七種個人職業規劃的方法

個人職業規劃的編寫一定要符合自身的能力和行業的發展趨勢，不能夠只是空口白話，那樣子是沒有任何意義的。你的個人職業規劃也沒有任何意義，所以一定要根據實際來制定真實的規劃。七種個人職業規劃的方法

最常用的7種個人職業規劃方法：

1、自然發生法：

一切都順其自然，尤其是在「包分配」的年代，之所以在那個時代可以使用，是因為那是乙個不太強調「個體成就感」和「自我幸福感」的時期，而今天，尤其是人類進入21世紀之後，隨著社會的發展，人性關注的回歸，人們越來越希望可以自己為自己做出最好的選擇，來體現自己的人生價值和意義。

如果可以一直都「順其自然」下去，永遠能夠做到「接納現實，順應外界要求」，自然發生法也不失為一種選擇。

2、目前趨勢法：

「從眾心理」是人類自我保護的本能表現，所以才出現了「熱門」以及「隨大流」。目前趨勢法，可以降低我們的外在風險，但是這個時候容易出現「盲目從眾」，並且會忽略自己的個人感受。

所以，需要問一問自己，「我究竟喜歡不喜歡，我究竟適合不適合?」，也就是「最適合的，才是最好的。」

3、假手他人法：

有我們意識到的人脈資源，我們要合理的去整合與使用;

如果自己還沒有發現潛藏在自己周圍的沒有被開發的人脈資源，要勇敢地去發現、整合並且逐漸使用。

雖然說「前人栽樹後人乘涼」，我們也要為自己和自己的後人「栽好樹」「維護好樹」。

4、最少努力法：

時下流行的一句話「長得好不如生的好，生的好不如嫁的好」，儘管不同的人對此看法不同，但是我們要區別「是出於正義感的否定」，還是源於「酸葡萄心理」的「羨慕嫉妒恨」。

當然，從存在主義的角度來講，如果我們能夠一如既往的「為自己的選擇承擔責任」，並且任何時候都能夠堅定地為自己的行為負責，那就是「白蛇自迷許仙，許仙自娶白蛇，與和尚有什麼關係?」的事情了。

5、拜金主義法：

合法合理地追求經濟利益最大化，這一點本身沒有錯。

如果盲目的追求無法持續的經濟利益的話，無論對於個體、對於集體，還是對於整個人類世界，都是不可取的。

6、刻板印象法：

現實依據，有可能是理性的參考，也有可能是對適應性的限制。所以要區別「保守」和「經驗」。

7、櫥窗遊走法：

有時候最好的選擇，就是沒有選擇。

當我們無法選擇的時候，不妨跳出選擇本身，看看「我為什麼會被選擇困住?」或者「我最後要達成什麼樣的目的?哪個選擇距離我的目標更近。」

這7種制定個人職業規劃的方法都是很實用的（了解這些方法的含義熟練的運用可以很好的制定出你的職業規劃。通過對自己的職業規劃可以更好的帶動職業發展，提高自己的職業技能和職業水準。這樣自己的職場道路就可以走的更高更遠了。