月份天津路小學教學工作考核表
自評簽字室長簽字
附錄一：
月教學工作考核方法
一、各年級要根據考核要求，結合學校的「教學工作規範」，細化考核內容，做到公開、公平、公正，實行自評和年級總評相結合的方法，採取積分制。滿分為100分。
二、所有教學人員的所有任教學科都在考核之內。考核材料和內容以當月為主。考核採取定期檢查和不定期檢查相結合，年級檢查和學校檢查相結合的方法。
三、室長為考核負責人。請室長在月底將考核表交教務處審核終評（紙質與電子稿）。
四、月考核的結果分為：優（90分以上）、良（80～89.5）、合格（70～79.
5）、不合格（69.5分以下）四檔，費用分別為100元、80元、50元、0元。技常科考核因有些專案沒有，需將總分按百分制折算後考核。
五、病假3天（不含3天）以上或事假半天（含半天）以上，考核結果為「良」或「良」以下；病假4天（不含4天）以上或事假1天（不含1天）以上，考核結果為「合格」或「合格」以下；病假5天（不含5天）以上或事假2天（不含2天）以上，考核結果為「不合格」。
六、實行一票否決。凡違反「教學常規十不准」的，教學月考核結果為「不合格」。
附錄二：
教學常規十不准
一、嚴格按照備課要求，認真準備每節課，不准無教材、無教案、無準備進課堂。
二、嚴格執行課程表，不准隨意調課、佔課、缺課。
三、嚴格執行作息時間，按時上下課，不准隨意更改學生作息時間。
四、嚴格執行課堂教學常規，不准在課堂上接打**和會客交談或隨便離開課堂。
五、努力提高課堂教學效率，不准隨意占用學生上課時間，處理其它問題。
六、關心愛護學生，不准諷刺、挖苦學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。
七、嚴格執行收費制度，不准隨便組織學生購買教輔材料。
八、認真設計、布置與批改作業，嚴格控制作業量，不准布置隨意性作業及遲批、漏批作業。
九、嚴格執行監考制度，不准在監考時做與監考無關的事情。
十、關注學生心理健康發展，不准給學生考試成績排名次。
教育教學工作考核表
單位名稱 湖南省中醫藥高等專科學校 姓名 何志軍 身份證號 432828 現專業技術 職務任職資格 助理講師 申報專業技術 職務任職資格講師 分支專業 藥理學 填表日期 2008 年 7 月 18 日湖南省教育廳制 填表說明 1 本表供評審高校 中專教師系列專業技術職務任職資格使用。1 6項由本人填...
教育教學工作考核表
單位名稱 姓名身份證號 現專業技術 職務任職資格 申報專業技術 職務任職資格 分支專業 填表日期 年月日 湖南省教育廳制 填表說明 1 本表供評審高校 中專教師系列專業技術職務任職資格使用。1 6項由本人填寫，審核人審核 7項由院 系 部 填寫。2 表中 審核人 是指院 系 部 主要負責人或主管教學...
教育教學工作考核表
單位名稱 姓名身份證號 現專業技術 職務任職資格 申報專業技術 職務任職資格 分支專業 填表日期 年月日 湖南省教育廳制 填表說明 1 本表供評審高校 中專教師系列專業技術職務任職資格使用。1 6項由本人填寫，審核人審核 7項由院 系 部 填寫。2 表中 審核人 是指院 系 部 主要負責人或主管教學...