漁需物資服務中心是今年才組建的新單位，主要是協助各養殖服務區做好飼料銷售和售後服務並解決因此發生的一些問題和矛盾。現有職工11人。一年來，我們在上級的領導和關心、支援下，圍繞場中心大局，大力開展各項工作，尤其是企業文明單位建設工作，使三個文明建設得到了健康發展。
一、加強領導班子建設，提高班子整體素質
抓好領導班子建設是搞好一切工作的前提和基礎，隨著社會主義市場經濟條件下的競爭的日益激烈，企業轉型公升級、改革改制的不斷深化，單位領導班子建設顯得更為重要。堅持抓好民主集中制建設。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是保證黨的路線方針政策得以貫徹的根本，在實際工作中，我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關係，在重大問題決策中，堅持集體討論，研究和解決問題堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。
加強理論學習，不斷加強班子成員的理論素養。制定了學習辦法、學習制度和考核辦法，充分調動廣大幹部員工學習理論和業務的積極性，使黨的路線、方針、政策和黨的十八大精神以及銀寶公司改革發展的重點任務漸入人心，有效地保證了中心各項工作的順利開展。
二、堅持三個到位，始終把文明單位建設置於突出的地位
為了推動中心三個文明建設協調發展，我們在工作中注重突出了「三個到位」：一是組織領導到位。按照上級關於加強「文明單位」建設的安排和總體部署，我們把文明單位建設當作一件大事來抓，為了強化活動能長期健康發展，中心企業文明單位建設領導小組嚴格按照有關要求，統一部署，統一管理、逐級負責，切實加強對文明單位建設的指導；二是規劃措施到位。
支部根據文明單位建設管理辦法和建立文明單位的內容及標準，嚴格按照上級制定的文明單位建立活動的精神，堅持把工作做到一線，滲透到班組、每個員工，貫穿於強化文明單位建設的全過程，黨組織切實擔負起抓文明單位建設工作的領導責任，充分發揮指導，協調和管理職責。行政組織自覺做到「兩手抓」，運用管理手段，發揮自身優勢，把管人、管事同管理思想有機統一起來，分會組織運用活動載體和文化陣地，把建立活動拓展到中心每個角落。逐步形成了全員參與共建文明的新格局。
三是工作責任到位。支部在安排工作的同時，都把文明單位建設作為一項主要內容。統一規劃，統一部署，統一實施，統一檢查，統一考核。
使精神文明建立活動這項工作深入人心，同時，增強了廣大幹部、職工對精神文明建立活動的責任意識。
三、突出重點，不斷加大文明單位建設的力度
一是堅持抓教育，把思想作風建設放在首要位置。針對市場經濟的不斷深入，我們所面臨的市場競爭日趨激烈的客觀現實，為積極引導廣大幹部職工轉變思想觀念，增強責任感、緊迫感、危機感，盡快適應銀寶公司改革發展的需要。我們積極組織開展了職工形勢任務教育。
利用陰雨天氣，大力開展改革形勢的宣傳教育活動。今年來，我們共開展形勢任務教育4期。同時，積極開展公民道德建設綱要的宣傳學習，使廣大員工對公民道德建設綱要有了更進一步的了解，加深了學習，激發了職工愛祖國、愛公司、愛崗位的熱情，增強了職工的道德觀念，提高了職工的業務素質。
二是狠抓黨建，注意發揮黨支部和黨員在文明單位建設中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。中心黨支部在組織建設中，堅持把「抓好乙個班子，帶好一支隊伍，培養一名好職工」作為黨建工作的重要任務，開展了以「抓管理、看落實、比責任；抓作風、看表現、比實幹；抓兩紀、看標準，比素質；抓質量、看成績、比貢獻」為內容的「四抓、四看、四比」活動。同時，認真落實黨的建設的各項任務，強化各項黨內生活制度，按照場黨委的統一安排，在中心開展了「保深」教育實踐活動，以黨的建設推動文明建設建設。
三是狠抓投入，不斷改善職工工作環境、凝聚人心，穩定隊伍，為文明單位建設奠定良好的環境基礎。
四、注重實效，不斷提高文明單位建設水平
一是職工隊伍素質不斷提高。經過長期系統的思想道德、職業道德教育和市場形勢的教育，職工的思想覺悟、思想道德素質明顯提高。今年我們結合實際，開展了「產業轉型怎麼看、加快發展怎麼幹、二次創業怎麼辦」解放思想大討論和「四民」活動，通過學習、討論和走下去，進一步提高了廣大幹部職工團結奮鬥，全面推進公司改革與發展的信心，中心職工目前好學上進，吃苦為樂，奉獻為榮的風氣越來越濃，職工中學業務的多了，無所事事的少了；遵章守紀的多了，違章違紀的少了；文明禮貌的多了，粗言穢語的少了；積極進取的多了，安於現狀的少了。
二是內部安全生產環境得到很大改善。中心始終堅持「標本兼治，突出防範」的原則和「誰主管誰負責」的原則，健全了組織機構。一方面，把安全治理工作納入黨政工作的重要議事日程，中心與全體員工簽訂了責任狀，落實到每個崗位和每個人。
2023年，漁需中心在文明單位建設工作中做了一些的工作，取得了一定的成績，促進了中心各項工作順利開展。這些成績的取得與上級領導的正確指導是分不開的。但還應看到，我中心職業道德建設的狀況，與市場經濟發展的要求、與上級領導的要求和職工的希望還有一定的差距。
我們決心在前一段工作的基礎上，總結經驗，查詢不足，結合中心工作特點，把三個文明建設推向新階段，在上級的領導下，為三個文明建設做出新的貢獻。
漁需物資服務中黨支部
2013-12-03
建立文明單位工作總結
做文明人，創和諧校園 這是我校自主發展規劃的重要目標之一，也是全校師生員工孜孜以求追求的目標。一年來，全校上下團結奮鬥，心往一處想，勁往一處使，在建立和諧文明校園之路上做了大量實實在在的工作，現作一一匯報。一 統一思想，注重思想道德建設，力抓師生素質文明 1 政治理論學習 按照學校黨總支的年初安排，...
公司2023年建立文明單位工作總結
如今的公司差不多別單單不過看工作業績和工作能力了，公司的文明素養也備受重視。20xx年公司建立文明單位以來，經過全體幹部職工的集體努力，我們公司的建立文明單位的成果相當大，相信只要我們堅持下去，我們就一定可以成為文明單位。這是毋庸質疑的，在將來的工作生產中，我們都要注意到如此的現實事情，在別到的進展...
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四 抓主體，重載體，夯實文明基礎通過一年的建立工作，我們提出 以思想道德素質建設為核心，以技術文化素質教育為落腳點，以增強職工整體素質為基礎 建設企業文化的工作思路，強化職工職業道德觀念，樹立其職業理想，提高其職業技能，並制定了規範和考核辦法。技術文化教育上，公司樹立對職工進行終身技術文化教育的觀念...