李恆中學班主任績效考核細則（討論稿）
一、班主任工作是班級管理的主體，是學校工作落實的主導力量，影響到良好教風、班風、學風、校風的形成，是學校德育工作的中堅。班主任應認真履行職責，提高自身的業務水平。
二、班主任考核以政教處考核為依據。按百分制折算，按月得分轉換為班主任績效得分。
三、班主任考核主體分常規衛生、宿舍紀律、常規管理、附加分四項（一）常規衛生：權重20%，以學生檢查組日常檢查積分為依據。（二）宿舍紀律：
權重20%，以宿舍值夜班檢查記錄為依據。（三）常規管理：權重40%，以如下各項積分彙總為依據。
1、班會不開的，每次扣2分（以值周組或校長室或政教處檢查為準）。2、班級學生參加學校安排的值日值周打分等活動，不參加或者參加不准時、不負責任的每次扣1分；
3、沒有及時認真帶領本班學生完成學校布置的突擊任務的，每次扣2分；4、安全教案沒有按時完成的每次扣1分（以政教處檢查為準）；
5、班主任工作手冊按要求沒有按時上交檢查或者沒有記錄學校布置的相關工作的每次扣1分（以政教處檢查為準）；
6、班主任每天三到場：早操、早自習、課間操，遲到或早退一次扣1分，缺席一次扣3分（以值周領導檢查為依據）。
7、班主任如需請假，則須請本班任課教師代班，並以每次2分的方式計入代班教師的考核中；代班教師到場與班主任要求一致，如遲到或早退，按班主任遲到處理；如未到位，則視為缺習處理（在工作考核中扣2分）；
8、板報，各班每月要按政教處安排，在規定時間內辦好相關內容的黑板報，缺一次扣3分，其他按照檢查評比積分納入班級常規考核積分；
9、不積極參加學校組織的文體活動，缺席一次扣當月班級考核總分3分。10、每學期期中期末兩次必須對學生進行綜合素質評價，未進行評價，未寫評語的，當月班主任考核總積分扣5分，並取消班級及班主任各類評選資格；四、附加分：班級學生參與校內大型活動（以政教處規定為準）獲獎依等次加附加分0.
5-——3分；
2019班主任績效考核細則
發布時間 2015 01 17董海瑤 花寨鄉中心學校班主任績效考核核實施辦法 討論稿 中小學班主任是中心學校管理的重要組成部分，是班級工作的組織者 班集體建設的指導者 中小學生健康成長的引領者，是中小學思想道德教育的骨幹，是溝通家長和社群的橋梁，是實施素質教育的重要力量。為了切實加強班主任隊伍建設，...
班主任績效考核方案
道仁磯中學班主任績效考核方案 為了進一步加強班級管理，穩定教學秩序，確保教育教學工作的 順利進行，創造乙個良好的教書育人環境 激發班主任的內在動力，更加積極的工作，發揮更大的能動性，取得更卓有成效的工作成績。根據 道仁磯中學教職工績效考核方案 初中部 結合我校實際情況，制訂本方案。一 考核領導小組 ...
里程學校班主任績效考核實施細則
3 安全穩定工作 10 若本期班級未出現安全責任事故或學生 家長上訪事件，則該項工作為滿分，否則以零分計。4 公物管理 10 以後勤工作人員學期末公物管理檢查考核評分計算。四 班主任津貼及班主任獎勵辦法 1 班主任津貼 1 班主任津貼 小學以每月每班150元，初中每月每班200元標準發放，每學期按五...