作的實際出發，一方面積極加強團組織自身建設，不斷夯實工作基礎；另一方面牢牢抓住青年人才培養工作這條主線，切實加強了青年隊伍管理、青年集體建設、人才培養等工作，取得較好效果。現將年度公司團青工作匯報如下：
一、穩步推進公司兩級團組織自身建設，不斷提高團建工作水平
公司團委通過有序推進團幹部培養、紮實提高日常工作管理質量、積極開展主題系列活動，努力使兩級團組織建設呈現出循序漸進的上公升態勢。
（一）繼續深入開展團幹部培訓工作。
公司團委將培訓工作作為團幹部隊伍建設的核心內容，堅持每季度開展一次培訓活動，通過提高兩級團幹部的團工作業務素質、思想政治素質及科學文化素質，促進團幹部的全面成長，為推進團組織建設打下堅實基礎。一是組織開展了團幹部培訓班，組織兩級團幹部認真學習黨的十六大精神，對《報告》中提出的新論斷、新觀點展開積極討論，提高了團幹部對「****」重要思想的時代背景、科學內涵和歷史地位的認識。同時，還進行了國際、國內形勢教育。
二是積極加強文明意識教育，收看了記錄片《重新認識中華文明》，開展了企業形象討論活動，積極提高團幹部的個人修養。三是組織學習了團十五大精神和黨的十六屆三中全會精神，進一步加強形勢任務教育，增強團幹部的責任感與使命感。
此外，公司團委根據人員變動情況，及時調整了部門團支部幹部配置。先後完成了生產經營部、機關等團支部的改選工作，做到工作不脫節、不退步。堅持新上崗團幹部的任前培訓工作，介紹工作環境和要求，講解團工作的基本知識，促使新上崗團幹部能較快完成角色轉變，確保團支部工作正常有效開展。
各團支部學習工作也積極開展，定期舉辦黨課學習班、黨支部書記專題講座、參觀「一大」會址等多種形式，取得良好的學習成效。
（二）繼續抓好日常工作管理
一是堅持工作例會制度。每月召開團支部書記例會，系統布置月度工作，加強動態資訊掌握，保證各項工作按時有效完成。實施目標管理制度。
二是完善考核體系和方法。分解團委工作目標體系，確定團支部目標考核專案和比重；定期反饋工作動態和目標實施進度；公司團委隨機進行抽樣檢查，進一步提高了團支部工作考核的針對性和有效性。三是開展了崗位職責細化工作。
對團建和青年活動管理兩項主體工作進行職責分解，理清管理和操作流程，明確對各環節的工作要求，並完善臺帳資料體系和制度彙編，促進公司青年工作進一步走向規範化。
（三）積極開展紀念「五四」運動八十四周年系列活動
在紀念「五四」運動八十四周年系列活動中，公司一是召開「五四」表彰大會，樹立先進典型，進行經驗交流，並向公司團員青年發出繼續為公司兩個文明建設貢獻積極力量的倡議。二是組織參觀科技館，鞏固和培養團員青年科技進步的思想理念。三是組織部門團員青年進行踢毽子、足球比賽等各類文體活動，積極參加「****」重要思想知識競賽等活動，調動青年的活動積極性。
四是會同外理公司***辦事處聯合舉辦了「為民服務」活動。
二、積極加強青年人才隊伍建設，促進團組織在企業建設過程中的作用發揮
青年人才隊伍建設已逐步成為公司團委的一項重點工作。今年以來，公司團委積極在隊伍管理、集體建設和活動載體上花力氣、做文章，進一步促進青年人才隊伍建設形成體系。
（一）以「青年人才庫」為平台，積極健全青年隊伍管理體系
近年來，公司青年隊伍有較大程度萎縮，人員流動頻率較高，給青年隊伍的管理工作帶來一定難度。為了改變由此造成的資訊掌握不及時、有專長的青年發現不及時等困難，公司團委以「青年人才庫」為平台，積極在管理方法、管理物件等方面動腦筋、做文章，進一步健全了青年隊伍的管理體系。
一是積極擴充套件了「青年人才庫」的管理物件。為充分發揮「青年人才庫」功能多、內容全的優勢，結合公司青年隊伍狀況，公司團委改變了以往面向知識分子、青年幹部、骨幹人員的管理模式，積極將其作為面向全體團員青年的管理資訊系統。首先，在各團支部建立健全「青年檔案」，詳細記錄本部門青年名冊、進港時間和離港登出時間，為及時做好青年狀況統計工作打好基礎。
其次，6至7月，公司團委共發放「青年資訊登記表」一百餘張，對公司團員青年基本資訊進行了全面的複核、登記。年內，全部資訊登陸工作將順利完成。新的資訊系統將能夠隨時反映公司青年隊伍的分類狀況、年齡和資質狀況、專業能力狀況等資訊，為完善青年培訓、選拔和舉薦工作提供充分的依據。
二是進一步完善了管理方法。在青年隊伍的管理上，公司團委充分發揮部門團支部的工作積極性，切實加強了部門團支部的管理基礎，使青年隊伍管理工作由公司團委集中管理向兩級網路層次管理轉變。公司團委制定了《部門青年隊伍管理辦法》，明確團支部書記為部門青年管理工作的第一責任人，通過提高青年隊伍人員變動情況、資訊變動情況等資訊上報工作的及時性，確保「青年人才庫」資訊質量的準確性。
此外，公司團委還定期將「青年人才庫」資訊與組織人事部門所掌握的資訊進行核對，確保「青年人才庫」資訊內容的真實性。
（二）青年集體建設為陣地，創造施展才華、展現風采的廣闊舞台
公司團委以增強青年集體的凝聚力、戰鬥力為目標，積極依靠建立「共青團號」、「新長征突擊隊」等活動載體，通過將青年集體建設與企業兩個文明建設緊密結合，進一步將青年集體建設成為青年人才成長成材的搖籃。
一是積極推進建立「共青團號」青年集體建設。五月，組織開展了「共青團號」集體現場交流活動，邀請集團公司青年現代化管理協會號長分會成員參觀公司「共青團號」集體的工作場所、觀摩創新成果、交流建立工作設想，並聽取了「號長」分會成員的指導意見。在青年集體自身建設上，積極將誠信道德建設納入主體工作。
組織團員青年聆聽「三德」專題講座；建立信用建設檔案；生產經營部、九強公司等團支部積極開展看望孤老活動；機械隊團支部紮實做好「雙向服務承諾」活動，公司青年集體信用建設呈現出良好的發展勢頭。
二是積極提高青年集體建設與企業建設的結合度。積極開展與外理公司的同創共建活動，定期就庫場管理和理貨要求進行協調溝通，並適時組織了青年之間的交流活動，取得較好成效。在「安全生產月」活動中，積極開展了「四個一」活動，即組織一次安全隱患排查搶修活動，組織一次安全操作檢查活動，組織一次安全工作討論，參加一次安全競賽活動，通過大力開展宣傳教育，進一步提高青年職工的安全責任意識和遵章守紀意識。
各團支部也紛紛開展積極有效的創新創效活動。華海團支部成立了「青年計算機攻關小組」，針對公司貨櫃業務不斷發展對計算機系統提出的新要求，在做好系統維護的基礎上積極開展技術攻關活動，不斷提高網路執行質量和效率。針對公司新增貨櫃裝卸機械使用頻率高、維修技術複雜等問題，九強公司團支部成立技術促進會，以卡爾瑪集鏟為範例，定期進行專業維修技術強化活動，為切實提高大型機械維修質量和效率奠定基礎。
（三）以人才體系建設為重點，逐步凸現人才培養的良好效果
為適應公司生產節奏不斷加快、技術性工作要求不斷提高的實際，公司團委在繼續堅持以往與行政部、技術部、工會等職能部門聯合培養、聯合推薦工作基礎上，進一步抓好鞏固，在技術裝置等方面為青年職工提高的技術能力創造條件。
一是立足部門，引導團支部逐步建立各具特色的培養體系，努力使青年人才培養工作形成兩級迴圈。九強團支部在繼續抓好現場學習課堂、青年技術促進會、技術比武等工作的基礎上，積極組織團員青年修舊利費，修復了兩台報廢發動機，作為故障診斷和排除的實踐平台，使理論培訓和操作培訓緊密結合，從而鞏固形成了日常學習、動態檢驗、年度比武的工作格局。二是充分發揮協會型組織的作用，為青年施展才華提供舞台。
青年知識分子聯誼會結合企業建設發展的需要和青年的專業才幹，積極開展了財務案例分析活動，通過案例分析、答辯交流等形式，為公司進一步推進財務分析工作打好基礎。同時，也使青年活動的效果進一步提高。此外，思研小組利用業餘時間開展了公司物流業務發展的專題調研活動。
三是繼續紮實開展「技術得提高、攻關出成果」活動，通過推進人才培養積極為企業經濟建設做貢獻。機械隊門機攻關小組有序開展了「門機防跑裝置改進」專項攻關活動，有效提高了門機作業的安全係數。
在青年人才推薦工作方面，公司團委繼續加強與相關部門的合作。年內，推薦了門機修理組兩名青年職工參加電動機等級工培訓，推薦了一名優秀青年入黨。
回顧**年工作，部門團支部工作的組織能力有明顯提高，具備了較為紮實的自轉基礎。青年集體建設取得成效，公司所屬各級「共青團號」均通過年度複審，生產經營部青年文明示範崗推薦參加市「共青團號」考評。各類活動的有效開展，使得青年隊伍的凝聚力進一步提高。
但隨著企業發展對青年工作要求的進一步提高，公司團青工作依然存在一些薄弱環節。
第一，隨著企業改革的不斷深化，對裝卸承包隊、多種經營企業團組織建設的影響具有不確定性，其自身的工作能力必須進一步提高。
第二，隨著青年隊伍動態的不斷變化，必須進一步加強宣傳教育工作，繼續保持青年隊伍的團結與穩定。
第三，隨著企業生產經營的不斷發展，對人才的需求不斷提高。團組織必須進一步加大青年人才的培養力度，積極提高培訓效果，創新培訓方法，促進各類人才脫穎而出。
為此，對**年度公司青年工作初步做如下安排：
一是要繼續加強兩級團組織建設。認真做好兩級團幹部的教育培訓，提高團幹部隊伍的戰鬥力。要開展裝卸承包隊和多種經營企業團支部建設的專項調研，為下一步進行的企業改革做好必要的準備。
要在團委崗位職責細化的基礎上，繼續做好團支部各崗位職責的制定和細化工作，推進團組織建設的日常管理工作。
二是積極加強青年隊伍的宣傳教育工作。充分利用公司區域網資源，有序改版公司團委網頁，使網路教育更具靈活性和有效性。定期開展形勢任務教育工作，下部門，進班組，及時將海港、企業的建設發展態勢傳遞到每一名青年，促使青年與企業心連心。
三是積極加強青年人才培養工作。在不斷完善青年人才庫基礎上，組織相關人員對青年隊伍狀況進行分析研究，進一步健全青年人才培養的方案。
**年，***公司團委在公司黨委、集團團委的領導下，堅持從公司青年工作的實際出發，一方面積極加強團組織自身建設，不斷夯實工作基礎；另一方面牢牢抓住青年人才培養工作這條主線，切實加強了青年隊伍管理、青年集體建設、人才培養等工作，取得較好效果。現將年度公司團青工作匯報如下：
一、穩步推進公司兩級團組織自身建設，不斷提高團建工作水平
公司團委通過有序推進團幹部培養、紮實提高日常工作管理質量、積極開展主題系列活動，努力使兩級團組織建設呈現出循序漸進的上公升態勢。
（一）繼續深入開展團幹部培訓工作。
公司團委將培訓工作作為團幹部隊伍建設的核心內容，堅持每季度開展一次培訓活動，通過提高兩級團幹部的團工作業務素質、思想政治素質及科學文化素質，促進團幹部的全面成長，為推進團組織建設打下堅實基礎。一是組織開展了團幹部培訓班，組織兩級團幹部認真學習黨的十六大精神，對《報告》中提出的新論斷、新觀點展開積極討論，提高了團幹部對「****」重要思想的時代背景、科學內涵和歷史地位的認識。同時，還進行了國際、國內形勢教育。
二是積極加強文明意識教育，收看了記錄片《重新認識中華文明》，開展了企業形象討論活動，積極提高團幹部的個人修養。三是組織學習了團十五大精神和黨的十六屆三中全會精神，進一步加強形勢任務教育，增強團幹部的責任感與使命感。
團委2023年工作總結
傳承創新並重，服務青年成才 長江大學團委2007年度工作總結 2007年是學校迎接教育部本科教學工作水平評估的關鍵年，是學校 十一五 發展規劃的起步年，是學校各項事業穩步發展的建設年 質量年。一年來團委在校黨委的正確領導下，在朱業巨集副書記的直接領導和指導下，緊密圍繞學校中心工作，按照校黨委 人才興...
團委2023年工作總結
蒲東辦事處團委2010年工作總結 今年以來，蒲東辦事處在上級團組織的正確領導和關心下，堅持以科學發展觀和團的十六大精神為指導，緊密圍繞蒲東辦事處黨委的中心工作，遵循 服從大局，服務社會 教育青年 的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，注重外來青年的教育管理，全面拓展團的各項工作，開創了共青團各項事...
團委2023年工作總結
傳承創新並重，服務青年成才 長江大學團委2007年度工作總結 2007年是學校迎接教育部本科教學工作水平評估的關鍵年，是學校 十一五 發展規劃的起步年，是學校各項事業穩步發展的建設年 質量年。一年來團委在校黨委的正確領導下，在朱業巨集副書記的直接領導和指導下，緊密圍繞學校中心工作，按照校黨委 人才興...