月份部門姓名
專案基礎分值40分
勞動記錄
20分安全20分
教育教學
40分考核內容
1.嚴格執行《考勤制度》，本月全勤4分2.堅守工作崗位，不脫崗串崗，不上網聊天或玩電腦遊4分3.
工作中盡心盡責，不做無關的事情，不准上網聊天或玩電腦遊戲，離開微機室後應保持電腦及桌面整潔4分4.著裝簡潔大方，為人師表，上班穿工裝，不穿拖鞋4分5.不收家長禮物，不為難家長4分全月無安全事故20分1.
嚴格執行《幼兒一日生活作息時間及常規要求》4分2.按時張貼周計畫4分3.定期創設教育環境，每月根據主題需要更換主題牆，換區域材料8分4.
按照備課評價標準要求，認真備課，每週五前完成下周一的教學計畫，寫出有針對性的主題反思8分5.按照集體活動教學評價標準，組織好每個活動8分6.按照早操及戶外評價標準，活動適量，保證安全8分7.
其他活動
檢查內容
考勤表現場檢查
自評他評備註得分得分
安全記錄現場檢查宣傳欄
崗位工作量80分
現場檢查電腦備課資料夾
檢查記錄檢查記錄資料家教欄家長會記錄
家長工作
20分班級管理（班長崗）
20分1.每週更換家教欄4分2.召開家長會及家長諮詢活動4分3.及時填寫幼兒成長記錄8分
成長記錄
4.積極、主動、熱情為家長服務；耐心聽取意見，積極改進工作，家長反饋家長好評4分家長問卷1.制定班級工作計畫並實施4分2.
關注本班人員思想情況，及時進行疏導，確保班組和諧、有序的工作秩序8分3.每週一次班務會，做好記錄及資料的收集整理4分4.班級物品建賬管理，並無丟失損壞4分
工作計畫直接上級班務會記錄
物品檢查
合計得分最終得分
考核時間：每月一次，每月底，員工完成本月自評，並將考核表交至直接上級，直接上級於次月5日前完成對下級考評，並將材料報送辦公室。考核方法：
計算得分，80分以上為合格。其他活動：計畫外的活動，臨時性的活動用文字記錄，不計算得分。
教師績效考核工作評價表
中學教導處 專任教師績效考核方案 修訂稿 一 指導思想 以績效工資實施為契機，建立科學規範的績效考核制度，充分調動教師工作的積極性，保證學校教育教學工作的順利實施。二 考核範圍 中學專任教師 三 考核時間 每學期按照學校規定時間進行考核 三 考核領導小組 組長 成員四 考核分配原則 1 堅持 不勞不...
07獲現資格以來教學工作考核評價表
填表說明 本頁不必列印 1 本表所填內容均為獲現資格以來的，請如實填寫。2 本表用a4紙雙面列印 以學院為單位統一交教務處。3 承擔過的教學工作 指獲現資格以來承擔過的教學工作，包括理論課教學，指導學生實驗 實訓 實習，指導畢業設計及 等。此欄只需填寫課程名稱，應與附件6 獲現資格以來完成教學工作情...
教學工作考核表
月份天津路小學教學工作考核表 自評簽字室長簽字 附錄一 月教學工作考核方法 一 各年級要根據考核要求，結合學校的 教學工作規範 細化考核內容，做到公開 公平 公正，實行自評和年級總評相結合的方法，採取積分制。滿分為100分。二 所有教學人員的所有任教學科都在考核之內。考核材料和內容以當月為主。考核採...