關於暑假教科研工作計畫

2022-10-19 21:15:07 字數 3922 閱讀 7864

一、近期工作安排

1、組織安排教師參加有關進修、培訓、學術交流會,加強管理、指導和監督

把教育科研工作與師訓工作結合,強化參與科研的意識。組織部分教師參加泰州市xx年新課程培訓活動;組織部分生物老師參加泰興市xx年暑期高中生物實驗培訓;組織教師參加泰興市xx年中小學教師繼續教育培訓;全員參加泰州市xx年公需科目網路培訓;部分教師(去年漏報、新教師)參加現代教育技術培訓;安排理化生政史地各一名教師赴廣州參加新課改理念下的教學方法與策略暨教研創新經驗交流會。通過多種形式的培訓,使廣大教師提高職業道德素養,確立正確的教育觀念,強化對新課標、新課程和教法的理論研討,了解本學科的發展趨勢,完善知識結構,提公升知識層次,提高履行崗位職責和實施素質教育的能力和水平。

2、嚴格落實規範課題管理與研究,對立項課題進行中期檢查

認真做好在研課題的過程性管理、指導,保障課題研究順利高效地進行。目前,我校有教師參與的課題,包括國家級2項、省級3項、泰州市級3項、泰興市級1項、校級8項,全校大多數教師都參與了有關課題的研究工作,按照科學的科研程式認真實施。我們要求各課題組認真開展自查活動,查課題組開展活動的次數、活動內容

;查課題研究進度、成效;查課題成員各自承擔任務的完成情況。注重課題研究過程中各類資料的積累工作,階段性總結見實效,形成可以推廣的優秀成果,以過程為主,堅持理論聯絡實際的原則,做到學以致用。

二、暑期工作安排

1、鼓勵教師利用暑假開展讀書活動,認真撰寫讀書筆記、學習心得和教學反思

鼓勵教師們學會利用暑期多讀書、讀好書,幫助老師養成樂於讀書、善於讀書的習慣。每位老師必須選擇一本教育理論或學科專業知識等方面的專著,如《教育新理念》、《給教師的一百條新建議》、《教師專業化的理論與實踐》、《新課程中教師行為的變化》等。同時根據自身專業發展的需要自選其它相關書籍和文章閱讀學習。

通過閱讀學習,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業觀,塑造良好的教師形象,豐富自身個人文涵養,強化自身修養,完善知識結構,提高專業水平和工作能力。

緊密結合自身的教育教學實際,積極撰寫教學**、案例分析、教育教學敘事等。形式多樣,例如讀書感悟和閱讀心得;以「提高課堂教學有效性的實踐研究」為主題,記錄自己在新課改教學實踐中成功的做法或有益的嘗試、難免的失誤、新穎的設想,認真開展教學案例研究,在案例研究中研究學

生,反思自己;把自己在暑期通過聽課、聽講座、學習先進的教育教學理論、經驗,形成的觀點和看法用文形式記錄下來,寫出反思和隨筆。下學期開學初,以教研組為單位,組織學習討論、研討交流,將**交到學校,每人至少一篇。

2、搞好校本課程的開發,完善校本課程體系

把教育科研工作與校本課程開發緊密結合,積極探索校本課程的開發。近年來,學校在原有校本課程如「時政講座」、《背臨模仿創新》、「學習心理指導」等基礎上,立足學生需要,體現學校特色,又開發出10多種新課程。這些校本課程,為學生提供了多種選擇的可能,促進學生全面發展以及各項能力的全面提高。

利用暑期充裕的時間,各項校本課程可以充分挖掘課程資源,完善校本教材大綱、樣書的編寫、印刷出版等,制訂好校本課程規劃,並具體組織實施。搞好現行各類教材的分析和研究,充分發揮教材優勢,使教材有利於對學生能力的培養和綜合素質的提高。

三、在規範教育教學行為的大背景下,教科室如何為教育教學服務

1、堅持以科學發展觀指導教科研工作,做到充分體現教育科學研究的導向和服務功能,為學校領導決策服務,為提高教育教學質量服務,為全面提高學校辦學效益服務。

2、堅持

以「教研帶動教學」為中心理念,以教帶研,以研促教,將學科研修活動與教學實踐、教學常規建設有機結合,全面提高我校教師隊伍整體素質,從而全面提高學校教育教學質量。

3、組織教師認真學習先進的教育思想和新課改理論,進一步更新教育觀念。定期印發學習材料,將以教研組為單位的集中學習與個人自學相結合,促進老師們理論水平提高,專業水平提公升。

4、重視校本課程的開發和建設。補充國家設定課程,推進新課程改革實驗。各教研組以社會、經濟、科技、文化發展的需要為依據,構建一門具有學校和本學科特色的校本課程。

具體有以下幾個方面:一是開發校內傳統資源,建設以科學探索為核心的理科實驗操作類校本課程;二是對名家教材、名著進行開發整理,形成拓展性校本課程;三是建設以學生個人興趣為基礎的技能類課程和活動類、綜合類課程。

5、提高校本化教學資料的質量。堅決杜絕「拿來主義」,禁止從網路**試題,不加選擇直接拿來給學生做,要挖掘資源優勢,充分發揮校內名師的引導作用和備課組的集體智慧型,編寫教學講義。各科在現有校本資料的基礎上通過加工、整理、篩選、補充,對照新課標,瞄準新高考,形成系列化的作業、練習、試卷,打造具有泰中特色的個性化教案――學案一體化資料,提高教學資料的針對性和有效性。

加大對新課程、新高考資料的收集、整合和利用力度。

6、建立和完善奧賽培訓激勵機制,開展競賽教練員的選拔、培養。制定獎勵辦法,加大對學科競賽獲獎指導老師的獎勵力度,以期「優秀生拔尖,特長生發展」,提公升我校在全省競賽中的知名度。

7、紮實開展教師培訓。更新培訓理念,激發教師參與培訓的主動性、自覺性。精選培訓內容,要在解讀新課程,掌握教科研方法上加強培訓。

要創新培訓模式,堅持把專業培訓和日常教學、教研結合起來,把外出培訓和校本培訓結合起來。

8、重視青年教師的培養。依據《江蘇省泰興中學青年教師培養意見》實施「青藍工程」和「135工程」。給青年教師明確導師,制定培養計畫,落實培養措施。

對結對師徒達到預期培養目標的進行精神鼓勵和物質獎勵。

9、加大名師培養力度。開展教壇新秀、教學能手、學科帶頭人、校內名師的評選工作,激勵中青年教師脫穎而出。充分發揮青年教師發展學校,特級教師、名教師工作室的積極作用,為名師培養創設發展平台和成長空間,提高青年教師理論水平和科研能力,促進教師專業成長,增強學校可持續發展能力。

10、重視課題研究。各學科教研組必須根據教學實際確定本學科的乙個研究課題,每個教師要有個人研究專題,每個市級以上名教師、學科帶頭人必須向國家、省或泰州市申報一項課題。課題的確定要從教育教學實際出發,直接介入日常教學,為教育教學服務,使教科研更具有針對性和實效性,重視把已有的科研成果轉化為教育教學的實際效果。

正在實施的課題要擴大參與面,強化過程管理,重視資料的積累,進行科學的概括和提高。

11、適時邀請有關專家來校講學。校本培訓形式多樣,可請校內參加高考閱卷、命題工作的有關老師開講,與一線教師談經驗體會。

根據學校發展總體規劃要求,以學校相關精神為指導,現將暑期及下學期科研處工作做如下安排

一、暑期工作要點

(一)為10月份召開「科研工作會議」做好方案策劃、議程安排、資料收集、檔案準備等與會議相關的籌備工作。

(二)做好「台長」的策劃和聯絡、宣傳等前期準備工作。

(三)收集和整理好申請專業碩士點所需材料,隨時準備接受上級部門的檢查與評審。

(四)做好暑期值班安排,實行定時定人負責制,保持工作的延續性與穩定性。

四、下學期工作重點

(一)突出重點工作

召開全校科研工作會議。擬定於10月21日召開科研工作會議,對科研工作進行全面的回顧、總結經驗、分析不足,明確努力方向,並修訂審議相關規章制度。

2.組織全國台長。為了擴大我校的影響,加強我校與外校的科研溝通與交流,擬定於11月27日至28日舉辦「台長」。

3.繼續推進專業碩士點申報工作。組織相關二級學院、部門召開申碩工作會議,認真領會《碩士專業學位設定與授權審核辦法》檔案精神,掌握了解申報專業碩士的相關政策及注意事項,認真準備申報材料,迎接上級的評審。

組織相關部門和人員到相關和高校調研考察,學取優秀經驗。結合各自專業特色,整合學科力量,發揮合力優勢,確保申碩工作順利進行。

4.加強重點學科建設。對現有的三個省級重點學科加強指導和檢查,延伸其學科優勢,形成「品牌學科」;認真組織有實力的學科積極申報浙江省第六批重點學科。

對現有的校級重點學科加強學術骨幹的培養,加大政策、資金的投入。

5.培育學術力量。鞏固現有的學術力量,對有條件的專家、教授的相關成果加強包裝和成果推廣,擴大其在社會上的學術影響力。

培育有潛力的中青年教師,為其學術科研提供良好環境。根據學校統一計畫,引進相關領域的博士、專家等人才,為學校科研力量增添新活力。

(二)抓好日常工作

做好本階段科研立項宣傳、統計、申報工作。抓好國家社科**等國家級專案、省自然科學**等省部級專案、省科技廳等廳局級專案和校級專案的科研立項工作。

2023年暑假教科研工作計畫

緊密結合自身的教育教學實際,積極撰寫教學 案例分析 教育教學敘事等。形式多樣,例如讀書感悟和閱讀心得 以 提高課堂教學有效性的實踐研究 為主題,記錄自己在新課改教學實踐中成功的做法或有益的嘗試 難免的失誤 新穎的設想,認真開展教學案例研究,在案例研究中研究學 生,反思自己 把自己在暑期通過聽課 聽講...

2023年暑假教科研工作計畫

緊密結合自身的教育教學實際,積極撰寫教學 案例分析 教育教學敘事等。形式多樣,例如讀書感悟和閱讀心得 以 提高課堂教學有效性的實踐研究 為主題,記錄自己在新課改教學實踐中成功的做法或有益的嘗試 難免的失誤 新穎的設想,認真開展教學案例研究,在案例研究中研究學生,反思自己 把自己在暑期通過聽課 聽講座...

教科研工作計畫

二 加大培訓力度 以暑期校本培訓為起點,把上級部門的各級各類培訓與校本研修相結合,把校本培訓貫串於日常教育教學工作之中,實現平時自主研修,假期集中培訓的終身學習,持續發展的職業理想。通過 請進來,走出去 等形式,為老師們盡可能地創設學習提高的機會。學校將邀請有關教育專家 教學行家來校作講座,幫助教師...