總經理崗位職責

崗位名稱：總經理直屬上級：董事長

直屬下級：運營管理部經理、風控經理、財務經理、融資經理、分公司總經理管理許可權：行使公司經營和發展的指揮權，主持公司的全盤工作

崗位描述：總經理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的經營目標。並通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成乙個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理。

崗位職責：

1、領導執行、實施董事會的各項決議：全面領會董事會的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事會的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

2、實施公司的總體戰略：組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。3、根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計畫。

對公司年度經營計畫、費用預算及計畫和預算的實施結果負全面責任。

4、建立良好的溝通渠道：負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計畫執**況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導開展公司的社會公共關係活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

5、主持、推動公司各職能部門的管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍塑造和強化公司價值觀。

6、主持公司日常經營工作：負責總公司和各分公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務檔案、負責處理公司重大突發事件，並及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

7、領導財務部、運營管理部等分管部門開展工作：領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

8、負責編制公司運營管理體系（組織架構、崗位職責、規章制度、工作流程、薪酬體系、福利待遇），並上報董事會審議通過後實施執行。