安丘市人民醫院
市級文明單位建立工作匯報
近年來，我院院把精神文明建設和醫院醫療業務建設有機地結合起來，全面推動醫院改革和發展，取得顯著成效。現就建立文明單位工作情況總結如下：
一、醫院基本情況
安丘市人民醫院始建於2023年，2023年創成山東省首批二甲醫院，2023年通過新標準「二甲」複審，2023年12月通過**乙等綜合醫院評審。
醫院現有南院、北區新院兩個院區。南院建築面積93666㎡，北區新院一期建築面積79843㎡。醫院開放床位1600張，年門診量65萬人次，出院患者7.
4萬人次。現有職工2076人，其中高階職稱145名，中級職稱506人，碩士106人，在讀博士2人。擁有德國西門子炫速雙源ct、64排螺旋ct、3.
0t磁共振、數字減影血管造影系統、大平板數字胃腸、直線加速器等大型醫療裝置。新院一期於2023年5月1日投入使用，門診區、醫技區、病房樓「三位一體」，建築布局科學合理，主要搬遷了神經內科、神經外科、骨科、血液透析室、健康體檢科等科室，開設全部的專業門診。新院二期規劃建築面積126600㎡，目前正在施工，預計2023年10月份搬遷啟用。
2、精神文明建設情況
(一)精心組織，強化措施，確保精神文明建設順利實施
一是組織領導有力，建立活動紮實。院黨委將精神文明建設列入重要議事日程，責成一名院級領導專門負責，其他黨委成員和辦公室、醫務科、護理部、客服部、人力資源部、工會、團委等各職能科室主任組成領導小組，下設辦公室，具體負責活動的組織協調工作，科室秘書負責收集本科活動開展情況，做到上情下達，下情上報，為精神文明建設提供了強有力的組織領導保證。院黨委堅持以***理論和「****」和科學發展觀重要思想為指導，深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神，立黨為公，執政為民，堅決執行黨的路線、方針、政策。
嚴格遵守「八項規定」，堅決反對「四風」，加強對幹部職工的日常教育和監督。注重將黨建工作與醫院中心工作相結合，把黨建工作滲透到業務工作中，教育和引導廣大黨員職工牢固樹立「一切以患者為中心」的宗旨，使醫院醫療質量得到了提高，醫療服務得到改善，醫療費用得到控制，形成了上下聯動，黨、政、工、團齊抓共管的良好局面。
二是思想教育深入，道德風尚良好。院黨委把提高人的素質作為根本目標，積極採取措施，運用多種形式，加強職工思想道德教育，以醫德醫風建設為抓手，嚴格落實三方面教育：1、深入開展「作風建設年」系列活動，提公升職工自身素養與職業道德。
2、抓好醫護人員的思想作風紀律教育，抓好黨風廉政教育，建立完善規章制度。3、組織全院黨員開展「黨員十條紅線、黨員負面言行」主題活動。
三是加強民主管理，嚴格遵紀守法。認真貫徹落實《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《血液製品管理條例》、《醫療事故處理條例》、《計畫生育條例》等有關法律法規知識的學習，積極開展每年2次對醫院幹部、職工的法律知識培訓，近兩年來，全院無一例刑事犯罪分子案件發生和醫療差錯事故的發生。遵紀守法，誠實守信，服務群眾，奉獻社會，樹立了良好的社會形象。
院黨委堅持以身作則，帶頭苦幹，廉潔自律，依法維護幹部、職工的合法權益。醫院幹部、職工對醫院的發展規劃、基礎建設、大型器械購買、年終工作總結及計畫、財務分析報告等重大方案的出台和決策，均召開職工代表大會、民主討論，保障了職工的合法權益。
四是履行社會責任，構建和諧社會。堅持以公益性為主導，保障公眾健康與生命安全，堅持建立長效機制為基礎，醫院建立健全社會公益體系，積極開展無償獻血、社群義診、健康宣講系列活動；貫徹黨的十八大醫改政策，積極打造縣域醫聯體，深入開展「健康安丘行」公益活動，多次組織下鄉義診活動，並與紅沙溝衛生院建立「醫療衛生事業醫聯體」關係，派出優秀的醫務人員提供出診、帶教服務。
（二）突出重點，狠抓落實，增強整體服務功能
一是業務工作領先，社會效益顯著。強化「三基三嚴」，加強醫療質量管理，我院牢固樹立「質量建院，提公升服務」思想，不斷加強業務建設，健全醫院質量管理體系，狠抓各項醫療規章制度的落實，嚴格規範醫療護理技術操作，努力提高醫療護理質量，與精神文明建設一道取得了顯著成效。同時，以「六大中心」建設為抓手，不斷創新醫院管理。
大力建設胸痛中心、卒中中心、腫瘤中心、危重孕產婦救治中心、危重兒童和新生兒救治中心、創傷中心、中毒中心。2023年12月，胸痛中心順利通過中國胸痛中心總部認證，是濰坊市首家一次性通過認證的醫院。2023年6月，卒中中心向國家腦防委提出認證申請，目前已通過國家高階卒中中心初審。
逐步形成上下聯動、資訊聯通、綜合診療、多科聯合、防治**全鏈條的立體化醫療服務體系，持續提公升醫療質量和服務水平。
二是學習風氣濃厚，文體衛生先進。深化文化理念，堅持以人為本。將醫院文化建設與醫院發展戰略相結合，圍繞「黨建促文化，文化強醫院」的理念，結合醫院發展和患者需求給予詮釋和傳播，通過不同形式的載體對核心文化進行深化和宣傳，用醫院的文化品牌鑄造醫院技術品牌、服務品牌、人才品牌和管理品牌。
2023年我院牢固樹立先進黨建文化思想，打造市級黨建示範點並通過省級組織部門審核；重視職工感受，肯定職工能力，鼓勵職工發展，關心職工生活，通過開展豐富多彩的文體活動，如：2023年籃球比賽，5.12**節，8.
19醫師節系列活動，2023年10月份舉辦桌球賽和2023年元旦晚會等活動，不斷增強醫院的凝聚力和戰鬥力。
（三）強化內外環保意識，打造優美醫療環境
一是強化衛生管理。搞好大環境衛生，搞好綠化、美化，垃圾基本做到日產日清，全天候保潔；科室衛生進一步加強，病房做到了清潔明淨，繼續推行醫療廢物**合法化、規範化。
二是大力開展「6s」管理模式。全院不定期組織開展院級6s檢查，積極落實「整理、整頓、清潔、規範、素養、安全」六合一管理模式。
三是科學管理醫院「三廢」，建立健全醫院的潔化、綠化、美化制度，汙染治理達到國家環保標準；聯合公安治安部門，積極做好掃黑除惡工作，努力建立「平安醫院」和「無菸醫院」，取得了良好的效果。
集團建立市級文明單位匯報材料
尊敬的楊主任 各位領導 歡迎各位領導百忙之中來我司檢查指導工作。我司建立市級精神文明建設先進集體工作，在 新區黨工委的堅強領導和 新區文明委的具體指導下，以積極實踐科學發展觀重要思想為主線，以建立文明單位為主題，以加快企業發展為目標，以發展經濟 服務社會為宗旨，以建立和諧企業為環境，緊緊圍繞建立文明...
市級文明單位建立規劃
南樂縣第一實驗小學 關於建立2011年度市級文明單位的規劃 學校以科學發展觀為指導，以落實學校三年發展規劃為工作重點，以 四自教育 德育管理為抓手，積極開展市級文明單位建立工作，提高師生的文明素質，實現學校內涵發展 教師自主發展 學生主動發展。一 建立目標 1 構建現代管理制度，實現學校管理規範化。...
關於申報年市級文明單位的通知
蘭文明辦 2011 10號 關於推薦申報2010 2011年度市級 文明單位的通知 各縣區文明辦 根據 蘭州市文明單位 文明村鎮 文明社群建設管理辦法 蘭辦發 2010 61號 的規定和 蘭州市2011年精神文明建設和建立全國文明城市工作要點 安排，為深入開展群眾性精神文明建立活動，切實做好2010...