受控狀態：
1 目的和適用範圍
1.1構建公司安全生產組織保障體系，加強安全生產責任制的管理，保證安全生產責任制的制定、落實、溝通、培訓、評審與績效測量的實現，特制定本制度。
1.2本辦法適用於公司及所屬各單位的安全生產責任制管理。
2 規範性引用檔案
《中華人民共和國安全生產法》
3 術語、定義
安全生產責任制是企業的一項基本管理制度，主要指企業的各部門及崗位人員對安全生產所負責的工作和應承擔的責任的一種制度 (以下簡稱「責任制」) 。
4 職責
4.1總經理負責公司安全生產責任制的批准，對公司領導班子成員、分管部門領導進行責任制的溝通與評估。
4.2總經理助理、副總經理負責組織各部門、廠制定各崗位人員的安全生產責任制。
4.3安全環保部是具體負責公司安全生產責任制的管理部門，負責對安全生產責任制實施情況進行監督檢查和評審。
4.4人力資源部負責對各管理層相關的安全生產職責與許可權進行培訓。
4.5各單位負責落實本部門、廠相關崗位的安全生產責任制。
4.6各單位負責對本部門、廠的安全生產責任制進行評審與更新，並上報安委辦。
4.7員工通過員工代表參與安全生產責任制的修、制定。
5 管理內容和要求
5.1 責任制的制訂與發布
5.1.1 公司總經理應根據安全生產需要，做出責任制制訂的決定。
5.1.2安全環保部負責人接受責任制制訂任務後，應在7個工作日內組織編制完成責任制制訂計畫。
5.1.3 安全環保部負責人應組織開展以下具體工作：
5.1.3.1 在7個工作日內組織編制完成責任制制訂方案。
5.1.3.2 在20個工作日內組織完成公司領導、各單位領導責任制初稿的制訂工作。
5.1.3.3 收集彙總安委會成員討論決議，於5個工作日內組織完成公司領導、各單位領導責任制的修改工作。
5.1.6 各崗位人員的安全生產責任制應包括：
5.1.6.1 貫徹、落實政策法規的行動；
5.1.6.2 組織，參加的安全生產活動；
5.1.6.3 執行安全生產的巡視，檢查；
5.1.6.4 參與風險評估研究；
5.1.6.5 參與體系的內審；
5.1.6.6 對評估發現問題的處置；
5.1.6.7 對糾正行為的實施進行回顧；
5.1.6.8 參加應急演練與救援；
5.1.6.9 參與安全事故調查；
5.1.6.10對安全生產風險管理體系進行回顧；
5.1.6.11日常事務包括與相關方溝通安全生產問題。
5.1.7 安全環保部負責人應組織收集彙總責任制後，應在20個工作日內完成組織評審及修改，並傳送公司人力資源部。
5.1.8 人力資源部負責人應在10個工作日內組織完成責任制的複審及修改工作，並提交公司總經理。
5.1.9 公司總經理應在20個工作日內組織安委會成員對責任制進行審定、簽發。
5.1.10審定後的責任制，應交由人力資源部負責人，人力資源部負責人應組織在5個工作日內以檔案形式進行發布。
5.2 責任制的溝通
5.2.1 責任制溝通應遵循逐級溝通的原則。
5.2.2 公司總經理應在5個工作日內，對分管副職、分管部門的負責人進行責任制的溝通。
5.2.3 分管副職應在5個工作日內對分管廠（部門）負責人進行責任制的溝通。
5.2.4 各廠（部門）負責人應在5個工作日內對本廠（部門）分管副職進行責任制的溝通。
5.2.5各崗位人員均應熟悉並理解自己的安全生產職責，有疑問時逐級向上反饋，上級應做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應做好記錄。
5.3 責任制的培訓
5.3.1 安全生產責任制培訓應納入部門級安全教育。
5.3.2 安全生產責任制培訓至少每年進行一次，由部門自行組織。
5.3.3 安全環保部負責對各部室責任制培訓情況進行監督、考核。
5.4 責任制的執行與評估
5.4.1 各崗位人員應嚴格按崗位責任制履行崗位職責。
5.4.2安委會每年對總經理、分管副職、部門負責人的責任制履職情況進行評估，並將履職評估情況通知人力資源部。
5.4.3廠（部門）每年對下設機構和崗位人員責任制履職情況進行評估。彙總本廠（部門）崗位履職情況報送人力資源部。
5.4.4各級崗位責任制的評估結果，應向當事人進行反饋。
5.5 責任制的評審和修訂
5.5.1人力資源部負責人每年第一季度應結合崗位需求及履職評估情況，對公司各崗位的責任制進行回顧，對發現的問題或不足，按安全生產責任制管理流程進行糾正或更新。
5.5.2當部門或崗位職責發生變化時，人力資源部負責人應在1個月內，向總經理提出責任制修訂建議，並按安全生產責任制管理流程組織修訂和更新。
5.6 責任制的考核
5.6.1 安全環保部結合崗位履職評估情況對安全生產責任制落實情況進行考核
5.6.2 各級崗位責任制的溝通應做好記錄，記錄至少儲存3年。
6相關記錄
6.1 《安全生產檢查考核表》
6.2 《安全績效考核表》
6.3 《培訓記錄》
6.4 《檔案評審表》
修訂狀況記錄
安全生產責任制管理制度
x公司檔案 檔案編號 版本 修訂 a 0 編制審核 批准 2013 07 01發布2013 07 01實施 xx公司發布 安全生產責任制管理制度 1 目的 安全生產責任制是企業崗位責任制的乙個組成部分，是企業最基本的一項安全制度，也是企業安全生產 勞動保護管理制度的核心。為保證公司各級安全責任制的落...
安全生產責任制管理制度
一 目的 建立健全 全面落實安全生產責任制，確保企業和職工的安全與健康，保證公司持續 穩定 安全發展特制定本制度。二 使用範圍 本制度適用於全體員工。三 術語和定義 安全生產責任制 是根據我國的安全生產方針和安全生產法律法規建立的各級領導 職能部門 崗位操作人員在勞動和生產經營過程中對安全生產應負責...
安全生產責任制管理制度
天津榮程集團唐山特種鋼 受控狀態 編號 tsrc zy aj 編制 審核 批准 年月日實施 一 目的構建公司安全生產組織保障體系，加強安全生產責任制的管理，保障安全生產責任制在安全生產管理中重要作用的充分發揮。二 適用範圍本制度規定了公司安全生產責任制的制定 溝通 培訓 評審 修訂及考核等要求，適用...