一、工作思路
本工作室以教師專業發展為導向，以教學研討為主要形式，在「校名師建設工作領導小組」的領導下，積極主動開展教育教學問題研究，共同**高中地理教學疑難問題，發揮先行研究、交流研討、示範引領的作用，使本工作室真正成為促進教師專業發展的平台。
二、工作目標
1、團隊培養。通過為期一年的培養計畫的實施，有效推動培養物件的專業成長，力求在乙個工作週期內使工作室成員在自己原有的基礎上有所突破，在各層次的教師隊伍中提高乙個層次。實現工作室成員的專業成長和專業化發展，引領高中地理教學共同發展。
2、優化課堂。課堂教學實踐及其研究是本工作室的重點工作內容之一，學員應積極在學校、縣（市、區）、市開設公開課，每次聽課活動後應有課堂記錄，評課記錄及課後反思。
3、提高素質。學員應認真閱讀教育理論、新課程理論與地理課程標準及其名著。提高解題能力，除了系統地做題，還要多看地理專題研究的書籍，以提高解決地理問題的敏感度。
4、成果彙總。一方面，通過乙個階段的學習和研究，定期舉行論壇，將成員的成果進行彙總討論，編成小冊子，作為本工作室的成果之一。另一方面，課題研究的成果，個人撰寫的**，一年彙總一次。
三、教師的培養
1、招聘工作室成員
本工作室將依據《巢湖市二中名師工作室管理暫行辦法》的規定開展成員招聘。申報參加名師工作室學員必須是：積極上進，並在業務上具有發展潛力，將來能夠進一步成長為巢湖市骨幹教師的優秀教師。
學員應認真完成所在學校的各項工作，遵守學校規章；在師德、教育教學以及研究方面積極發揮引領示範作用成員還必須是校名師。
2、制定工作室成員成長目標
通過一年為週期的培養計畫的實施，有效推動工作室成員的專業成長。工作室成員在教育教學方面要成為本校、本地區教研教改的帶頭人；成員必修努力學習專業理論並在實踐中不斷提公升自己的理論水平，至少撰寫一篇有價值、有水平的科研**；積極參加本校、本地區的教育科研活動，有效發揮名師的示範輻射作用。
3、工作室成員專業成長和專業發展的主要措施
（1）制訂規劃。每位學員必須制定自己在培養期內專業發展規劃，並按工作室要求完成作業和各項學習、研修任務。
（2）讀書自學。工作室成員要積極參與系統學習學科的前沿理論與課程改革理論等讀書活動，要求做好讀書筆記並定期在工作室網路平台發表讀後感言，交流心得體會，以同伴互助的方式實現成員的共同成長。
（3）專題研究。工作室成員要積極參加工作室確定的科研課題，做好課題的計畫與研究過程的記錄、整理、反思、總結、交流等。主持人深入到工作室成員的課堂教學中，定期聽工作室成員的隨堂課，並針對課堂教學中的問題進行深入研討與糾正；定期跟蹤課題實施進度，檢查階段性成果，成員的課題研究成果。
（4）參加活動。主持人帶領成員參加各級教研活動和各級各類教育教學相關比賽，承擔各級學科的培訓，發揮名師的示範輻射作用。
（5）撰寫部落格。在名師工作室**上開通個人部落格，每月發布不少於1篇的個人部落格文章或一道自創地理題目。
四、工作室的主要職能
工作室以名師公開教學、組織研討、現場指導、專題研究、課題研究、公開課講評、觀摩考察等形式對成員進行培養。以**、專著、研討會、報告會、學術論壇等形式向全市輻射、示範，顯現相關工作過程、工作策略及工作成果，引領全市高中地理學科課程教學改革。工作室建立成員成長檔案，不斷促進工作室發展及成員的專業成長，在工作週期內培養出一定數量的優秀骨幹教師。
五、工作室的規章制度
1、會議制度
（1）每學期召開一次工作室計畫會議，討論本學期「工作室」計畫，確定工作室成員的階段工作目標、工作室的教育科研課題及專題講座內容。
（2）每學期召開一次「工作室」總結會議，安排本學期需展示的成果內容及形式，分享成功的經驗、**存在的問題。
（3）根據工作室計畫，每學期至少安排兩次階段性工作情況匯報會議，督促檢查課題的實施情況，解決實施過程中的難點。
2、學習制度
（1）按時學習：工作室成員平時學習以自學為主，另就某一研究方向的主題每月定期集中學習一次，同時交流學習心得體會。
（2）按需學習：工作室成員每期的自我發展計畫中明確學習內容、學習目標，根據目前及今後教育教學改革趨勢在教育教學理論等方面有選擇性的學習。
3、工作制度
（1）名師工作室主持人將分別與工作室學員簽訂《巢湖市二中名師工作室成員協議書》，在完成工作室研究專案和個人專業化成長方面制訂週期發展目標，規定雙方職責、權利及評價辦法。
（2）工作室主持人為工作室成員制定具體進步計畫，安排培訓過程。
（3）工作室成員必須參加「工作室」布置的各類培訓工作，完成工作室的學習、研究任務，並有相應的成果顯現，努力實現培養計畫所確定的目標。
（4）參與市地理教師培訓工作，接受主管部門的指導、檢查、評估，向主管部門匯報工作，作出書面總結認真做好高考的資訊收集、資料整合、研討高考的教學方略、試題研究，為提高我市高考水平出謀劃策。
（5）工作室通過**發布工作室工作動態、工作室成員**、專題研究課例設計、典型案例及評析、教育故事、自創題、活**片等。
（6）做好成員的考核、評估和評價工作，主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力等方面考察是否達到培養目標，建立「名師工作室」和學員檔案。
4、考核制度
（1）建立學員考勤制度，全年有2次以上無故不參加研修活動或請假4次及以上者，取消學員資格，以後不得再次申報名師工作室學員。
（2）工作室成員的考核由其主持人和領導小組負責，主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標，考核不合格者則調整出名師工作室；同時按有關程式吸收符合條件、有發展潛力的新成員進入工作室。
5、檔案管理制度
（1）建立工作室檔案制度，並由主持人兼管。
（2）工作室成員的計畫、總結、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發展提供依據。
6、經費使用制度
工作室經費專款專用，由所在學校（單位）管理。嚴格按照相關規定使用經費。
六、工作室工作方案實施的預期效果
通過本名師工作室方案的實施，培養一批具有先進理念和較強教學技能的優秀教師，進一步激發我市教師教育科研的熱情。同時，名師工作室方案的實施，將有助於解決我市高中地理教學過程中重難點問題，推動我市高中教學不斷向前發展。
名師工作室活動方案
八里岔中心校數學名師工作室活動方案 一 指導思想 根據縣教研室的工作安排，並結合我鄉教師隊伍的實際情況 教師隊伍年齡兩極分化，一部分年紀大的教師缺乏先進的教學理念 而一部分年輕的教師缺乏教學經驗 另一小部分中青年教師經過幾年的教學磨練在教學上積累了一部分教學經驗，在教學方面有了自己的獨到見解，可以獨...
名師工作室活動方案
2 通研當前使用的全套教材，研究其編排體系特點 內容 方法等，能博才眾長，正確把握教材的意圖，提高工作室成員的課改水平。3 調查研究當前我鄉教育現狀，找出教育教學中的經驗和不足，寫出調查報告，提出合理建議，有針對性的提供高質量 高效率的研究課和實施策略。為我鄉教育 教學的發展 改進出謀劃策。4 了解...
名師工作室成員計畫
名師工作室成員計畫 2014.3 12 作為名師工作室的一名學員，我將借助名師工作室這個平台，自加壓力，確立目標，提公升自身的專業理論素養，進行教育教學探索和實踐活動，積極投身新課程改革，實現自身的專業成長。為進一步明確自己的發展目標，我制定了2014年工作計畫 一 研修目標和內容 1 通過集體培訓...