轉正申請
本人李**於2023年4月21日入職，擔任*****策劃部主管，負責公司專案宣傳推廣、活動執行、策劃方案擬定等工作。在營銷部*經理的領導下，服從公司安排，深入開展工作，積極的為專案出謀劃策。在與同事的接觸過程中，很快與同事打成一片，和睦相處，為成就企業輝煌歷史，共同努力。
每天在公司的口號中，開始了一天的工作；每天的早操，將我們大家凝聚在了一起。不僅鍛鍊了自己的身體，還讓我們以最快的速度投入的工作中來。
在以後的工作中，還要積極發揮自己的優勢，不斷發掘自身潛力，為公司發展獻計獻策。在公司的乘風破浪前行的這座大船上，每一天都要站好自己的這班崗，發揮自己的作用，為公司做大、做強，走向全國，貢獻自己的乙份力量！我認同公司的企業文化，受公司積極的影響，感覺自己也在不斷提公升。
為了更好的發掘自身潛力，服務公司，現申請轉正，請領導批准。
營銷部：李**2023年6月19日
市場營銷部管理手冊
市場營銷部管理 手冊2012 3 12 目錄一會議制度 二培訓制度 三衛生制度 四客戶拜訪制度 五客戶回訪制度 六績效獎勵辦法 會議制度 為加強工作溝通，提高會議質量，減少會議頻次，特制定本制度。一會議分類 一 常規會議 1部門月度工作例會 部門主管級以上人員與會議內容相關的人員參加。會議內容以總結...
記市場營銷部培訓
培訓時間定於八點半開始，當我們進入六樓培訓室後，人力資源部經理饒小勇 市場營銷部副經理陳多福 資訊部技術員文林都隨後而來，他們有的準備培訓用具，有的除錯裝置，我們同時也遠端對合肥固力發的銷售人員進行培訓，雖然是我們在對市場營銷部人員進行培訓，但我們也要感謝其他部門的協作與配合。八點三十五分，我們準時...
市場營銷部運營方案2019
銷售經理 1500 銷售代表 1000 部門副經理 2500元 部門經理 4000元 應該說這一底薪幅度的把握是比較合理 比較恰當的，因為底薪太少會增大營銷員的風險而不利於他們工作的穩定性。同時在具體實施過程中，則貫徹了一條積極進取的薪酬管理新思路，即為了防止個別營銷員滿足於不錯的基本工資而產生不思...