第一章總則
第一條為了加強公司內部管理，維護工作秩序，保證公司各項業務的正常執行，特制定本規定。
第二條本規定適用於公司全體員工。
第三條員工正常上下班時間為白班08:00-16:00 ，小夜班16:
00—00:00 大夜班00:00-08:
00，每班工作八小時，各部門根據實際情況安排員工調休，補休，輪休，並於當月20日前將本部門的休假情況報於公司辦公室。休假必須有本部門主管簽字並交至公司辦公室存檔。
第四條公司員工一律實行上下班打卡制度，每日打卡兩次，上下班各一次。
第五條所有員工上下班須親自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡。
第六條所有員工須先到公司打卡後方能外出辦理各項業務，特殊情況需部門主管批准，並於返回公司1日內補辦手續，不辦理者按遲到或曠工處理。
第七條公司門衛監督員工上下班打卡，並於次日將員工打卡情況匯報公司辦公室。
第二章遲到、早退、離崗、曠工
第一條員工需按規定時間打卡上下班，若違反
1、超過5—30分鐘按遲到論
2、超過30分鐘按曠工1天論
3、提前下班15分鐘內按早退論
4、提前下班超過15分鐘按曠工1日論
第二條若偶發事故漏打，需填寫補卡申請，由公司門衛做證及部門主管簽字交公司辦公室，予以補卡手續，否則以曠工或遲到處理。
第三條工作時間未經領導批准不得擅離職守，不是工作原因的離崗、串崗按同等時間以曠工論。
第三章請假調休加班
第一條員工因個人事務不能上班，可提前向本部門主管請事假或申請調休，若有緊急情況不能提前請假，需打**通知本部門主管，員工回公司後1天內補辦手續，否則按曠工論。
第二條員工請病假1天內免病例證明，1天以上需出示醫院的病例證明，若沒有按曠工論。
第三條員工因工作需要或領導要求加班，必須填寫加班單，經部門主管簽字，交公司辦公室存檔。員工加班時間工資由公司按規定給予相應的補償。
第四章違規處理
第一條違反本規定第一章第五條，違反雙方均扣除50元/次，超過三次以上，按當日曠工論。
第二條員工遲到、早退每次扣20元，乙個月內累計三次以上，每次按100元/次扣罰，連續一周以上扣除本月50%工資。
第三條事假按日工資扣除。
第四條病假按國家相關法律法規進行處理。
第五條曠工1天扣除當日工資並加罰100元，曠工3天扣除當月工資，全年累計10天以上者辭退。
第五章附則
第一條公司辦公室負責本規定的監督管理。
第二條本規定自總經理批准之日起實行。
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