為積極貫徹《安全生產法》，建立安全生產控制指標體系，落實責任，強化監管，降低事故和職業病的發生率，保障員工安全健康，特制訂本制度。
本制度適用於公司各部門、各專案部的安全生產目標管理。
是由各級管理層根據公司安全生產管理方針、公司安全管理要求、國家法律法規制定的在一定時期內全公司一致性的奮鬥目標和任務。
安全生產指標是對安全生產管理目標的具體量化。
5.1.1 提出問題
總經理根據公司經營發展的需求，結合社會形勢下安全生產工作的政策要求等條件，通過科學**和調查研究，組織安質科技部收集安全管理系統內外的有關資訊，為安全生產目標與指標的制定提供依據。
5.1.2 制定方案
安質科技部根據安全生產目標與指標所應解決的問題和收集到的各種安全資訊，制定安全目標及其指標的合理化方案。
5.1.3 確定方案
總經理召開會議，通過管理層的科學決策和可行性分析研究，確定公司安全生產目標與指標。
5.1.4 目標調整與修正
公司年度安全生產目標與指標於每年一月確定，除特殊原因，本年度中不得對公司安全生產目標進行調整。各單位的分解目標與指標於每年七月根據公司運營情況進行調整，各單位在管理評審會議上須書面提出並說明原因，交總經理審批通過後報安質科技部備案，並作為本單位當年檢查和考核的新依據。
安全生產目標管理制度
1.目的 為了明確安全生產任務，將安全生產融入到日常工作中去，提高員工的安全生產意識和責任，特制定本制度。2 適用範圍 本制度適用於公司安全生產目標與指標的制定 分解 實施和考核。3 職責 3.1主要負責人 3.1.1負責組織制定和修改總體和年度安全生產目標。3.1.2組織實施安全生產目標，並對安全...
安全生產目標管理制度
為確保公司安全生產 質量環境職業健康安全目標的實現。1.2.1公司最高管理者或總經理負責制定公司年度安全生產 質量環境職業健康安全目標。由總經理主持 公司領導及安委會成員參加的工作會議批准公司年度安全生產 質量環境職業健康安全目標。1.2.2管理者代表負責組織實施年度安全生產 質量環境職業健康安全目...
安全生產目標管理制度
一 目的 一 為明確安全目標與指標的制定 分解 實施 考核等環節內容，建立健全安全生產管理體系，落實安全生產責任，使公司安全生產目標管理規範化和制度化，確保公司安全生產目標能自上而下層層分解落實，以及自下而上層層保證實現，結合本公司實際，特制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於公司及其所屬各部門。三...