扶風縣第二高階中學
2023年省級文明校園複查審報工作計畫
一、指導思想：
以黨的十七大和《國家中長期教育改革發展綱要》為指標，積極貫徹落實各級教育工作會議精神，堅持以人為本、規範辦學、更新觀念、開拓創新，以「三創」（創品牌、創特色、創亮點）為標桿，以「三化一高」（決策民主化、管理制度化、執行規範化、工作高標準）為要求，繼續深入推進「班會課程化」、「早讀定位化」和「高三作業考試化」。深入繼續開展「學生自主管理」和「高效課堂研討」，不斷探索德育工作和教學教研改革的新途徑、新方法。努力打造管理亮點，凝練辦學特色，鑄造學校品牌，提高教育質量，積極建立省級標準化高中。
二、教育教學目標：
1、管理更加精細，執行更加有力，教風更加優良，學風更加濃厚，校園更加和諧，質量進一步提高。
2、強化制度管理，以法管人，以情感人，以誠信使用人，使制度成為提高教師工作積極性的催化劑；繼續積極穩妥地實施新課程，積極穩妥地實施校內分配制度；不斷提高學校管理的精細化程度，激發教師工作的積極主動性；全面提高教師隊伍的素質，倡導團結協作，增強學校的凝聚力；確保2023年高考上線率在2023年成績基礎上有較大提公升；確保教職工待遇、福利進一步提高；確保學校持續、快速、健康發展。
—1—3、教導處要加強和改進對教學的管理辦法，加強對教研組、備課組的管理，使其真正發揮各自的職能。同時整合學校人力資源，繼續加大對常規教學各環節的檢查與抽查力度，繼續嚴格建好教師教育教學檔案，加大獎罰措施的實施力度，加快校本教研和教師培養工程的實施步伐。
4、根據學校語言文字工作制度，校內交流用語、公務接待用語、各種會議用語、校園廣播用語、課堂用語（外語教學除外）、說課、演講、辯論、朗誦、知識搶答等用語，必須採用普通話；校內檔案、規章制度、決定、辦法、通知、公告、印章、標牌、會標、獎狀、證書、出版物、師生徵文、校園網、課件、電子教案、板書等，必須採用規範字。
5、學校各處室要通力合作，嚴抓細管，確保學校及學生安全，確保食品衛生安全，繼續保持「省級文明校園」、「省級綠色學校」、「省級園林式單位」、「市級治安模範單位」、「市級平安校園」、「市級衛生先進單位」等殊榮，積極建立「省級平安校園」、「省級標準化高中」。
三、主要工作（一）隊伍建設1、班子建設：
本學期，學校班子要降低管理重心，明確職責，分工負責，層級管理，著重培養一種意識、兩種精神、三種能力和四種習慣，即：一種意識——服務意識；兩種精神——實幹精神、；團隊精神；三種能力——指導能力、科研能力和創新能力；四種習慣——請示彙報習
—2—慣、抽查調研習慣、分析總結習慣、經驗積累習慣。保證領導克服官僚主義，用高尚的道德風尚感染教師，用超前的教育思想引領教師，用先進的教育方法指導教師，走在教師的前列。同時堅持周例會制度，校長辦公會制度，堅持包班、蹲組制度，值周、晚值班制度，聽評課制度，堅持民主生活會，紀律作風整頓制度。
同時，進一步強化學習制度，聽評課制度，深入實際，以科學的理念指導工作，以務實的作風開展工作；強化工作的落實力，全面提高管理能力和水平，加強學校制度的執行力。在做好常規工作的同時，每月集中解決乙個突出問題，同時要有問題及原因分析，解決措施，責任分工，預期效果，總結評估，並在班子例會上通報；同時針對學校的目標任務，分管領導要有具體的實施方案，同時要重視對各分管工作的檢查與考核。
2、教師隊伍建設
繼續堅持做好師德師風建設，教育教師樹立「引領時代風尚，養成良好習慣」的理念，實行師德師風定期評價制度和一票否決制度；堅持做好青年教師培養工作，進一步明確目標，確實措施，夯實責任；堅持集體辦公制度和定期問卷調查工作。同時，落實教師進修培訓政策，修訂完善教師學習進修辦法；不斷完善教師評價方案及職稱考核評審辦法；進一步搞好「教師隊伍建設年活動」，積極開展「新課程、新理念」競賽活動。另外，舉辦「師德論壇」或演講活動，弘揚教書育人，為人師表，愛崗敬業，無私奉獻的高尚師德；在學生中開展「我最喜愛的教師」評選活動；開展「師德標兵」、「模範班主任」、「教學名師」、「教學能手」及新秀評選活動；制訂「教師教育教學禮儀規範」，建立和諧的人際關係。
—3—（二）德育工作1、常規工作
本學期德育工作應牢固樹立德育為首，育人為先的辦學理念，堅持學校、家庭、社會三位一體的管理隊伍和教育網路，形成分工負責，齊抓共管的格局；開展以愛國主義教育為核心，以日常行為習慣養成教育為主線，以紀律安全教育為重點的系列主題活動；堅持班級德育量化和學生德育量化制度，堅持「五好班級」評選和「校園之星」評選活動；堅持周一公升國旗制度和國旗下演講制度；堅持晚自習查宿和早起床查宿制度，曠、缺課查詢制度，請銷假制度。同時，繼續加強班會課程化（包括內容、教案、活動、考核等）；加強共青團、學生會在重大節日活動中的策劃組織作用；加強早操、課間操管理；加強年級組管理（具體包括年級組例會、主題活動的安排與組織，班級工作，班主任工作考核，突發事件的處理等）；加強學生自主管理的規範與深化；加強班、團幹部的培訓與引領作用；加強對班主任工作的培訓與指導，轉變管理理念，增強責任心，提高管理能力；加強德育培訓及女生管理，強化學生的思想教育，對早戀、抽菸、上網觀色的教育與管理要建立實質性的長效機制。另外，要舉辦以「頌祖國」為主題的合唱比賽或校園文化節活動；要每週五下午第八節課給學生**愛國主義影片或法制與安全教育光碟；繼續搞好學校籃球隊、體訓隊、合唱隊、體操隊、文學社、書畫社等學生社團組織；高一新生入學教育要分工負責，周密安排，將學生生活習慣、日常行為要求、校訓、校規等作為重要內容，班級學生管理要有新突破。
2、活動安排
—4—九月份搞好班內安全紀律教育、入學教育、高一級新生軍訓、各年級組班級基本情況摸底、班主任例會、班團幹部的選拔等工作。
十月份搞好慶建國62周年演講活動，「常規教育月」學生行為規範專項整頓教育活動，對上學期違紀學生跟蹤教育活動，學生會、班團幹部的培訓工作，校園之星、五好班級、文明宿舍的評選活動。
十一月份開展紀律、安全教育月活動，感恩教育、誠信教育活動，並舉辦法制報告會和學生心理健康教育報告會，繼續搞好「好學風、好操風、好舍風」的三風教育活動。
十二月份搞好校園文化建設活動。配合團委搞好元旦文藝匯演活動，書畫、手抄報聯展活動，同時，搞好期末工作總結，班主任德育**的收集，優秀班團幹部、三好不生的評選工作。
（三）教學工作1、常規工作
牢固樹立以教學為中心的辦學思想，增強質量意識、競爭意識和危機意識，堅持認真落實教學常規各環節的要求；堅持認真落實教案審簽和常規檢查工作；堅持搞好「有效課堂競賽」和「青年教師基本功競賽」及「中青年教師專業知識測試」工作；堅持加強備課組、教研組的管理，加強課堂教學模式研究，強化集體備課和課題研究工作；不斷優化制度創新機制，深化教學管理；不斷細化校本教研工作，向深度研究要質量；不斷強化執行力，注重教學過程和教學細節的管理；高度重視第二課堂活動，為學生素質提高和發展特長提供條件。同時，加強和改進集體備課活動和教研活動的針對性、實效性；加強對單元測、評、改的管理，完善****結果的評價功能；加強對學
—5—生作業的管理，增強代課教師責任心；加強教學反思，不斷增強教師反思意識，提高教學效益，並以此為切入點，強化「校本教研」工作，增強教師課題研究意識，提高整體教育科研能力；加強對學科課外活動的組織與管理，進一步規範學科競賽輔導工作；加強聽評課活動的管理；強化對教師教學檔案的管理；加強對電子教案的審簽與管理。另外，要制定全員崗位職責，建立全員質量目標管理體系；要繼續深入推進早讀定位化並持之以恆；要繼續推行三年一貫制的大迴圈教學，強化過程管理，增強責任意識，提高工作的主動性和創造性。
2、高考復課工作
抓細抓實畢業班復課工作，落實高考目標責任制，建立較穩定的高考質量獎懲辦法，牢固樹立「苦抓、苦教、苦學」的三苦精神和「自強不息、追求卓越」的拼搏精神；堅持抓好高考試題的「做、研、用」工作，不斷提高科任教師在把握方向，提高效率等方面的能力；堅持抓好高考各階段的計畫、落實與總結評估工作，繼續探索臨界生的培養與提公升工作；堅持分類推進，對弱科生、臨界生每日一題的「做、查」工作。堅持抓好復課教學方法的研討，力爭在「新課程、新高考」背景下探索新的復課模式；堅持上好第四節晚自習。同時，加強落實高考質量管理體系，完善領導班子成員包班下組工作，完善以班主任為核心的班科組質量包抓機制，加強對新課程、新高考的學習與研究，努力探索新的復課模式和要求；加強對學生糾錯本的檢查與落實；不斷強化班級文化，營造「奮力拼搏，超越自我」的復課氛圍；改進和加強對「走出去、引進來」等多種方式的**，深入開展基礎複習課，試題講評課等各種課型的上法研討活動，充分發揮多**教學優勢，
—6—不斷啟用校園學習活動的動力。另外，要堅持高三復課每月一次分析會制度；要深入紮實的推行作業考試化制度。
（四）其它工作1、工會工作
充分發揮工作及教代會職能，尊重教師權利，依法治校，明確監督，搭建教職工參與學校管理與決策的平台；搞好校務、教務、財務「三公開」；加強教師文體活動的組織；搞好教職工身體健康檢查；做好校內績效工資工作及困難教職工的幫扶工作。
2、校園文化建設
不斷修訂完善各項管理制度，促使學校管理更加科學、精細；充分發揮師生主人翁作用，廣泛徵求意見，全面規劃學校文化建設方案，根據學校財力逐年實施；繼續加強教室文化和宿舍文化建設，形成「積極奮進、和諧求實，自強不息，追求卓越」的校園文化；樹立和弘揚「自強不息，追求卓越」的學校精神，並圍繞學校精神，開展催人向上，激人奮進的活動，從而形成具有特色的領導作風，教師教風和學生學風；樹立和諧的人際關係，建立民主平等，愛生尊師，心理相容，教學相長，以身作則，一視同仁的師生關係；不斷完善學校設施，努力打造賞心悅目、催人進取的校園環境。
3、安全工作
堅持牢固樹立「安全責任重於泰山」的意識，實行安全責任追究制和一票否決制，逐級簽訂安全責任書；堅持開展安全教育周、安全活動月活動；堅持開展安全專題教育宣傳活動。開展以安全為主題的班會、校會，加強校園廣播、黑板報對安全知識的宣傳；堅持定期
—7—開展安全排查報送工作，消除安全隱患；堅持做好學生宿舍晚自習後查宿工作。同時，加強門禁制度和校園24小時巡查制度；加強請銷假制度和曠缺課查詢制度；加強班主任對學生宿舍的管理；加強對安全設施的檢查與維護。
4、牢固樹立後勤工作的服務意識。實施後勤人員職責管理，落實責任，明確目標，強化考核，實施校園衛生月整治制度，落實好校園、教室、宿舍、師生灶房一日兩掃的衛生打掃制度，搞好「日掃」、「周查」、「月評」等創佳評差活動；堅持搞好校園綠化、美化工作；堅持大型採買和基建專案的集體採買制度。同時，加強師生灶管理，強化飲食衛生，不斷提高辦灶水平和飯菜質量，以優質的服務，低廉的**，滿足師生的就餐需求；加強對水、電、暖的管理，節約水電；加強和改進公物的購買與保管。
總之，新學年新學期，給我們的工作提出了新的任務、新的挑戰，讓我們以科學發展觀為引領，以教育局工作要點為指導，以建立「省級平安校園」、「省級標準化高中為契機」，與時俱進，立足新起點，瞄準高目標，不斷向新的高度攀登。
扶風縣第二高階中學
2023年2月—8—
市級文明單位建立規劃
南樂縣第一實驗小學 關於建立2011年度市級文明單位的規劃 學校以科學發展觀為指導，以落實學校三年發展規劃為工作重點，以 四自教育 德育管理為抓手，積極開展市級文明單位建立工作，提高師生的文明素質，實現學校內涵發展 教師自主發展 學生主動發展。一 建立目標 1 構建現代管理制度，實現學校管理規範化。...
2023年市級文明單位建立匯報材料
安丘市人民醫院 市級文明單位建立工作匯報 近年來，我院院把精神文明建設和醫院醫療業務建設有機地結合起來，全面推動醫院改革和發展，取得顯著成效。現就建立文明單位工作情況總結如下 一 醫院基本情況 安丘市人民醫院始建於1950年，1992年創成山東省首批二甲醫院，2013年通過新標準 二甲 複審，201...
學校建立市級文明單位工作總結
我們學校是一所九年一貫制學校，於1997年9月由原中學和中心小學合併而成。現共有學生854名，教職工94名，21個教學班。學校在區局 鎮黨政的正確領導下，堅持以 理論，同志 重要思想為指導，確立 依法治校，以德立校，科研興校，特色辦學，質量樹校 的理念，認真貫徹落實 中國共產 關於加強黨的作風建設的...