各位領導、同志們！
根據總院的要求，我把***1—10月份經濟工作和機構改革的主要情況作如下總結，不妥之處，請同志們指正。
一、基本情況和基本估價
今年，***是不平凡的一年，是建院28年來經歷重大管理體制改革和機構體制改革的一年，從局黨組6月4日發文對***實行改革，實質執行操作階段是9月7日***的三項制度改革動員大會。僅僅23天時間，通過競爭上崗、演講答辯等，到9月30日止，機構設定、崗位人員編制，按規定要求人員全部到位上崗。現在崗職工33人（包括總院同志），中層幹部8人，其中4人是新上任的，在崗黨員10人（包括總院），內部退休退養16人。
**職工對總院全權管理和機構改革的基本估價是：**職工希望和歡迎總院全權管理，總院管理後，職工的收入比以前增加了，對今後的發展方向，職工有了主心骨，看到了希望。機構改革準備充分、組織嚴密，達到了理想的效果，取得了較好的經驗。
機構改革的結果職工非常滿意。中層幹部的年齡結構趨於年輕化，並且文化程度有較大提高。機構改革前六名中層幹部平均年齡47歲，大專以上文化程度達50%，改革後，6名中層幹部（不包括總院2名）平均年齡36歲，大專以上程度達83%。
近一段時間來，全院中層幹部在院領導的指導和帶領下，團結一致，齊心協力，心往一處想，勁往一處使，幹勁大、勁頭足，努力拼搏，工作責任心強，敢抓敢管，勇於吃苦和奉獻，職工普遍反映較好。會議人員和療養員對客房部的室內外衛生環境有較徹底的改善，滿意對餐飲伙食服務質量、服務態度普遍滿意。經濟工作取得了滿意的成績，經濟創收是近幾年以來最好的一年，完成了全年總任務的100%，（局下達總任務為80萬）。
黨建工作取得了較好的成績，第三季度********市委、市**命名為「首屆文明單位」。
二、1—10月份的經濟經營情況
1---10月份總接待會議培訓、旅遊度假人員22批次。
經濟總收入80萬元，利潤1.5萬元。其中：接待部收入60萬元；醫療保健部收入12萬元；其它收入8萬元。
三、基本做法和體會
1.圍繞三定方案實施意見，認真做好思想宣傳發動工作，利用院櫥窗宣傳欄、黑板、廣告欄等，廣泛向職工宣傳機構改革的意義和必要性，出宣傳口號標語11個，對職工教育很大，有了緊迫感和使命感，感到壓力大了，如標語：崗位靠競爭，收入憑貢獻。
今天工作不努力，明天努力找工作。單位是我家，發展靠大家等，大家看後，很受啟發很受教育。
2.開好解放思想機構改革的動員大會。9月7日的解放思想的動員大會，對職工的教育是最大的，對為什麼解放思想？
怎樣解放思想？大家聽的入情入理，會後經充分討論認為：***的機構改革是必要的，幹部要能上能下，等、靠、要、思想不能有，不改革只能是死路一條等。
3.認真討論機構改革及人員定崗實施方案的基本精神，把思想統一到實施方案具體內容上來。根據實施步驟和時間安排，院通過宣傳發動、公布競聘職位、崗位，公開報名、資格審查、述職答辯、民主測評、黨政會議研究、公示、雙向選擇、確定工作人員崗位等方式，順利圓滿完成了機構改革三定方案任務，真正做到了公平、公開、公正、擇優，此次機構改革的結果職工是信服的、滿意的，是充分發揚民主的一次改革。
對療養院今後的發展，一定能產生積極向上的作用。
四、機構改革後，全院各項工作有了新的變化
1.經濟工作。10月份，接待局系統隊長、書記會議70人，收入2.
2萬元；江蘇石油局病員26人，收入3.6萬元；上海大學旅遊團一批70人，收入3.88萬元；散客人65人，收入2610元。
2.機關工作人員上下班實行了簽到制度。這一制度的推行自療養院建院以來還是第一次，自實行簽到20天來效果很好，職工上下班有了緊張感，無遲到早退情況，勞動紀律比以前嚴多了，大家能相互監督，上班竄崗情況有明顯好轉，大家在各自的辦公室裡幹自己的本職工作和業務學習。
3.中層幹部和一般工作人員出差、請假等，填寫出差申請單制度。中層幹部請假由分管院領導審批，一般工作人員請假由部門負責人批准，超過3天由分管領導審批。
這一制度的推行，加強了對中層幹部的管理和監督。
4.院辦各崗位建立了崗位職責，各科室、各部門制定了下個月的工作計畫，報院辦彙總，由院辦根據各部門的計畫，把主要工作安排到全院下個月的工作議程上來，發各部門貫徹執行。讓各科室及職工知道下個月的工作安排，這樣做的好處是工作更加到位。
5.接待部對新招聘的8名服務員，進行了崗前業務培訓，聘請了蕪湖市的酒店管理人員來院授課，規範了接待服務程式，提高服務質量和服務態度。建立健全了各崗服務職責。
6.院計財科制定了內部財務管理制度，共10章100條。已下發院屬各部門進行修改和討論，該制度是***十幾年以來最為齊全、完整的內部財務管理制度，它的建立，對管好用好資金，對保證今後地療院正常地開展各項工作起著至關重要的作用。
7.機關改善了基本的辦公條件，原機關辦公地點在頂層三樓，尤其是夏天炎熱時根本無法辦公。此時總院的領導看在眼裡，記在心裡，責成機關工作人員由三樓搬到二樓辦公，並投入10萬元，購置了辦公桌椅，安裝了空調，改善了辦公條件，提高了辦事效率。
8.在資金緊張的情況下，籌措資金，兌現了職工27萬元的集資款和利息。
9.本著勤儉節約的精神，決定鍋爐停燒，職工喝開水問題自行解決，由於煤炭**較高，每噸
五、六百元以上，僅煤炭開支每年要幾萬元，院在全面分析後，對需要供水供氣的部門均作了安排，尤其是需要供氣的餐飲部門，院購置了裝置，解決了供水供氣問題。
10.粉刷了客房門樓、長廊、餐飲大廳，在客房至餐飲大廳之間長廊內製作張貼了宣傳廣告，提高了***對外宣傳知名度，擴大了對外宣傳的影響。
11.黨建工作制定了學習貫徹十六屆四中全會精神的通知，各科室都在按通知精神的內容組織職工進行了學習，黨風廉政建設工作，對新上任的中層幹部進行了集體談話，院長兼黨總支書記***同志對新上任的中層幹部提出了要求。中層幹部填寫了個人黨風廉政檔案登記表，撰寫了對黨風廉政建設的認識和今後的打算。
建立了中層幹部個人廉政檔案。
四、下一步工作安排
1.年底前完成熱水塔的建造工作。現用的熱水塔已基本報廢，根本無法存水，浪費很大，並且存在著很大的安全隱患，隨時都有傾倒的可能，因此建造熱水塔已擺在議事日程，並作為年底前的主要工作任務來完成。
2.經濟工作繼續接待好上海大學的兩批旅遊團體，接待好有關單位的會議培訓工作。同時，對明年的經濟工作，早作準備和打算，走向市場，向市場要效益，尤其兩個**旅遊長假日前後，要把一些會議培訓、旅遊度假人員拉到***來，做好這些工作，需要全體上下的共同努力，不付出艱苦的勞動，不可能取得好的經濟效益。
3.機構改革後至今，才僅乙個月的時間，雖然建立了一些行之有效的規章制度，但還不完整、不完善。還要把這些制度完善起來，未建立的還要建立起來。
有了制度還要抓落實，不抓落實等於空白。只要大家按制度執行，制度面前人人平等，尤其是中層以上幹部，只要帶頭執行制度，單位的風氣才能正，職工的思想素質才會逐步提高。新晨***
4.黨建工作按通知要求，繼續學習十六屆四中全會精神。黨風廉政建設工作，對中層幹部和黨員主要抓好兩個條例的學習教育活動，並做好黨風廉政建設責任制的考核工作。
完成好黨支部的換屆改選工作。
各位領導、同志們：***通過機構改革，雖然時間不長，但已邁出了堅實可喜的一步，這是總院黨委和院黨總支共同努力的結果，沒有兩個領導班子的關心和支援，***的機構改革不可能如此順利推進。***的職工衷心感謝領導的厚愛和關心，並以實際行動做好本職工作。
成績只說明過去，不代表未來，***的發展還面臨很多困難，要克服這些困難，需要院領導班子和職工的艱苦努力。對***今後的發展，我們充滿信心。
機關機構改革工作總結
按照集團公司的統一安排部署，在集團公司有關領導的正確領導及各相關業務部門的通力合作與全力支援幫助下，經過緊張有序的工作，機關機構改革工作已接近尾聲。下面，將機關機構改革工作簡要匯報如下 一 強化領導 強勢宣傳，為機構改革提供組織保證 領導重視，宣傳到位是搞好這次機構改革的重要前提和關鍵環節。針對本次...
關於鄉鎮機構改革中人員定
長武縣機構編制委員會辦公室 長武縣人力資源和社會保障局 崗及編制實名制工作的通知 各鎮黨委 人員定崗工作是鄉鎮機構改革中的關鍵環節，為了使這項工作紮實有序地進行，現就有關事宜通知如下 一 人員定崗工作必須按程式進行。具體步驟是 1 根據各鎮 三定 規定，按照職能職責及編制數額科學合理地進行職位分類，...
機構改革經驗交流發言材料
四心 抓好思政工作助力機構改革 在國稅地稅徵管體制改革中，稅務總局提出了 把思想政治工作置於首位 的工作思路，要求各級稅務機關自上而下 做實 做深 做細思想政治工作，實現事合 人合 力合 心合。xx落實總局 省局相關要求，引領全體幹部保持一顆永遠向黨的紅心 清正廉潔的公心 為民服務的熱心 團結協作的...