勤工部考核計畫
為了保證學生會成員能有更好的發展，全學院要求各部制定考核計畫，以下則是對勤工部成員的考核計畫：
一、 學習要求
1、 勤工部的所有成員均不允許在期末考試中有掛科現象（包括小掛），如若發現，則其成員應自動退出學生會。
2、 期末考試成績出來後，加權平均分不得低於75分，否則也將是為自動退出學生會。
二、 工作要求
1、 由於不定期會有新上交的貧困生證明，則要求勤工部所有成員均需要掌握如何辨別貧困證明是否符合學校申報貧困生的要求，如若不符，則應告知其學生貧困生的證明有哪些要求，讓其修改後上交。我將在乙個月之後進行辨別貧困生證明的考核，如若不會，則限期學習，擇日在考，如若還是不會，則需討論其人是否適合這份工作。
2、 畢業生台賬的申報是在各學年的上半學期，要求能準確識別貧困生證明，並且證明必須是當年的。考核內容是：在桌面上建立excel**，檔名「遼寧科技學院困難家庭畢業生臺帳」，**要求有序號、畢業年份、班級、姓名、專業名稱、性別、身份證號碼、生源所在地（省市區/省市縣）、貧困型別（農村貧困/城市低保/城鎮低保/低保邊緣）這些項。
如若不能完全掌握，則限期學習，擇日在考，如若還是不會，則需討論其人是否適合這份工作。
3、 獎助學金的申報也是在各學年的上半學期，要求迅速的能在電腦找出需要填寫和申報的**的具提位置，並了解填寫規則，保證上交回來的**不需要再次填寫。考核內容：能較快的找到檔案位置及列印出**，能明確填寫規則，如若不明確，則限期學習，擇日在考，如若還是不明確，則需討論其人是否適合這份工作。
三、 整體素質
1、 由於勤工部的工作沒有太多的硬性要求，但是成員必須細心、仔細並且反應速度要快，學校要求上交的材料一半要求都很急，所有，成員們必須反應速度要快，並且能熟知材料的大體位置，雖不能準確無誤，但也應明確目標，盡快做好。考核重點在於，其人是否能準確快速的上交老師要求的各項工作。
2、 定期調查其人在學生會成員的綜合評價，如若發現問題，應立即糾正其問題，做到知錯就改。考核重點在於，能否適應環境，並做好人際關係的交往。
冶金工程學院勤工部
2023年3月27日
2023年度審核計畫
四川新世紀線纜 編號 xsj jl 09 04 1 目的 根據公司 質量手冊 的要求及對各部門檔案等進行有效性管理，認證產品一致性和顧客滿意度要求進行審核。2 審核範圍 公司所生產強制性產品和售後服務及顧客調查的全過程3 審核依據 iso9001 2008標準公司管理體系檔案 質量體系 程式檔案 適...
2023年度內部審核計畫
年度內部審核計畫zg 02 一 審核目的 審核質量保證體系涉及的部門所開展的質量活動及其結果是否符合要求，確保質量保證體系持續有效地執行，並為質量體系的改進提供依據 二 審核範圍 本公司質量保證手冊覆蓋的全部產品 全部部門及其涉及的過程。三 審核依據 1 公司 質量保證手冊 2 程式檔案及其他質量檔...
2023年度業務學習和考核計畫
一 為了提高廣大職工素質和醫務人員技術水平，更好地為廣大人民群眾服務，結合我院實際，制定本制度。二 業務學習以自學為主，舉辦業務講座為輔的方式進行，以考核為學習效果的檢測手段，提高學習效率。三 每個職工必須建立專用業務學習筆記本，在自學或講座時認真記錄。醫務科 辦公室定期進行審核並記錄，並將結果作為...