一、為規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，使員工的工資核算及獎懲做到有章可依，結合公司實際情況，特制定本須知。
二、作息制：公司（辦公室）工作時間為周一至周五 ，上午 9：00至12：
00 ；下午 13：30至17：30； 中午 12:
00至13:30 為午餐及休息時間。
三、工作制：公司（辦公室）實行每天 8小時標準工作日制度，每週 5 天標準工作周制度，節假日按國家規定執行。各專案部按合約工作制執行。
四、考勤範圍：1、除公司領導以外，其他所有員工均在考勤之列； 2、特殊員工不打卡考勤須經公司領導批准同意。各專案部不實行****機打卡，仍實行登記考勤。
五、考勤辦法：1、採用****機打卡制度。 2、除公司領導之外，其他員工（公司辦公室人員）均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午上下班不用打卡； 打卡前請仔細核對姓名、序號，以免打錯。
3、員工不得代人或委託他人打卡，違者雙方以曠工一日處理。 4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在 24 小時內向部門經理說明情況，由部門主管開具書面證明在三天內交行政部處理，並留存說明記錄；乙個月內累計漏打三次（不含三次）以上，即視為是遲到或早退，扣除當月的全勤獎（扣3分）。 5、員工外勤、出差需認真填寫外勤、出差通知單，並由公司領導或部門經理簽字確認。
如下班前不能回來者，需要告知部門經理或考勤員，回來時需要在考勤表上登記並由部門經理在三天之內簽名確認。 6、每月最後一天考勤日，行政部需將下月的考勤表準備好，並在次日早上將上月的考勤表收回統計並核對考勤記錄。 8、考勤設定類別（1） 遲到：
比預定上班時間晚到。（2） 早退：比預定下班時間早走。
（3） 曠工：無故缺勤。（4） 出差。
（5） 外勤：在外辦公事。（6） 調休。
六、考勤統計 1、乙個月內累計遲到三次（不含三次）以上，累計遲到時間超過 10 分鐘以上者作遲到處理，扣除當月全勤獎（扣3分）。全月遲到累計超過 1 個小時以上2個小時以內者，需要闡明理由，並經部門經理簽字確認。早退時間處理辦法同遲到一樣類推。
2、乙個月內累計漏打卡三次（不含三次）以上者作遲到或早退處理，扣除當月全勤獎（扣3分）。
七、本須知與公司規章制度具有同等效力，從2023年月3月1日起施行。本須知未盡事宜按公司考勤管理制度執行。
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員工考勤打卡制度
一 總則 目的 為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的敬業精神，並使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。二.考勤範圍 1 公司除總經理以外，其他所有員工均需在考勤之列。2 特殊員工不考勤須經總經理批准。三 作息時間 公司作息時間為08 00 12 00，14 ...
員工考勤打卡制度
一 總則 為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的敬業精神，並使員工的工資核算做到有章可依，結合我公司實際情況，特制定本規定 二 公司作息制度 工作時間 周一至周五 上午 8 45 12 00 下午13 30 17 45 中午12 00 13 30為午休時間 三 工作制 公司 總部 實行...
員工打卡考勤要求
1 打卡記錄作為日常出勤 加班及月底核算工資的依據。2 員工每天必須上下班打卡，上班之前打一次，下班之後打一次，一天兩次。3 遲到 早退均進行相應工資扣罰。上班時間開始後5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處，遲到一次扣罰10元 超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處 ...