第一條為適應改革需要，公司暫定對符合居住單身宿舍條件而不在本公司單身宿舍居住的單身職工發放租房補貼，為加強管理，規範操作，特制定本暫行管理辦法。
第二條本辦法所稱的職工,包括在公司工作的全體人員。
第三條申請租房補貼的人員必須符合下列條件之一：
（一）未婚職工，工作地在襄樊市區，且家庭居住地位於本市襄北、肖灣、萬山、余家湖及以遠的地方；
（二）已婚職工，工作地在襄樊市區，但夫婦雙方不在同一地方生活，且家庭居住地位於本市襄北、肖灣、萬山、余家湖及以遠的地方。
（三）工作地在夥牌。
第四條已婚職工，夫婦雙方在同一地方生活，不管本地有無住房，均不享受本辦法規定的單身職工租房補貼。
第五條符合享受租房補貼條件的人員由本人提出申請，填寫申請表，由申請人所在部門或車間進行調查確認，報物業管理中心及人力資源部審核，報請主管領導簽批後，由物業管理中心彙總造表交公司財務部按月進行發放。
第六條租房補貼發放標準為每人每月200元。當月住宿不足20天的按實際租房天數計發，超過20天的按月計發，自申請批准之日起計算。
第七條申請租房補貼的單身職工，應對申請表中所填內容的真實性負責。享受租房補貼的人員在條件發生變化，成為不符合繼續享受租房補貼的人員時，應在十日內向物業管理中心書面申請取消租房補貼。凡填寫虛假內容的申請，套取租房補貼的，或者若已失去享受租房補貼的條件而本人未及時申報，經調查發現進行處罰，處罰金額按多得到的租房補貼的五倍扣罰。
第八條本辦法由辦公室負責解釋。
第九條本辦法自2023年12月1日起實行。
附表：職工租房補貼申請表
附表：職工租房補貼申請表
租房補貼管理辦法
試行 一 目的 為創造吸引人才環境，規範相關管理，特制定本辦法。二 適用範圍 工作地點在各省會城市主城區以外的各單位，沒有集體宿舍，同時符合下列條件的員工，經批准可享受租房補貼。1 管理崗位和在單位駐地無法招聘的特殊操作崗位。2 在單位駐地無自有住房，確需租房居住的外地員工。3 辦公與宿舍一體的單位...
職工食堂暫行管理辦法
根據公司狀況和現有的條件，實行服務性操作，由公司管理，定人 定量 定標準，統一核算，具體辦法是 1 食堂主要以大鍋菜為主，主食以公尺飯和饅頭為主，中餐的標準為3元，早餐和晚餐根據人員情況以稀飯饅頭為主。2 辦公室每天上午統計就餐人員，餐廳根據人數定量做飯，以免浪費，同時職工自備碗筷，在餐廳就餐。3 ...
異地員工租房補貼管理辦法
1 目的 為解決員工的住房問題，減輕外地員工的租房負擔，穩定員工隊伍，特制定本辦法。2 申請條件 凡因工作關係，經公司調離現住址或非公司所在縣市戶籍的員工需租房住宿的，由該員工自行申請，經審核批准後始付租房補貼。申請租房補貼，須同時符合以下條件 1 申請者為分公司在編崗合同制 聘用制的異地工作員工 ...