班主任工作教育敘事案例

2022-10-29 21:09:03 字數 1480 閱讀 3774

牛興平班主任工作是學校管理工作中的重要組成部分,班主任是班級管理的組織和引導者,對學生的思德修養、學習生活和健康成長起著非常重要的作用。班主任工作頭緒多,事情雜,做好班主任工作如果沒有愛心、信心和耐心是絕對不行的。因此,乙個優秀的班主任必須具備高尚的品德、強烈的責任心和事業心,要善於發現和挖掘學生身上的閃光點。

劉明欽同學是乙個好動、散漫、脾氣倔強的男生,這位看似貌不驚人的學生,卻是我班主任管理工作中的乙個大難題。該生上課行為習慣差,學習成績較差,由於基礎欠缺,所以不管什麼文化課他都不肯學、不願學,上課時無精打采,要麼搞小動作,要麼影響別人學習,對學習沒有絲毫的興趣;下課和同學追逐打鬧,喜歡動手動腳;課後不能認真完成老師布置的作業,即使做了,也是胡亂做一下,有時是空白, 家長也不關心他的學習,.....幾乎每天都有學生向我告狀。

不理他的那幾天,他便變本加厲地鬧起來!此時,我覺得無法逃避,只有正視現實,解決好這個問題!於是,我找他多次談話,希望他能遵守學校的各項規章制度,以學習為重,按時完成作業,知錯就改,爭取做乙個遵守校紀校規,認真學習的好學生。

每次談話,他表態很好,但在行動上卻沒有一點兒進步,我幾乎對他失去了信心。此時我的心都快冷了,算了吧,或許他真是 「不可雕的朽木」。但我又覺得作為班主任,不能因一點困難就退縮,不把他管好還會影響整個班集體。

我心想:非把你轉化過來不可。

在學生群體中,絕大部分學生不喜歡老師過於直率,尤其是批評他們的時候太嚴肅而接受不了。有一次我上課,身為他們班主任,學生一般不敢睡覺,他卻旁若無人地趴在桌子上睡覺,這成何體統,當時我心裡非常氣憤,但怕影響其他同學上課,所以我就沒在班上批評他,直到下課後我讓他到辦公室裡來,雖然心中充滿怒火,但我還是沒有嚴厲批評他,因為我了解到像他這一類的學生脾氣比較倔強,說得過重反而適得其反。我問他今天是否身體不舒服還是其他原因要這樣做,並談了一些做人的道理及人與人應互相尊重……他可能也認識到自己的錯誤,所以態度不是很強硬。

談心、聊天,這是做學生工作一些基本的方法,也是班級管理過程中必不可少的環節。經過觀察,我發現他的一些愛好特點,例如喜歡跳繩。我就對他說,好好練習跳繩,下次學校舉行跳繩比賽,我派你參加,好好跳為我們班爭榮譽,孩子很高興點頭答應了。

於是我積極走進他的生活,了解他的心理世界,從全方位對他關心,並積極引導他遵守紀律,尊敬師長,團結同學,努力學習,做一名好學生。在路上遇到他,我會有意識地先向他問好;只要他的學習有一點進步時我就及時給予表揚、激勵。他生病時我主動關心他。

久而久之,他也逐漸感受到了老師對他的「好」,明白了許多做人的道理,明確了學習的目的,端正了學習態度,學習成績有了質的變化。

通過半學期的努力,他能遵守學校的各項規章制度,上課開始認真起來,作業不僅工整也能按時上交,各科測試成績都有明顯的進步,與同學之間的關係也改善了,各科任老師都誇獎起他。

班主任是與學生接觸最多的人,也是學生最容易親近的人。學生有被認可的需要和被肯定的需要,他們在意家長對他們的看法,在意同學之間的評論,更在意自己閃光點是否得到了班主任的認可。至今我仍深深記得我校的一位老教師說過的一句話「表揚要點名,批評不點名」,只有這樣才能更好地開展班主任工作,才能與學生建立良好的師生感情,才能進行互動式的交流與溝通。

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