1、目的
為解決員工的住房問題，減輕外地員工的租房負擔，穩定員工隊伍，特制定本辦法。
2、申請條件
凡因工作關係，經公司調離現住址或非公司所在縣市戶籍的員工需租房住宿的，由該員工自行申請，經審核批准後始付租房補貼。申請租房補貼，須同時符合以下條件：
1、申請者為分公司在編崗合同制、聘用制的異地工作員工；
2、公司未能提供宿舍（公司有宿舍，個人原因不要除外）；
3、非公司所在縣市戶籍且在當地沒有固定住所（配偶在當地也沒有固定住所）；
4、服從公司調動安排去外縣市工作且公司未提供宿舍的；
5、員工本人認為有特殊理由的。
三、租房補貼標準
租房補貼按以下標準執行：
注：分公司各下屬單位如需發放租房補貼的，可參照上述標準，進行內部審批後，向分公司作事前審批後方可實施。
4、租房補貼規定
1、其它因租房產生的費用如水電費、物業費等，公司不再給予額外補助，均由住房者自行承擔；
2、公司對員工在所租房屋**現的任何情況及問題不承擔法律責任。
3、由分公司總經理辦公會審議另行決定。
5、申請流程
員工入職或調動工作時，由綜合辦公室打申請報告，報分公司總經理審批。
本辦法由分公司綜合辦公室擬訂和解釋，經分公司總經理辦公會討論通過後，於2023年月日開始執行。
異地員工租房補貼審批表日期： 年月日
異地員工租房補貼審批表日期： 年月日
租房補貼管理辦法
試行 一 目的 為創造吸引人才環境，規範相關管理，特制定本辦法。二 適用範圍 工作地點在各省會城市主城區以外的各單位，沒有集體宿舍，同時符合下列條件的員工，經批准可享受租房補貼。1 管理崗位和在單位駐地無法招聘的特殊操作崗位。2 在單位駐地無自有住房，確需租房居住的外地員工。3 辦公與宿舍一體的單位...
員工補貼管理辦法
一 目的 根據公司相關崗位工作實際情況，為達到既方便工作 節省開支 又能有效提高員工工作積極性的目的，公司結合當前實際狀況，特設立本補貼辦法。二 補貼型別 1 住房補貼 1 範圍 適用於總部所有外地戶籍員工 非本地戶口且在本地沒有自住房的 各分子公司可參照執行。2 職責 2.1 財務部負責補貼的審核...
員工餐費補貼管理辦法
員工餐費改善方案 為進一步調整公司伙食質量，切實提高職工的就餐標準，特制訂提案管理提議，該補助因工作需要在食堂就餐的員工，按食堂伙食標準規定的每餐開支標準給予補助。一 用餐現有標準 由於物價不斷 公司成本大幅度提高，現有的餐費支付方式比例是公司承擔總費用的70 而個人承擔總費用的30 具體的用餐支付...