一、簡答
1．訂立勞動合同，應當遵循什麼原則？
1.合法2.公平、平等自願3. 協商一致 4.誠實信用
2.《勞動合同法》的適用範圍包括哪些？
1.企業2.個體經濟3 . 民辦非企業單位 4.國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者
3、勞動合同終止的的條件是什麼？
1、當事人約定的終止條件出現
2、經當事人協商達成一致
3、勞動合同期限屆滿
4.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行
4、用人單位解除勞動合同時，工會享有的權利有哪些？
1、提出意見權 2、要求重新處理權 3、支援起訴權
5、《工傷保險條例》的適用範圍包括中華人民共和國境內的企業和哪些？。
1.不參照公務員法管理的事業單位、社會團體
2.民辦非企業單位
3.**會、律師事務所、會計事務所
4.有雇工的個體工商戶
6、勞動爭議糾紛解決的途徑有哪些？
1、協商 2、調解 3、仲裁 4、訴訟。
7、按照現行規定我國社會保險資金的主要籌集渠道有哪些？
1.用人單位繳納的社會保險費
2.個人繳納的社會保險費
3.各級**財政補助
8、 徵用耕地的補償費用包括哪些？。
1、青苗的補償費 2、地上附著物的補償費
3、土地補償費4、安置補助費
9、保護未成年人的工作，應當遵循下列哪些原則？
1．尊重未成年人的人格尊嚴2．適應其身心發展的規律和特點
3．教育與保護相結合
10、失業人員失業後領取失業保險金,必須符合的條件有哪些？
1失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿1年的
2.非因本人意願中斷就業的
3.已經進行失業登記，並有求職要求的
11、婦女權益保障法規定我國婦女享有哪六大權益？
政治權利、文化教育權益、勞動和社會保障權益、財產權益、人身權利以及婚姻家庭權益
12、勞動者何種情況下有權解除勞動合同？
（1）勞動者和用人單位協商一致可以解除合同。
（2）有下列情況，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： a、在試用期內； b、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； c、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
（3）勞動者也可以單方解除合同，但應當提前30日以書面形式通知用人單位，無需徵得用人單位同意，用人單位應當及時辦理有關解除勞動合同手續。
13、用人單位違反《勞動法》有關勞動合同的規定，應支付哪些賠償費用？
用人單位違反《勞動法》有關勞動合同的規定，應當對勞動者承擔下列賠償責任：
（1）造成勞動者工資收入損失的，除支付勞動者應得工資外，還須加付勞動者應得工資收入25%的賠償費用；
（2）造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按規定補足勞動者的勞動保護津貼和用品；
（3）造成勞動者工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為勞動者提供工傷、醫療待遇外，還應支付勞動者相當於醫療費用25%的賠償費用；
（4）造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規定提供**期間的醫療待遇外，還應支付相當於醫療費用25%的賠償費用。
（5）勞動合同約定的其他賠償費用。
14、用人單位應如何支付勞動者加班加點工資？
用人單位在法定工作時間之外安排勞動者加班加點工作的，必須向勞動者額外支付加班費。在工作日延長工作時間的，延長部分的報酬按不低於150%的工資報酬支付；休息日加班又不能安排補休的，支付不低於200%的工資報酬；法定節假日加班的，支付不低於300%的工資報酬。
15、國家對消費者權益的保護，主要體現在下列哪幾方面？
1、各級人民**應當制止危害消費者人身、財產安全行為的發生
2、對符合法定起訴條件的消費者權益爭議，人民法院必須受理
3、工商行政管理部門依法保護消費者的合法權益
16、什麼條件下可以申領失業保險金？
失業人員要申領失業保險金，須符合下列條件： （1）所在單位和本人參加了失業保險，並按規定繳費滿一年； （2）中斷就業不是本人自願的，如本人主動辭職，不能算是失業； （3）須辦理失業登記，並有求職要求的。
17、農民集體所有的土地由誰經營、管理？
一、屬於村農民集體所有的，由村集體經濟組織或者村民委員會經營、管理；
二、分別屬於村內兩個以上農村集體經濟組織的農民集體所的，由村內各該農村集體經濟組織或者村民小組經營、管理；
三、屬於鄉（鎮）農民集體所有的，由鄉（鎮）農村集體經濟組織經營、管理。
18. 目前我國土地所有權有哪些形式？哪些屬於農村集體土地？
根據《土地管理法》的規定，我國土地實行的是社會主義公有制。土地公有制的形式也就是土地所有權的形式有兩種，一種是全民所有制，即國家所有，另一種是勞動群眾集體所有制，即集體所有。農村集體土地指農村和城市郊區的土地，除由法律規定屬於國家所有的以外，都屬於農民集體土地；包括屬於農民集體所有的建設用地、農用地和未利用地。
19、我國憲法規定公民有哪些權利？
1）法律面前一律平等；（2）選舉權和被選舉權，言論、出版、集會、結社、遊行、示威的自由；（3）宗教信仰自由；（4）人身自由：人身自由不受侵犯、人格尊嚴不受侵犯、住宅不受侵犯、通訊自由和通訊秘密受法律保護；（5）批評、建議、申訴、控告、檢舉和取得賠償權；（6）參與社會、經濟、文化活動和教育的權利；有勞動權、休息權、退休享受生活保障權；（7）其它權利。
20、我國憲法規定公民的基本義務有哪些？
(1)維護國家統一和各民族團結。(2)遵守憲法和法律，保守國家秘密，愛護公共財產，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，尊重社會公德。(3)維護祖國的安全、榮譽和利益。
(4)保衛祖國，依法服兵役和參加民兵組織。(5)依照法律納稅。(6)勞動的義務。
(7)受教育的義務。(8)夫妻雙方有實行計畫生育的義務。(9)父母有撫養教育未成年子女的義務，成年子女有贍養扶助父母的義務。
21、用人單位招用人員時哪些行為是國家明令禁止的？
根據勞動力市場管理規定（勞動和社會保障部令第10號）的規定，禁止用人單位招用人員時有下列行為： （1）提供虛假招聘資訊； （2）招用無合法證件的人員； （3）向求職者收取招聘費用； （4）向被錄用人員收取保證金或抵押金； （5）扣押被錄用人員的身份證等證件； （6）以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。
22、根據人民調解法，人民調解協議的履行方式有哪三種？
一是自覺履行。經人民調解委員會調解達成的調解協議，具有法律約束力，當事人應當按照約定履行。二是督促履行。
人民調解委員會應當對調解協議的履**況進行監督，督促當事人履行約定的義務。三是強制履行。人民法院依法確認調解協議有效，一方當事人拒絕履行或者未全部履行的，對方當事人可以向人民法院申請強制執行。
23、人民調解與司法調解有哪些區別？
（1）調解機構性質不同。人民調解委員會是民主自治組織；司法調解組織是國家的審判機關。
（2）調解人員身份不同。人民調解員是人民群眾；司法調解人員是審判人員。
（3）調解本身的性質不同。人民調解是非訴訟活動；司法調解是訴訟活動。
（4）調解權的**與性質不同。人民調解調解權來自於人民群眾，司法調解調解權是國家授權。
(5)調解的物件與範圍不同。人民調解的範圍是一般民事糾紛、輕微刑事違法引起的糾紛，以及違***公德引起的糾紛；司法調解的範圍是所有民事糾紛以及一切刑事自訴案件。
（6）達成調解協議的性質與效力不同。人民調解協議具有民事合同性質；司法調解結果具有強制力。
24、哪些土地屬於全民所有即國家所有？
答：下列土地屬於全民所有的土地：
①城市市區的土地；
②農村和城市郊區中已經依法沒收、徵收、徵購為國有的土地；
③國家依法徵用的土地；
④依法不屬於集體所有的林地、草地、荒地、灘塗及其他土地；
⑤農村集體經濟組織全部成員轉為城鎮居民的，原屬於其他成員集體所有的土地；
⑥因國家組織移民、自然災害等原因，農民成建制地集體遷移後不再使用的原屬於遷移農民集體所有的土地。
二、填空
1、「格式條款」是指當事人為了（重複使用而預先擬定），並在訂立合同時未與對方協商的條款。
2、採用資料電文形式訂立合同的，合同成立的地點是（收件人的主營業地）。
3、社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在(15日內)作出工傷認定的決定。
4、用人單位法應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收(萬分之五)的滯納金。
5.試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（乙個月）月；勞動合同期一年以上不滿三年的，試用期不得超過（二個月）月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（六個月）個月。
6.勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之（八十），並不得低於用人單位所在地最低工資標準。
7.用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付的（二倍）工資。
8.同一用人單位與同一勞動者只能約定（一次）試用期。
9.用人單位拖欠或者足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地（人民法院）申請支付令，人民法院應當發出支付令。
11.勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之（八十），並不得低於用人單位所在地（最低工資標準）。
12.用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付的（二倍）工資。
13.同一用人單位與同一勞動者只能約定（一次）試用期。
14.用人單位拖欠或者足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地（人民法院）申請支付令，人民法院應當發出支付令。
15.用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在（15日）日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
16．勞務派遣單位應當依照公司的有關規定設立，註冊資本不得少於（五十）萬元。
17．用人單位對已經解除或者終止勞動合同的文字，至少儲存（二） 年。
18．縣以上地方各級人民代表大會在選舉上一級人民代表大會代表時，其選舉工作由（該級人大主席團）主持。
19．我國刑法對效力範圍的規定以（屬地原則）為基礎。
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