員工考勤打卡制度

一、總則

為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的敬業精神，並使員工的工資核算做到有章可依，結合我公司實際情況，特制定本規定

二、公司作息制度

工作時間:周一至周五

上午 8：45---12：00

下午13：30—17：45

中午12:00-13:30為午休時間

三、工作制

公司（總部）實行每天7.5小時標準工作日制度，每週5天標準工作周制度，節假日按國家規定執行。

四、考勤範圍

1、公司除經理級以外，其他所有員工均在考勤之列。

2、特殊員工不考勤須經經理批准。

五、考勤辦法

1、採用考勤機打卡制度。

2、本公司員工除經理之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午上下班不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。

3、員工不得代人或委託他人打卡，違者雙方以曠工一日處理。

4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在24小時內向部門經理說明情況，由部門主管開具證明乙個星期內交行政部處理，並留存說明記錄。乙個月內累計漏打三次（不含三次）以上，即視為是遲到或早退，扣除當月的全勤獎。

5、員工外勤需認真填寫外勤表，並由部門經理簽字。如下班前不能回來者，需要告知部門經理，回來時需要在考勤卡上登記並且讓部門經理在一周之內簽名確認。

6、 每月最後一天下班後，行政部需將下月的考勤卡準備好放前台桌面，並在次日早上將上月的考勤收回。

8、 考勤設定類別：

（1） 遲到：比預定上班時間晚到。（2） 早退：比預定下班時間早走。（3） 曠工：無故缺勤。

（4） 出差。（5） 外勤：在外辦事。（6） 調休。

六、考勤統計

1.乙個月內累計遲到三次（不含三次）以上，累計遲到時間超過10分鐘以上者作遲到處理，扣除當月全勤獎。全月遲到累計超過1個小時以上者，需要闡明理由，並且讓部門經理簽字。

早退時間處理辦法同遲到一樣類推。

2.乙個月內累計漏打卡三次（不含三次）以上者作遲到或早退處理，扣除當月全勤獎。

3. 乙個月內請事假滿一天（含一天內），取消全勤資格，調休不計缺勤。員工請假需要填寫請假條，經部門主管簽字批准後三天內親自交到行政財務部，超過2天（含2天）需要簡訊告知張總。

七、附則

員工執行本制度，其他未盡事宜經公司總經理批准後擇時頒行。

員工考勤打卡制度

一 總則 目的 為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的敬業精神，並使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。二.考勤範圍 1 公司除總經理以外，其他所有員工均需在考勤之列。2 特殊員工不考勤須經總經理批准。三 作息時間 公司作息時間為08 00 12 00，14 ...

員工考勤打卡須知

一 為規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，使員工的工資核算及獎懲做到有章可依，結合公司實際情況，特制定本須知。二 作息制 公司 辦公室 工作時間為周一至周五 上午 9 00至12 00 下午 13 30至17 30 中午 12 00至13 30 為午餐及休息時間。三 工作制 公司 辦公室 ...

員工打卡考勤要求

1 打卡記錄作為日常出勤 加班及月底核算工資的依據。2 員工每天必須上下班打卡，上班之前打一次，下班之後打一次，一天兩次。3 遲到 早退均進行相應工資扣罰。上班時間開始後5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處，遲到一次扣罰10元 超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處 ...