（討論稿）
為規範學校常規管理，嚴肅勞動紀律，保障正常的教育教學工作秩序，特制定本考勤辦法。
一.考勤內容及要求
1.內容：對上下班、值日、上課、教職工例會、公升旗儀式、各種教研、培訓或其他活動均作考勤。
2.要求：全體教職工必須自覺遵守考勤制度，不遲到不早退，不曠工不誤課，有事先請假，辦理請假手續，來不及辦理的事後補假，工作期間因事急需離崗辦理，經請假批准後方可離崗。
3.審批許可權：請假半天由所在學校校長審批，請假一天及一天以上的由所在學校校長審批並報中心學校辦公室備案。
二.考勤獎懲
1.學校每月設全勤獎，每人每月為20元（從經費中列支）,每月底由德育處彙總公布,並及時兌現。
2.教師考勤實行上下午簽到制和值日幹部不定期點名抽查制，遲到或早退一次扣0.5元,代簽、缺籤或點名缺1次扣0.
5元,病假1天扣0.5元,事假1天扣1元,一周內無故遲到、早退2次或曠工一次,取消當月考勤獎。
3.有下列情況之一者，扣發當事人次月津貼補貼
1.每月累計曠工超過1天（包括**請假校長不同意）；2.事假超過2天、病假超過5天（病假要有相關的醫院證明和材料）；3.遲到或早退2次、缺籤2次按事假1天計算。
注：孩子未滿1周歲的女教師每天可晚到、早退1小時。三.考勤結果運用
1.教職工考勤由德育處每月一統計，並公示，校長簽發後執行,並存檔。
2.每學期末由德育處彙總考勤情況,記入教職工個人業務檔案,並作為評優、評模、晉級、年度考核、職務晉公升的主要依據。3、本制度由公布之日起執行。
注：每天簽到時間，早8:00，中午1:00，下午5:00離校。
2023年2月
教職工考勤辦法 暫行
一 制訂原則 堅持實事求是的原則，堅持批評教育和懲戒相結合以批評教育為主的原則。將教職工出勤納入考核中，與教職工年度考核等級掛鉤，同時與崗位津貼相結合，給予相應經濟處罰。二 管理辦法 一 考勤由院長總負責。由學院總支書記彙總後每月公布一次考勤情況。二 學院集中學習 集體活動以及合川校區常住人員和臨時...
許家溝鄉中小學教職工管理辦法
管理辦法 為了加強我鄉中小學教職工隊伍科學化 規範化 制度化管理，進一步推進學校素質教育，促進 兩基 鞏固和提高，促使我鄉教育事業健康 持續 和諧 均衡發展，根據 教育法 教師法 教師資格條例 和教職工管理的有關政策法規，特制定本辦法。1 全鄉中小學教師都必須由鄉中心校依法進行管理，學校不得使用不具...
小學教職工考勤制度
為加強學校管理，加強師德修養，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序，提高教育教學質量，結合我校實際制本制度。一 考勤內容 1 全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間 考勤制度。2 教學人員必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，凡未准假而不上課 不輔導 ...