義烏市2023年院前急救人員培訓與考核計畫
義烏市急救中心
根據院前醫療急救工作的特點，結合本中心院前急救工作的實際，為加強院前急救人員的基本理論和操作技能的教育培訓，提高綜合急救能力，培養一支基礎理論紮實、實際操作能力強、作風嚴謹、操作規範的院前醫療急救隊伍；逐步建立本中心的急救醫療人才隊伍梯隊；實現院前醫療急救科學化，系統化、規範化和標準化，以滿足社會及市民日益增長的對院前急救需求，制定本計畫。
一、組織管理
培訓小組：組長：葉忠平
副組長：陳俊傑
成員：蔣全坤、馮玲燕、賈燕倩、各醫院專家
考核小組：組長：葉忠平
副組長：陳俊傑
成員：蔣全坤、馮玲燕、賈燕倩、各醫院專家
培訓和考核辦公室：急救培訓科
急救培訓科全面負責院前急救人員的崗位培訓與考核的組織與實施，急救中心相關科室，協助配合，共同做好崗位培訓與考核工作。
培訓和考核小組人選由本中心及邀請各醫院的有關專家共同組成。具體負責急救人員的急救醫療基本理論和操作技能的考評工作。
二、培訓師資
（1）急救中心急救培訓科師資人員。
（2）各醫院的醫學專家。
（3）相關合作單位的專業人員，如律師、消防、110等。
三、培訓考核物件
僅限目前已開通和即將開通的急救站（點）（中心醫院、中醫院、義烏市第二人民醫院、稠州醫院、復元醫院、蘇溪中心衛生院）的院前急救醫師和救護車駕駛員.
四、培訓考核方式
院前急救人員崗位培訓採取分批、人人參與、理論和操作相結合、培訓和考核相結合的方式。
五、 培訓內容和要求
按院前急救醫療服務所需掌握的相關理論和操作技能為主要依據，以急救復甦醫學為核心內容，以《浙江省院前急救醫療規範》為培訓重點。
1、由急救培訓科根據急救醫療服務發展需要及急救醫務隊伍的實際狀況，制訂急救中心年度培訓計畫，並組織實施。按急救隊伍年度培訓計畫的規定和要求，每個季度組織一次培訓，每次培訓分3~4期，時間1天，每期不超過15人。(2023年培訓主要內容見附表1)
2、培訓考勤由急救培訓科負責，負責督促各急救站（點）院前急救人員參加；各急救站（點）人員參加中心組織的培訓不得缺席。每次培訓結束後在培訓證上填寫培訓內容，由急救培訓科人員蓋章為準。（培訓證由急救中心統一定製）
3、院前急救專業人員的急救補充培訓：根據具體需要不定期的組織學習，形式為各急救站（點）派出1~2名院前急救人員代表，參加急救中心的培訓，每次培訓時間大約半天。培訓結束後返回各單位對院前急救醫務人員進行培訓工作。
六、考核內容和要求
院前急救人員業務培訓考核，採取理論考核與操作技能考核相結合的方式。
1．考核要求：
院前急救人員必須按時參加急救中心組織的培訓考核。考核成績由急救培訓科負責登入檔案。考核不合格者，根據急救科安排可以補考一次。（考核表見附表2）
2、考核方式：實施理論筆試及操作技能考核。
3、考核內容：
（1）理論考核內容：以筆試方式進行。參考資料《浙江省院前急救知識競賽復習題集1000題》、《2023年國際心肺復甦指南》等。
（2）操作考核內容：見附表1。
（3）操作考核標準：見附表3~7
4、考核時間：每季度一次，一般在培訓結束後進行或另行安排，時間由急救培訓科根據具體情況確定和通知。
七、培訓和考核地點待定。
義烏市急救中心急救培訓科
附表1：2023年院前急救工作人員培訓考核內容
附表2：急救技能考核記錄表
附表3：急救止血包紮技術比賽評分標準
附表4：**氣管插管（經口）操作比賽評分標準
附表5：**基礎生命支援操作比賽評分標準（單人）
附表6：心臟非同步直流電擊除顫術操作評分標準
附表7：頸椎損傷的固定與搬運操作競賽評分標準（傷員仰臥位）
附表1： 2023年院前急救工作人員培訓考核內容
如以上內容和時間有變動，急救中心另行通知為準。
附表2： 急救技能考核記錄表
附表3： 急救止血包紮技術評分標準
附表4：**氣管插管（經口）操作評分標準
附表5：**基礎生命支援操作評分標準（單人）
附表6： 心臟非同步直流電擊除顫術操作評分標準
附表7：頸椎損傷的固定與搬運操作競賽評分標準（傷員仰臥位）
本表操作一般由三人組成
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