《勞動法》
21、勞動法調整的最重要的、最基本的關係是（ ）
a、勞動關係 b、與勞動關係密切聯絡的其他關係 、企業與其勞動者之間的勞動關係 d、經濟關係
22、我國勞動法禁止用人單位招用未滿（ ）的未成年人。
a、14周歲 b、 1周歲 、16周歲 d、18周歲
23、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（ ）個月。
a、三 b、六 、十二 d、二十四
24、用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的（ ）支付勞動者工資。
a、100％ b、10％ 、200％ d、300％
2、依據《勞動法》規定，勞動者在( )情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應提前三十天以書面形式通知勞動者本人。
a、在試用期間被證明不符合錄用條的 b、患病或者負傷，在規定的醫療期內的 、嚴重違反用人單位規制度的 d、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的
26、我國《勞動法》規定，禁止安排女職工從事國家規定的( )體力勞動強度的勞動。
a、第二級 b、第** 、第四級 d、第五級
27、最低工資標準由（ ）規定。
a、*** b、省、自治區、直轄市人民** 、勞動與社會保障部 d、財政部
28、下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（ ）。
a、女職工在孕期、產期、哺乳期內，但勞動合同期限已經屆滿的b、勞動者不能勝任工作的 、勞動者患職業病被確認喪失勞動能力的 d、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條的
29、下列主體中不屬於《中華人民共和國勞動法》適用範圍的是（ ）。
a、在我國境內設立的外商獨資企業 b、我國公民在境外設立的獨資企業 、我國境內設立企業派駐境外的勞動者 d、我國境內的個體經濟組織
30、非特殊情況延長工作時間的必經程式是( )。
a、用人單位決定 b、用人單位與工會協商 、用人單位與工會和勞動者協商 d、勞動者申請
《勞動合同法》
31、《中華人民共和國勞動合同法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2023年6月29日通過，自（ ）起施行。
a、2023年1月1日b、2023年1月1日 、2023年7月1日 d、2023年7月1日
32、用人單位自（ ）起即與勞動者建立勞動關係。
a、訂立勞動合同之日 b、訂立勞動合同次日 、用工之日 d、用工次日
33、已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起( )內訂立書面勞動合同。
a、二個月b、乙個月、半年 d、一年
34、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足（ ）的，應當訂立無固定期限勞動合同。
a、一年 b、五年 、十年 d、二十年
3、勞動者在試用期的工資不得低於勞動合同約定工資的（ ），並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
a、百分之七十五 b、百分之八十 、百分之八十五 d、百分之九十
36、用人單位在勞動合同中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除勞動合同後，在競業限制期限內按（ ）給予勞動者經濟補償。
a、星期 b、月 、季 d、年
37、勞動者從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的，用人單位（ ）。
a、可以即時解除勞動合同 b、提前三十日以書面形式通知勞動者本人可以解除勞動合同 、不得依法解除勞動合同 d、額外支付勞動者乙個月工資後可以解除勞動合同
38、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（ ）工資的標準向勞動者支付。
a、半個月 b、乙個月 、乙個半月 d、三個月
39、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的本，至少儲存（ ）備查。
a、六個月 b、一年 、二年 d、三年
40、勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，註冊資本不得少於（ ）。
a、十萬元 b、二百萬元、一百萬元d、一千萬元
《勞動爭議調解仲裁法》
41、發生勞動爭議，勞動者（ ），達成和解協議。
a、只能與用人單位協商 b、只能請工會共同與用人單位協商 、只能請第三方共同與用人單位協商 ｄ、可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商
42、發生勞動爭議的勞動者一方在（ ）人以上，並有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。
a、五 b、十 、二十 d、三十
43、下列不屬於勞動者向勞動行政部門投訴後，勞動行政部門應當依法處理的是（ ）。
a、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬 b、用人單位拖欠工傷醫療費 、用人單位拖欠經濟補償或者賠償金 d、用人單位拖欠貸款
44、發生勞動爭議，當事人可以到哪一組織申請調解？（ ）
a、本企業勞動爭議調解委員會 b、依法設立的基層人民調解組織 、在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織 d、以上均可
4、自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起（ ）日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
a、10日 b、1日 、20日 d、30日
46、仲裁員應當公道正派並符合下列哪一條（ ）。
a、曾任審判員 b、從事法律研究、教學工作並具有初級以上職稱的 、具有法律知識、從事人力資管理或者工會等專業工作滿三年的 d、律師執業滿兩年的
47、勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，（ ）。
a、勞務派遣單位和用工單位為共同當事人 b、只有勞務派遣單位為當事人 、只有用工單位為當事人 d、勞務派遣單位和用工單位的負責人為共同當事人
48、勞動爭議申請仲裁的時效期間為（ ）。
a、60天 b、六個月 、一年 d、兩年
49、下列不屬於「一裁終局」的勞動爭議是（ ）。
a、追索勞動報酬，未超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議 b、追索工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，未超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議 、因培訓服務期發生的爭議 d、因執行國家的勞動標準在休息休假方面發生的爭議
0、具有適用法律法規確有錯誤、違反法律程式等情形，導致仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起（ ）日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
a、十 b、十五 、二十 d、三十秘
全市工會勞動法律知識競賽規則
參賽選手應認真學習全市工會勞動法律知識競賽活動有關檔案精神，熟悉和掌握此次競賽有關規定。參賽選手在參賽的全過程中要講文明 講禮貌 講團結 講風格，發揚 重在參與 共同提高 的比賽精神。參賽選手要嚴格按照競賽的有關規定，不得隨意走動，會場內不准大聲喧嘩，不得攜帶任何資料及通訊裝置進入賽場，服裝要整潔。...
法律知識競賽
學莊鄉學區學生法律知識競賽 年級姓名成績 一 選擇題 從四個選項中，選出乙個最符合題意的答案 1 我國的根本法律是 其他任何法律都不能與其相牴觸。a 刑法b 未成年人保 c 中華人民共和國憲法 d 教師法 2 下列哪種場所或者機構所在地，除寒假 暑假和星期日外，應當每日公升掛國旗？a 北京天安門廣場...
法律知識競賽策劃
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