今年是**局企業責任年，作為**局的一員我就結合自己的崗位來談一下對責任員工的一點認識。
人們如果說：現在責任太重了，壓力太大了，工作也就太累了。這反映人性在責任面前消極被動的一面，而忽略了責任能誘發人性潛能發揮的一面。
因為，責任是方向，責任是動力。有責任才知道自己需要前進和奮鬥的方向，有責任才會要求自己學會系統思考，有責任才會動腦子、想法子完成任務達到目標。正因為有了責任才會發現，原來自己的能力超出了自己的想象。
同時，完成了責任也就實現了自己的價值。
身為一線班組的員工，應該正確認識責任的意義。有了責任心，再危險的工作也能減少風險；沒有責任心，再安全的崗位也會出現險情。責任心強，再大的困難也可以克服；責任心差，很小的問題也可能釀成大禍。
責任給自己帶來的不單是辛苦，還有收穫與勝利的成就感。工作就意味著責任，崗位就意味著任務。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。
工作的底線就是盡職盡責。責任心和熱情可以使乙份低賤的工作變得高尚起來。所以林肯說：
只有卑下的人，沒有卑下的工作。
作為一名線路工，應牢固樹立「一切事故都可以預防」的安全理念，吸取各類事故的教訓。嚴格執行《安規》及各項規程規定。我們應當牢固樹立「工作中無小事」的觀念。
我們每個人的工作都是由一件件小事構成的，如果你對每一件小事都感到厭倦、漫不經心而提不
起精神，覺得它是小事而不願去做或持輕視的態度，那麼你就不能按質按量完成自己的本職工作。看過眾多事故案例，究其原因大多是由於很普通、很簡單的習慣性違章和規章制度不落實，人員責任不到位而造成的。如果我們在實際工作中，能真正做到對我們所做的工作負責，我們就一定能達到「除不可抗拒外力外，一切事故都是可以避免的」的安全境界。
平安是福，平安是金，沒有人不想要平安。但為什麼在我們和身邊的班組中總會出現一些不能平安的人或事呢？讓自己能站在不同的角度時常審視自己和別人的工作行為，比較自己與別人在承擔責任方面的態度和力度，發現自己曾經出現的不安全行為，能得到及時的改正和提高。
同時，通過交流想法，還能從班組成員中得到確保安全的建議，完善班組管理制度。這樣才能將班組安全生產這個「木桶」中最短的那些「木板」逐步提高，達到高度一致，從而確保班組的安全生產在複雜多變的環境中一路平安。
對責任教育的一點認識
丁曉琳曾經聽說過這樣一句話 夢你所夢，思你所思，做你所做，因為寶貴的生命你只有一次。雖然教師這乙份光榮的職業我做的很辛苦，有時我也感到很煩 很累，但心中總會湧起一種強烈的責任感 我是老師，我要給這些尋夢的孩子引路，在他們心裡寫一本最美麗的書。這強烈的意識不斷激勵我以真誠去擁抱每乙個孩子。與他們朝夕相...
我對專家系統的一點認識
1.專家系統的概念 專家系統 expert system,es 指專家諮詢系統，它是一種具有大量專門知識與經驗的智慧型計算機系統，通常，主要指計算機軟體系統。它把專門領域中人類專家的知識和思考解決問題的方法，經驗和訣竅組織整理且儲存在計算機中，不但能模擬領域專家的思維過程，而且能讓計算機宛如人類專家...
對新員工快速成長的一點認識
1 給新員工要找一名不僅技術好，還要善於引導向上的好師傅 師傅的重要性對新員工了解企業，對崗位產生印象的重要性不言而喻，優秀的帶徒師傅在傳授技能的同時，還左右新員工的思想，對其今後是否認真工作方面有著重要的作用。在言傳身授，朝夕相處中優秀的師傅會負起全面責任，使新員工熱愛自己的崗位，熱愛集團公司，使...