行政人事部是指，建立，完善行政人事部的工作程式、崗位職責，使部門工作更加靈活高效，同時規範明晰部門日常工作特制定本制度。今天小編給大家整理了行政人事主管試用期工作總結，希望對大家有所幫助。
行政人事主管試用期工作總結范文一
不知不覺來到公司已經滿 1 個月了，這期間逐步融入了和旺這個團隊;在接近年底的這乙個月裡，人力資源市場可以說挑戰不小，但通過我部門齊心協力，終於能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產任務的需求;現將這 1 個月的工作情況總結如下
一、行政方面 1、 對員工和幹部反映強烈的飯堂進行對外承包和伙食改善;通過努力，現在員工對飯堂工作的反映大大改善;對公司留人起到不小作用。
2、 門禁保安管理;通過對保安工作加強監督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的現象大大改善;為公司的安全管理打下基礎。
3、 配合品管部進行安全生產設施配置工作，配置擔架、安全頭盔、消防沙等;並補充安全生產資料;為我公司能夠順利通過安全部門的監督檢查打好基礎。
4、 正在制定的宿舍檢查追究機制，將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證。
二、人事方面
1、 招聘工作：通過乙個月的招聘工作，使初來公司時公司人員缺口接近 20%的狀況得到明顯改善，基本能夠滿足公司的生產任務的需要;對個別員工的辭職和請假現象進行了有效溝通，大大減少了人員流失率。
2、 培訓：通過和生產部及品管部的合作，使新員工培訓機制越來越流程化和細緻化， 對我公司的員工素質提高及留下的比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓流程將固定並強化這樣的成果;使我公司的員工培訓工作向前推進一步。
3、 制度建設：我公司的管理團隊非常年輕，公司的管理風格講求認真和創新精神， 很多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果; 加之借鑑同行業的先進管理經驗， 使我公司部分未制度化的管理內容逐漸制度化以減少管理漏洞和人為因素;比如說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備幹部等;希望以我公司管理團隊的優秀管理經驗的整合以達到良好的管理效果。
行政人事主管月工作總結
10月份的工作進度和工作情況，分別從黨建工作 食堂工作 保安管理 宿舍管理和文體工作等五個方面做總結 一 黨建工作 本月黨建工作繼續開展，就成立 黨支部和黨支部人選向上級黨組織提交了請示報告，二 食堂工作 1 採購 10月4日，陪同食堂班長 在大潤發超市採購了食用油等廚房原料，10月19日就分公司廚...
行政人事主管工作職責
一 行政管理 1 負責做好會議 涉外工作等重要事務的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理，會議室管理 2 收集公司提供的各方面工作情況 資料 資料 3 建立檔案並儲存整理各類檔案 包括人事檔案 培訓檔案 合同檔案 檔案資料檔案等 4 起草及歸檔公司相關檔案，負責文件資料整理存放，...
行政人事主管崗位要求
直屬上級 副總經理 常務副總經理 部門 行政人事部 崗位職責 一 全面負責主持日常行政管理工作，督促部門員工完成各自工作與任務。二 負責人力資源工作開展，計畫人力資源規劃方案。三 負責企業規章制度，流程與考核的編制與修改草案。四 負責治安管理的具體實施，做好各項治安防範工作，處理公司員工的各類治安事...