員工行為規範細則
1.要服從上級領導的安排，不得頂撞上級領導，如有違者，每次罰款5~20元。2.不得在同事間或對外散布一些影響公司形象和利益的話，若被發現輕則處罰
20~50元，後果嚴重者扣罰乙個月工資並辭退。
3.嚴禁搬弄是非，誹謗他人。影響團結或散布謠言擾亂工作秩序，如有違者經
證實，每次扣罰10~50元。
4.嚴禁玩忽職守或擅離崗位，嚴重影響工作秩序和同事的工作士氣。未經批准
擅離崗位者1小時以內處以5~50元的罰款，2小時以上者作曠工一天，曠工一天扣三天工資。
5.任何情況下，員工不得在工作區內爭吵，說髒話，甚至打架鬥毆，如有違者
罰款50~100元，情節惡劣者後果自負。
6.上班時間不得串崗、聚集閒聊、大聲喧嘩、不得做與工作無關的事項，如有
違者每項每次扣處5~30元的罰款。
7.嚴禁上班遲到早退，如需加班時不得以任何藉口推諉，如有違者每次處以
5~50元的罰款。
8.要愛護公共設施裝置、陳列物品等，如有損壞者自行照價賠償。
9.作業時，嚴禁違規操作，必要時一定要請示領導，清除安全隱患，做到絕對
安全時方可作業，否則一切責任自負。
10.員工需要請假時，乙個月內1~3天者由現場主管審批，三天以上者必須提前
七天用書面形式向部門主管申請再由主管上報公司審批，請假後第一天必須提交有效證明，否則請假無效並按日工資標準累計扣除。如未經批准擅自不上班者1天扣3天工資，3天不上班者停發所有工資，並作自動離職處理。確有特殊情況下，先向部門主管報告申請，待事項辦完後必須提供相關有效證明，請假方能生效，否則請假無效並按日工資標準累計扣除。
11.當月請假滿10天以上者（含10天），必須回崗位上班滿10天，才能發放上
月工資，否則停發所有工資並作自動離職處理。
12.新入職員工，不到兩周者不能安排休息，如沒有滿勤休息，工資只按實際出
勤天數計算。
13.主管以下（含主管）員工辭職，除每年的春節前2個月，後乙個月公司不接
受任何員工的請假與辭職申請，特殊情況除外。其餘時間內員工的辭職報告自上交起45天內生效，在有效期內公司可隨時批准員工辭職。員工在有效期內未接到離職通知時不能停止上班，否則以自動離職處理。
若在最後一天未接到任何通知時員工可以與現場主管辦理離職手續。員工自提出辭職當天起至離職當天，期間不得請假。
超市員工制度守則
獎勵條件及標準 公司為表達對表現優秀的員工的鼓勵和讚賞，設立了各種獎勵，包括通報表揚 獎狀 獎品 優秀員工獎 同一職級提公升 推薦提公升職位。如果因工作傑出，產生了有利於公司 客戶和其他員工利益的行為，公司將對其進行獎勵。1 有下列表現之一的員工給予通報表揚，頒發獎狀 獎品。拾金不昧及時上交者 積極...
員工守則安全紀律制度
員工守則 一 全體員工必須服從領導，立足本職，明確職責，恪盡職守，提高安全防範意識，做好本職工作，對領導安排的工作按時完成，不得推委拖拉，做到有令必行。二 上班時必須遵守操作規程，穿戴好勞動保護用品，不得近距離按觸有毒氣體及危險部位，做到萬無一失。三 嚴格執行請消假制度，遵守上下班時間，不遲到 不早...
企業規章制度員工守則
1 公司員工應忠勤職守，遵守本公司一切章規，服從上級主管人員的合理指揮，不得敷衍塞責，主管人員對員工應親切指導。2 公司員工應認真工作，愛惜公物，減少耗損，提高質量，提公升業績，對外應保守業務以及職務上的機密。3 公司員工在工作時間內，未經批准不得擅自離開工作崗位。4 公司員工應自覺維護室內清潔衛生...