一、為了提高廣大職工素質和醫務人員技術水平，更好地為廣大人民群眾服務，結合我院實際，制定本制度。
二、業務學習以自學為主，舉辦業務講座為輔的方式進行，以考核為學習效果的檢測手段，提高學習效率。
三、每個職工必須建立專用業務學習筆記本，在自學或講座時認真記錄。醫務科、辦公室定期進行審核並記錄，並將結果作為年終考核的依據。
四、講座內容按學習計畫進行，可根據實際情況調整（學習考核計畫附後）。
五、每月至少舉辦二次學習講座，時間為每月第二個星期和第四個星期周四下午，課時不少於2個，臨時講座由辦公室提前2天通知（包括主講人、內容、必須參加人員、時間等）。
六、講課人應提前認真備課，並寫講稿、提前一周遞交醫務科
七、三基知識測試，每季度舉行一次。分專業由醫務科組織出題。採取閉卷考試與現場考核相結合的形式進行。考核成績記入檔案作為年終考核的依據。
八、平時業務考核由醫務科、辦公室根據業務情況分專業組織實施，認真記錄考核成績並歸檔，作為職工年終考核依據。
九、對無故不參加業務學習和業務考核的職工按曠工根據相關制度處理，年終考核不得參加評優評先。
十、今年計畫派出進修人員7人，有外出進修意向的醫護人員寫出書面申請，根據業務發展計畫，經院委會研究後決定派出進修人員到相應級別的醫院進修。
醫務科2023年3月10日
審閱，講課後交到醫務科，與職工簽到表一起入檔。
護理人員業務學習及考核計畫
一 培訓考核內容 1 理論知識的培訓與考核。以 三基 訓練 執業護師考試 社群 培訓教程為基礎，穿插院感管理以及規範出診護理檔案書寫等內容，形式採取自學為主，配合各種科內講座和護理學會培訓講座。目的是掌握正確學習方法，學會舉一反三，牢固掌握知識點，夯實基礎知識。2 操作技能的培訓與考核。內容為靜脈輸...
2023年度勤工部考核計畫
勤工部考核計畫 為了保證學生會成員能有更好的發展，全學院要求各部制定考核計畫，以下則是對勤工部成員的考核計畫 一 學習要求 1 勤工部的所有成員均不允許在期末考試中有掛科現象 包括小掛 如若發現，則其成員應自動退出學生會。2 期末考試成績出來後，加權平均分不得低於75分，否則也將是為自動退出學生會。...
2023年度審核計畫
四川新世紀線纜 編號 xsj jl 09 04 1 目的 根據公司 質量手冊 的要求及對各部門檔案等進行有效性管理，認證產品一致性和顧客滿意度要求進行審核。2 審核範圍 公司所生產強制性產品和售後服務及顧客調查的全過程3 審核依據 iso9001 2008標準公司管理體系檔案 質量體系 程式檔案 適...