***公司利益衝突政策宣告
***公司（以下簡稱「公司」）所有員工，必須作以下宣告：
1.絕對不允許在與公司有供貨關係的**商處或有業務往來的公司/機構存在
任何形式的經濟利益，若員工在以往或現在的工作中，已在某**商處存在經濟利益，而該**商在將來有可能與公司建立業務往來，那麼該員工有責任將此關係立即如實通知公司，此外，所有在公司從事採購和業務聯絡的員工，絕不允許接受或向**商提供回扣，佣金或禮物，在任何情況下，公司的員工都必須確保其本人履行職責的獨立性，以保證其採購的物品或服務無論在**上或質量上都是最佳的。
2.除非公司提出與員工解除合同，否則，員工在自願離開本公司的三年內，不
得出任或受聘於任何在中華人民共和國或香港經營（或將要經營）的與本公司業務相同或相類似的公司任何職位。
3.員工在聘用期內或離職後三年內不得任何理由索要，引誘，勸說任何與本公
司有關的客戶，當事人提供服務，不得直接或間接聘用在你受聘期間擔任本公司經理雇員，顧問，以及任何通過此類聘用能或極可能獲得任何機密資料的人員。機密資料可以解釋為：
a)業務資料及秘密，其它機密的商業情報，業務計畫和企劃資料以及任何
包括公式，工序，作業方法，不被公開的技能知識，集團機密，公司的經營方向等在內的任何資料。b）集團客戶名冊和業務細節。
c）其它關於集團對任何第三者所承諾守密的資料。4.本公司保留對員工違反本利益衝突宣告行為的追訴權。
員工（簽名日期
利益衝突迴避制度
一 根據 中國人民共和國律師法 律師和律師事務所違法行為處罰辦法 司法部令第122號 中華全國律師協會制定的 律師執業行為規範 試行 四川省律師協會制定的 四川省律師職業道德和執業紀律規範 的規定，為規範本所律師執業行為，切實保障當事人的合法權益，特制定本制度。二 本所嚴格執行利益衝突迴避制度。本所...
德國 把利益衝突空間壓縮到最小
前不久，筆者作為國家預防腐敗局培訓考察團的成員，以 防止利益衝突法律法規建設 為主題到德國進行了培訓考察。其間，我們聽取了聯邦 內政部採購負責人 北威州刑事警察局負責人，以及相關專家學者和職業工作者的介紹，並實地考察。認真總結德國防止利益衝突相關法律法規及其在實踐中的有益經驗，對我們深入開展這項工作...
碧桂園集團員工利益衝突管理規定
碧桂園集團檔案 第一條目的 為防範公司員工與公司之間的利益衝突，促進公司業務的規範發展，防止損害公司及股東利益的行為發生，特制定本規定。第二條適用範圍 本規定適用於與公司簽訂勞動合同的正式員工。第三條員工利益衝突的定義及事項 一 員工利益衝突的定義 員工利益衝突是指當公司員工在履行公司職務所代表的公...