。本刊記者
駱飛２００５年以來，我國養老金市場快速發展，制度體系逐步健全，發展環境日益完善，市場規模不斷擴大。工商銀行充分把握市場發展帶來的機遇，於２００５年８月首批獲得企業年金**賬戶管理人和託管人資格，２００７年１１月又獲得法人受託資格，加上其控股的工銀瑞信**管理公司擁有的企業年金**投資管理資格，形成了企業年金業務的「全牌照」，能夠向客戶提供全方位、綜合化的企業年金服務。
自開辦養老金業務以來，工商銀行憑藉穩健的經營作風、領先的科技水平、發達的服務網路、嚴格的風控管理、專業的服務團隊、豐富的管理經驗、先進
的業務系統，以及優良的服務質量，在競爭激烈的養老金市場中始終佔據領先地位。截至２０１０年底，該行養老金客戶已達２２７９０家，受託管理養老金４２７億元；
管理養老金個人賬戶９１２萬戶；託管養老金**ｉ４８７億元，企業年金個人賬戶管理規模和**託管規模均以較大優勢位居同業第一。
為適應業務拓展和市場需求，近年來，工商銀行持續推進養老金業務系統建設，不斷加大系統研發力度。２０１０年，該行開發投產了養老金綜合管理系統。
這套業內領先的業務管理系統集對外服務與內部管理於一體，實現了受託管理、賬戶管理業務功能大幅度
公升級，為養老金業務的發展提供了更強大的技術支援，顯著提公升了養老金業務管理的安全性、適應性和便捷性。另外，工商銀行還開發投產了養老金專屬客戶服
務平台，提高了業務處理的自動化程度和客戶自助服務水平，極大地便利了客戶與銀行之間的電子資訊交
互與此同時，工商銀行強大的產品創新能力也為
養老金業務的發展提供了強勁動力。為滿足企業年金客戶的個性化需求，工商銀行在提供日常基本管理與服務的基礎上，進一步優化了網上銀行年金服務、**銀行年金服務、牡丹年金卡等多個功能型年金產品。在標準化產品方面，工商銀行發起並與相關機構合作推出了「如意養老１號」「如意養老２號」和「如意養老３號」企業年金計畫產品，該系列產
品允許個人進行投資轉換，面世以來市場反響十分熱烈。此外，工商銀行還與其他專業機構合作推出了「太平工行智信」、「平安工行相伴今生」、「泰康
工行恆泰」、「國壽工行永睿」、「養頤樂４號」等企業年金計畫產品，更好地滿足了客戶多樣化的需求。在穩步推進企業年金業務發展的同時，工商銀行密
切關注養老金管理政策變化和市場需求，積極研究制定其他養老金業務發展計畫，為進一步拓寬業務領域、壯大客戶群體奠定了基礎。
工商銀行養老金業務之所以能夠保持快速健康發展，首先得益於全行上下持續深化對養老金業務的認識。工商銀行在業務開展初期就積極加強研究，
並在業務發展的過程中及時總結經驗，通過研究和實踐不斷提高對養老金業務的認識。在實踐中，工
商銀行始終堅持「服務必須方便企業及其職工、業務系統必須長期穩定執行、業務管理必須嚴格規範」的業務發展原則，將制度建設和人員培訓作為首要
工作來抓。幾年來，工商銀行已在全行範圍內建立了一支專業的養老金服務團隊，顯著提公升了管理機
２０１１年第５期牛目捨家ｉ７７
２０１０年９月５０日，工行副行長羅熹（後排左六）出席中石化集團企業年金**管理合同簽約儀式。
構履行職責的專業水平和服務能力。關係。自養老金業務開辦以來，工商銀行始終堅持
其次，得益於「制度先行於業務，流程先行於以客戶需求為基礎，從各個層面整合資源，加強協操作」的管理理念。隨著我國養老金市場的發展，作，推進產品創新，著力構建立體化、全天候的養工商銀行不斷完善養老金業務制度體系，健全業務老金服務網路。同時，進一步加強服務管理，提高規章制度，加強業務管理，嚴控業務風險，形成了服務意識和服務效率，追蹤服務效果和客戶感受，
層次布局合理、業務線條與專業職能縱橫結合、嚴持續改進服務質量，本著「全程服務、精細服務、密完備的業務制度體系。同時，工商銀行還進一步顧問式服務、個性化服務」的理念，為客戶提供近細化業務流程，制定標準合同文字，推進養老金業距離、多樣化的服務，真正做到了「讓企業放心，
務的流程化和標準化運作；引入先進的風險管理工讓員工安心」。具和技術，加強風險識別、計量和監控，優化風險
「十二五」規劃特別強調民生問題，把它作為
管理環境，提高風險管理水平；強化業務檢查監督，整個規劃的出發點和落腳點，社會保障和改善民生及時發現、整改問題，提公升服務質量，保證業務持將成為全社會關注的焦點和經濟社會發展的亮點，
續健康發展。
這將為養老金業務發展帶來新的機遇。工商銀行將
最後，得益於工商銀行「誠實信用、勤勉盡責」根據市場發展和客戶需求，不斷優化公升級業務系統，的服務宗旨。工商銀行能在養老金這項新興金融服持續開展產品創新，進一步構建服務物件多樣、產務上佔據先發優勢並不斷贏得客戶和市場，除了在品種類齊全的養老金業務產品體系，在更好滿足客綜合實力和專業水平等方面具備優勢外，與其始終戶需求的同時，不斷提公升養老金業務競爭力，打造
秉承「誠實信用、勤勉盡責」的服務宗旨有著密切國內一流的養老金管理機構。
８ｉｃ。一
2019養老金調整訊息 養老金的計算標準
問 個體參保人員的月繳費標準是多少?答 個體參保人員的繳費標準計算公式為 上年度全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資40 至100 由自己選擇 20 問 參加企業職工基本養老保險後，按月領取養老金的條件是什麼?答 同時滿足兩個條件，即可按月領取養老金 一是達到規定的領取基本養老金年齡，二是累計繳費年...
傷不起的養老金
文 鄭兆富 去年底以來，新任證監會主席郭樹清搖旗吶喊，力推養老金入市，他表示，2012年及今後乙個時期，將鼓勵社保 企業年金 保險公司等機構投資者增加對資本市場的投資比重，積極推動全國養老保險 住房公積金等資金入市。全國社保 理事會理事長 也表示，十二五 規劃已提出 積極穩妥推進養老 投資運營 針對...
C題養老金制度的改革
養老金制度的優化模型 摘要本文針對在現行的養老保險制度情況下追求既達到繳存的養老保險 與其領取的養老金之間達到收支平衡 以下簡稱 收支平衡 又滿足良好替代率的目標，首先對平均工資建立了logistic 阻滯模型 模型，再考慮到繳費比例 繳費年限 在職人員的工資增長水平等影響因素，計算出不同年齡退休職...