——安樂鎮實行工作週報制度
安樂鎮堅持把幹部作風整頓活動與機關自身建設緊密結合起來，充分發揮幹部的模範表率作用，在機關內部實行工作週報制度，促進了機關工作作風轉變、提公升了行政效能、推動了工作落實。
執行工作週報制度：一是明確報告內容，全鎮脫產幹部都必須報送一周逐日工作開展情況，特別是包村幹部填寫《主要工作安排活動落實週報》後需由村黨支部書記及分管領導逐層簽字確認。二是明確報送時間，強化結果運用。
每週一交到黨政辦由辦公室統一彙總後報送主要領導，便於及時掌握工作動態，調整工作思路，督促各項工作落實。三是加大考核落實。要求按時按質報送，將週報工作納入幹部年度考核；對出現的報送不及時、內容不實等情況，將接受相應的懲罰。
同時，與幹部去向公示制度相結合，進一步完善機關內部管理制度，加強對日常工作的考核督查。對與群眾利益聯絡密切的站所，全面落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制，規範工作流程，提公升視窗形象，做到日日有記錄，件件有回應。
開展工作週報制度以來，鎮機關幹部的責任意識和大局意識明顯提高，各項工作有序推進，呈現出「四多四少」的好景象，即：深入基層的多了，浮在機關的少了；講學習的多
了，講娛樂的少了；講求工作實效、為群眾辦實事的多了，夸夸其談、務虛不務實的少了；進村入戶查民情、解民難的幹部多了，到鎮**來信來訪的群眾少了。
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