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檔案編號
（版本/修訂：a/0）
編制審核
批准 2013/07/01發布2013/07/01實施
***xx公司發布
安全生產責任制管理制度
1、目的
安全生產責任制是企業崗位責任制的乙個組成部分，是企業最基本的一項安全制度，也是企業安全生產、勞動保護管理制度的核心。為保證公司各級安全責任制的落實，特制定本制度。
2、範圍
本制度適用於公司各級管理人員、各職能部門、工廠及全體員工安全職責的制定、修訂、培訓和考核。
3、引用檔案
《安全生產法》
《企業安全生產標準化基本規範》
《交通運輸企業安全生產標準化考評管理辦法》
4、職責
4.1安委會（安全領導小組）負責審定和考核公司副總經理以上人員的安全職責。
4.2公司副總經理（分管安全負責人）負責審定和考核各部門負責人的安全職責。
4.3各部門負責人負責組織本部門各崗位人員的安全職責的制定、修訂、批准、考核。
4.4安全部負責組織制定各部門的安全職責。
4.5各部門負責專業範圍內安全職責的檢查、考核。
4.6安全環保部每月對各部門的安全職責完成情況進行考核，具體參見《安全生產考核和獎懲制度》
4.7行政人事部負責安全考核情況的彙總和兌現工作。
5、要求
5.1制定總要求
5.1.1橫向方面：制定各部門的安全生產職責。在建立責任制時，按照本公司組織架構的設定，分別對其在安全生產中應承擔的職責作出規定。
5.1.2縱向方面：
制定從上到下所有職級人員的安全職責。即從本公司的主要負責人一直到崗位工人分相應的層級，然後結合本公司的工作實際，對不同層級的人員在安全生產中應承擔的職責做出規定。
5.2工作程式
5.2.1制定
1) 安委會（安全領導小組）負責制訂、審核和考核公司副總經理以上人員的安全生產職責。
2) 公司副總經理（分管安全負責人）審定和考核各部門負責人的安全生產職責。
3) 各部門負責人負責組織本部門各層級人員的安全職責的制定、修訂、批准、考核。
4) 安全部負責組織制定各部門的安全職責，由公司副總經理（分管安全負責人）進行審定。
5.2.2溝通：安全生產責任制應結合本公司實際情況，建立溝通、協調機制，充分採納各級人員的意見。做到總體規劃、統籌安排。
5.2.3評審：安全生產責任制經公司各部門評審合格後方可公布實施，以後每年評審一次。
5.2.4發布：安全生產責任制制定或修訂合格後，由企業主要負責人簽發。
5.2.5修訂：
每年評審後，如發現安全生產責任制與實際有不適應的地方，應及時修訂、完善，對於責任制說明不清楚，應及時說明並補充。另當法規標準發生較大變更或管理機構等發生重大調整等情況發生後，應立即組織對責任制進行評審、修訂。
5.2.6培訓：
安全生產責任制編制完成後，應組織相應層級的人員進行培訓，學習與之相關層級的安全生產知識。確保各崗位人員對本崗位的安全生產職責充分理解，特別是公司主要負責人和管理人員。安全生產責任制發生修訂後，應重新組織開展培訓。
所有培訓要保留相關記錄
5.3職責的落實與考核
5.3.1公司級領導因未認真履行安全生產職責，在其分管的範圍內，造成重傷、死亡及重大財產損失的，按《安全生產法》及公司《安全生產考核和獎懲制度》進行考核。
5.3.2其它部門和各類人員，違反安全生產責任制，按照《安全生產考核和獎懲制度》及相關安全生產規章制度進行考核。
5.3.3安全生產責任制應定期評審，遵循責、權、利相統一原則，建立激勵機制。對表現好的給予獎勵，晉職加薪，評優等；建立約束機制，對失職或不盡職者實行降職撤職，降薪、罰款。
6、記錄
6.1安全生產責任書
7.附錄
7.1安全生產責任制
安全生產責任制管理制度
一 目的 建立健全 全面落實安全生產責任制，確保企業和職工的安全與健康，保證公司持續 穩定 安全發展特制定本制度。二 使用範圍 本制度適用於全體員工。三 術語和定義 安全生產責任制 是根據我國的安全生產方針和安全生產法律法規建立的各級領導 職能部門 崗位操作人員在勞動和生產經營過程中對安全生產應負責...
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