q1：您所在的部門是？
o q2：您對行政人員的服務態度、溝通協調如何評價？
o 10分（非常滿意）
o 8分（比較滿意）
o 6分（合格，還需加強）
o 4分（不滿意）
o 2分（特別不滿意，差評）
q3：您對行政人員的服務態度、溝通協調不滿意的原因主要是（可多選）o 服務態度不好
o 解決問題不及時
o 解決問題能力不強
o 其他
q4：您認為行政工作的各項制度實施效果如何？
o 10分（效果很好）
o 8分（效果不錯）
o 6分（效果一般）
o 4分（效果差）
o 2分（幾乎沒效果）
q5：您認為行政工作的各項制度實施效果不太好主要是因為（可多選）o 制度不完善，達不到效果
o 執行力度不夠，達不到效果
o 制度流程太繁瑣
o 其他
q6：您對固定資產管理、辦公、生活物品申購、採購、發放評價如何？
o 10分（非常滿意）
o 8分（比較滿意）
o 6分（合格，還需加強）
o 4分（不滿意）
o 2分（特別不滿意，差評）
q7：您對固定資產管理、辦公、生活物品申購、採購、發放不滿意主要原因是（可多選）
o 採購不及時
o 物品質量差
o 流程繁瑣
o 物品管理混亂
o 其他
q8：您對公司辦公區域布置、環境、清潔衛生評價如何？
o 10分（非常滿意）
o 8分（比較滿意）
o 6分（合格，還需加強）
o 4分（不滿意）
o 2分（特別不滿意，差評）
q9：您對於整體行政工作的意見及建議o
關於工作滿意度的問卷
調查問卷 您對工作滿意嗎？女士，先生 您好！我們正在進行一項關於 您對工作滿意嗎？的調查，想要耽擱您一些時間。這份問卷只是想收集資料，您所填寫的內容將得到嚴格的保密，您的答卷和統計結果不會以任何方式透露給第三者，請您放心填寫！q1 填空題 填空題 q2 您參加工作多久了？單選題 a.一至兩年 b.兩...
如何提高員工的工作滿意度
隨著時間的推移，人們對工作的認知和理解不斷發展。所謂的工作不僅僅是指處理檔案 駕駛汽車等具體的工作任務和行為，也包括與同事和上級交往，遵守公司的規章制度，符合績效評價的標準，承受各種壓力，承擔各種責任等。對工作的滿意與否再也不是單單收入說了算，還有許多其他深層次的內容。一般來說，員工滿意包括以下幾個...
關於XX公司員工滿意度的調查
員工滿意度是指員工對在組織中所扮演的角色的感受或情感體驗，是員工對其工作或工作經歷評估的一種態度反映。通過員工滿意度調查，可以從員工角度看公司的核心競爭力和管理上的優劣勢，增強管理者的責任意識，有助於分析員工滿意度 客戶滿意度和公司業績三者之間的關係，找到提公升客戶滿意度的重要源頭。一 調查的基本情...