情景一：上司帶你走進辦公室
同事們忙於自己的事，沒有同你打招呼，這絕不表式他們裝聾作啞。你熟悉一下四周環境和業務要求，開啟抽屜、啟動電腦、不要拘束。現在這就是的你的辦公地點，你有權知道，給你留下來的哪些東西。
情景二：同事們不理會你
你不要獨自一人坐在那裡。即使他們不往你這邊看，你也要和他們接觸。試著猜一猜，誰在他們中間起決定作用，你就先和他打交道。
坦誠、友善地提出任何問題，包括私人生活。如果回答不太客氣，也不要灰心。只要你始終如一，局面會改善的。
情景三：禮節和規矩
一開始就注意觀察，人們通常如何來往，特別如何打**。如果有某種規矩，你要注意模仿。萬一你發現，多數同事打**說話粗野淡然你就不要學了。情景四:當同事的面跟上司談話
遵守等級服從，如果你有問題，最好先向同事們提出，只有當同事們無法回答時才向上司提出。一般講，有上司在場，最好沉默和積極工作。不要當著好奇的同事的面，向上司現實你的新東西。
上司對你的任何關注都會引來同事的嫉妒。回答上司的問題簡潔、具體。情景五用餐和聚會
如果在食堂力用餐，不要急於跟同事做在一起。你可以衝他們微笑、點頭，等他們邀請你一起進餐。至於聚會，不要推託。如果你向成為公司的中心人物，就一定要參加。情景六該下班了
如果你的工作日是無定額的你就不要急著走，先完成工作任務或等上司下令讓走。如果合同規定六點下班，你可以收拾東西告別同事，然後回家。萬一6點過早了，大家還都坐在那裡，那你等上半小時，再不聲不響離開。
你可能向上司提這樣乙個問題：「今天還有什麼急事要辦嗎？」—根據回答決定去留。
千萬不要問：「我能走了嗎」情景七最敏感的問題—錢
如果許諾的是一回事，得到的又是另一回事，去找上司弄清情況。千萬不要跟同事談論此事。在很多單位，工資是商業秘密。
超越自我成就未來
西點執行力 聽後有感 在主管局的統一安排下，我有幸聽到鄧老師關於西點執行力的演講，內心深受震撼。情深之處，頻覺汗顏。往事回首，歷歷在目 設想未來，感慨頗多 我自上學時起，老師和家長教導我要樹立遠大的理想。那時的我時而想自己這樣，時而想自己那樣。理想比較朦朧 抽象，隨著時光的變遷，理想也漸漸清晰 具體...
3超越自我,成就自我
時光匆匆流逝，一轉眼一年又過去了，想起去年此時的我，茫然，彷徨，無助，不知道怎樣來策劃我的人生，而身邊的乙個個同學忙忙碌碌地準備考研或是考公務員。對於考研，我有一絲恐懼，各門學科成績都不是蠻好，英語只能是勉勉強強，而政治和數學我幾乎是不敢提及，尤其是政治。匆匆準備考研已有數月，甚至一直有放棄的想法。...
完善自我超越自我
3 課間課後的師生交流 在課間或課後可多與學生進行交流，關心學生，讓學生感覺到我不僅僅是她們的老師也是她們的朋友，讓她們相信我，願意與我真心對話，以此在一些事情或她們遇到的問題上滲透德育方面的內容。其次是教學效果。每週四都有教研活動，這也是我學習的機會，不能很好的組織教學，沒有完全的吃透新課標，講述...