1、打卡記錄作為日常出勤、加班及月底核算工資的依據。
2、員工每天必須上下班打卡，上班之前打一次，下班之後打一次，一天兩次。3、遲到、早退均進行相應工資扣罰。
上班時間開始後5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處，遲到一次扣罰10元；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。
乙個月內遲到、早退累計達3次者（5-30分鐘內），扣除1天日工資；乙個月累計達3次以上、5次以下者，扣除2天日工資；乙個月累計達5次以上、10次以下者，扣除3天日工資；累計達10次以上者，屬於重大違紀，員工自動離職。
4、如因業務外出未能返回公司及其他特殊原因未能打卡的，必須填寫《未打卡申請單》。5、員工請假必須填寫《請假單》，批准後才能進行休假。
6、病假超過2天及以上或者累計當月累計病假超過3天及以上者，需同時出具二級以
上醫院開具的休假證明和病歷或急診病證明。
7、未經過批准而私自休息者，視為曠工；曠工1日給予警告處理，連續曠工2日，
給予記過處理，1個月內連續曠工3日（含）以上、累計曠工5天（含）以上或1年內累計曠工達7天（含）以上者公司將視為自動離職,公司可與其解除勞動關係，曠工期間扣發相應時數工資的200%。
人力資源部
2014.08.15
員工考勤打卡制度
一 總則 目的 為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的敬業精神，並使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。二.考勤範圍 1 公司除總經理以外，其他所有員工均需在考勤之列。2 特殊員工不考勤須經總經理批准。三 作息時間 公司作息時間為08 00 12 00，14 ...
員工考勤打卡須知
一 為規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，使員工的工資核算及獎懲做到有章可依，結合公司實際情況，特制定本須知。二 作息制 公司 辦公室 工作時間為周一至周五 上午 9 00至12 00 下午 13 30至17 30 中午 12 00至13 30 為午餐及休息時間。三 工作制 公司 辦公室 ...
員工考勤打卡制度
一 總則 為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的敬業精神，並使員工的工資核算做到有章可依，結合我公司實際情況，特制定本規定 二 公司作息制度 工作時間 周一至周五 上午 8 45 12 00 下午13 30 17 45 中午12 00 13 30為午休時間 三 工作制 公司 總部 實行...