1.目的
為了讓安全生產工作滲透到本企業各個部門、各個層次和各個崗位，使安全生產工作從組織上、領導上統一起來，把「管生產必須管安全」的原則從制度上固定下來，特制定本制度。
2範圍本制度適用於公司各級員工。
3 職責
3.1 總經理負責組織制定、簽發本企業各級責任制，對本企業領導班子成員、分管部門領導進行責任制的溝通與評估。
3.2經理和管理層人員要明確對公司安全生產的領導責任，並以實際行動表明對安全生產的承諾。
3.3安環科負責編制《安全生產責任制彙編》。
3.4安環科負責在年終對安全生產責任制進行評審和績效考核。
4 內容與要求
4.1.安全生產責任制的制定
4.1.1公司安環科負責組織制定安全生產責任制，並有專門的管理人員來保障；
4.1.2公司領導層、職能部門、安全管理人員、從業人員均需制定適用的安全生產責任制，覆蓋所有崗位；
4.1.3建立的安全生產責任制需要達到如下要求：
①實用並滿足****生產法律法規和其他要求，並適時修訂；
②要與管理制度協調一致；
③要根據本單位、部門、班組、崗位實際情況，責任制內容要描述明確、具體、可操作性，能考核。
4.1.4 最高管理者必須參加下列活動：
①制定安全生產方針與目標，確保目標實現所需資源；
②在日常會議中與員工討論安全生產問題；
③至少每三個月進行一次安全生產巡查；至少每月回顧糾正一次行動；
④參加安全生產委員會會議；
⑤至少每年評審一次安全標準化系統；
⑥參與風險評價，參與標準化系統評價；
⑦參與制度的制定與更新；
⑧參與安全生產檢查；認可安全生產表現；
⑨參與安全生產培訓；
⑩參與安全生產事故、事件調查。
4.1.5中層管理者必須參加下列活動：
①在日常會議中與員工討論安全生產問題；
②至少每三個月進行一次安全生產巡查；
③至少每月回顧糾正一次行動；
④認可安全生產表現；
⑤至少每年評審一次安全標準化系統；
⑥參與風險評價；參與標準化系統評價；
⑦參與安全生產檢查；
⑧參與安全生產培訓；
⑨參與安全生產事故、事件調查。
4.1.6制定的安全生產責任制應以正式檔案的形式下發。
4.2安全生產責任制的溝通
1）將新訂、修訂和增訂的安全生產責任制初稿分發到各部門組織有關人員討論，管理責任人應及時收集有關意見。
2）根據各部門討論的意見，對安全生產責任制初稿進行改進，形成正式檔案，由經理簽發實施。
4.3 安全生產責任制的培訓
各部門、人員收到新訂、修訂和增訂的安全生產責任制後，應組織全體員工培訓學習，使全體員工充分明確各自在生產經營活動中的安全生產職責。
4.4 安全生產責任制的評審和修訂
（1）定期對安全生產責任制進行評審和修訂，保持適宜性：
①與****生產法律法規和方針政策的符合性；
②與公司管理體制的協調性；
③所有責任制的可操作性。
（2）管理責任人應根據評審情況認真作好記錄。
（3）責任制的評審和修訂按照《安全管理規章制度評審和修訂管理制度》執行。
4.6安全生產責任制的考核
安全生產責任制考核辦法依據《公司公司安全生產責任制定期考核制度》執行。
5 相關檔案
5.1《公司公司安全生產責任制定期考核制度》
安全生產責任制管理制度
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安全生產責任制管理制度
天津榮程集團唐山特種鋼 受控狀態 編號 tsrc zy aj 編制 審核 批准 年月日實施 一 目的構建公司安全生產組織保障體系，加強安全生產責任制的管理，保障安全生產責任制在安全生產管理中重要作用的充分發揮。二 適用範圍本制度規定了公司安全生產責任制的制定 溝通 培訓 評審 修訂及考核等要求，適用...