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ｗａｉ－ｍａｒｔ公布２月份銷售業績
沃爾瑪連鎖公司紐約**文
易所**：ｗｍｔ）宣布，該公司截至２００４年２月２７日的四個星期銷售淨額為２０１．６２億美元，較上年近似時期的ｌ７６．８９億美元增長１４．０％。
ｗａｌ－ｍａｒｔ部門四個星期的銷售為ｌ３６．２８億美元，較上年
近似時期的ｌ２１．０８億美元增長ｌ２．６％。
山姆會員商店）四個星期的銷售為２６．７８｛ｌ美元，較上年近似時期的２４．２６億美元增長ｌ０．４％。
國際部四個星期的銷售為３８．５６億美元，較上年近似時期
的３１．５５億美元增長２２．２％。
就三月份的五個星期而言，該公司預計其美國可比的銷售將增長４％至６％。
截至２００４年２月２９日，該公司在美國有ｌ，４７７個沃爾瑪商店、ｌ，４７１個沃爾瑪購物廣場、５３８個山姆會員商店和６４個沃爾瑪社群店。就其在國際上的分布而言，該公司已在阿根廷（１１個）、巴西（２５個）、加拿大（２３６個）、中國（３５個）、德國（９２個）、南韓（１５個）、墨西哥（６２３個）、波多黎哥（５３
個）和英國（２６７個）擁有了自己的經營單位。
沃爾瑪還擁有的股份，並擁有在２００７
年ｌ２月底之前購買這家公司６９．４％的股份的**選擇權。
ｓｅｉｙｕ在全日本擁有４００多家商店。
２００３年５月２３日，沃爾瑪連鎖公司完成了把當時的旗卜全資子公司簡稱ｍｃｌａｎｅ）**給
的工作。上述的數量均來自持續經營部門，並剔除了ｍｃｌａｎｅ的各期銷售。
華晨寶馬高管層微妙調整３名華人進入６人管理組
德國人主政的華晨寶馬公司高管層裡終於出現了一批中國職業經理人。近日，華晨寶馬新的管理團隊首次向**亮相。
此次，新組成的華晨寶馬管理層共６人，總裁兼ｃ ｅ ０由
原寶馬集團國際事務部副總裁普萊斯勒擔任，主管生產和銷售的兩位副總裁也由德方擔綱，而主管財務、人力資源和**事務的副總裁由中方人士擔任。
４雖然德罔宅馬在合資公司中依然佔土導，但中方比重也明顯增強。
同時亮相的寶馬集團中國首席代表孔安德曾是德國一家報社駐中國的特派記者，是對中國市場與文化都相當諳熟的「中國通」。此次人事安排顯示出寶馬對本土化的良苦用心。
新華財經委任李傑為新華財經亞洲區總裁
中國主要的金融服務及**公司
新華財經（新華財經
****）今日宣布委任李傑先生為亞洲區總裁，直接向首席執行官布希女士報告。李先生將負責新華財經亞洲業務的營運，管理業務單位包括市場指數、資信評級、資訊科技及投資
者／公共關係服務。此外，李先生原在綜合產品部任董事總經
理一職將維持不變，他會繼續領導公司的環球銷售隊伍。
新華財經於ｌ９９９年成立，擁有實力雄厚的國際投資者支援，管理團隊則是由一群具有豐富專業經驗的企業專才所組成，他們都是推動中國資本市場發展和提公升市場透明度的先行者。新華財經總部設在香港，於北京、上海、深圳、漢城、臺
北、東京、新加坡及紐約等地均設有辦事處。
自２０００年中旬加入新華財經以來，李先生為公司成功地
建立了一支環球銷售團隊，並領導團隊將公司業務拓展至香港、中國、日本、南韓、新加坡、台灣及北美等地。另外，李先生積極為新華財經建立了良好的企業關係；他善用其十八年
的國際企業經驗以及對亞洲的獨到見解，為公司取得了日本投資者的注資，並在日韓財經資訊機構的收購事項中扮演主導的
角色。新華財經首席執行官布希女士說：「李傑先生不單對新華財經的運作有深入的了解，他的亞洲經驗和企業專長更是公司的珍貴資產。
隨著公司在亞洲區的迅速發展以及歐美市場的業務開拓，我們急需乙個像李先生這樣富有管理經驗的專才直接管理亞洲業務，並且領導公司在這重要市場穩步增長。」布希
女士續稱：「李傑除擔任多項職責，他也負責為新華財經制訂
致的產品策略，促進公司主要產品部門和業務推廣方面的融
合與交流。」
未加入新華財經以前，李先生曾擔任一家名列財富一百的
公司的亞洲營銷推廣高階主管和北亞區域主管職務。任內，他成功為該公司建立和管理各亞洲分部，並大力協助該公司進行
首次公開招股。
李先生精通普通話、日語、韓語和英語，並曾在中國、台灣、日本、南韓和美國等地生活及工作。
新華財經****（新華財經）是一家獨立的金融服務及**公司，為中國市場提供一系列最齊備的金融產品和財經服務。新華財經提供實時中國和亞洲**新聞，通過專線、網際網路及人造衛星，為全球的金融機構和分銷商提供集指數系列、財經新聞、資信評級和投資者關係服務等產品於一體的綜合平
臺服務。
1 高管層 管理狀況調查問卷
姓名部門職務 問卷說明 1 此問卷由公司部門負責人及以上人員填寫，以集團公司和子公司為單位進行填寫 集團公司部門負責人只需填集團公司的，子公司部門負責人只需填所屬子公司的 2 對答卷題目有描述不精確之處，請於答卷末頁予以說明。1 請畫出公司的組織架構圖和註明各機構員工數 到班組 管理狀況定性問卷 姓...
企業高管高管股權激勵核心方案
企業高管高管股權激勵方案 2009 7 19 18 27 25 一 方案目的 本方案的目的是通過將公司 以下簡稱為 公司 的部分股權 以下簡稱為 激勵股權 獎勵給部分員工的方式以激勵員工為公司做出更大貢獻。二 取得激勵股權的前提和資格 1 持股者應當是公司的員工 以下簡稱為 高管 2 持股者承諾為公...
高數I B層考點
一 單項選擇 極限存在性判斷 重要極限 p50，習題1 6,1題，2題,無窮小與有界變數的乘積 p43，09 10年a卷中一.1 p49習題1 5,3題 同階無窮小 p57 等價無窮小 p57,10 11年a卷，二.1,2 命題真假性判斷 極限與有界 連續與有界 開 閉區間 p29，定理2，p36，...