近幾十年，我們的祖國發生了翻天覆地的變化，社會的各個方面都有了巨大的進步發展，如果說改革開放是推動祖國這艘巨輪前行的不竭動力，那麼法治則是祖國這艘巨輪前行時為其保駕護航最強有力的保障。依法治國是現在也是將來國家必須堅持的政策，而依法治企也是保證企業能穩定繁榮發展的重要基礎。
時代在進步，社會在變革，跟不上時代步伐的人會被社會毫不留情的淘汰掉。戰國二百年間七雄並立，雖有魏國、楚國、齊國先後稱霸，但沒有哪個國家能掃八荒並六合一統天下，。我們公司在近幾年發展迅猛，公司規模有了很大擴充套件，我們員工的收入也有了很大提高，如何讓公司繼續取得更大的發展，依法治企是不可或缺的一環。
依法治企，「法」可以分為兩部分含義來理解，首先是嚴格遵循建築行業大大小小各項法律法規、地方政策。不能把法律當成阻礙企業發展的關卡，所有法律最重要的一條原則就是公平性，法律不僅只是對各個企業在運營的各個環節進行約束，法律也在企業運營的各個方面進行著對企業的保護。工程建設中有很多事情在開展前要去辦理相關證件，有很多流程在進行前要經過相關部門審批，有很所工作要在結束後經過相關單位的的驗收。
看似繁瑣甚至多餘的規章制度都有其存在的合理性。很多時候我們會感覺完全按照法律法規去進行工作拖慢了我們工程施工的進度，增加了過程中的成本，殊不知這樣做也很大程度上幫我們避開了很多風險，消除了多隱患。我們最大限度的依照法律去約束自己的行為，法律就會最大限度的來保護我們。
總想著鑽法律空子去增加灰色甚至黑色收入的企業遲早會為此付出慘痛的代價，像三鹿等很多曾經在各行各業叱吒風雲的龍頭型企業的消亡倒閉都是離我們很近的例項。循規蹈矩的企業可能不會有**性的突飛猛進，可能不是發展最快的企業，但可以是最穩健的企業，是最終的勝利者。
面對國家的法律法規和地方行業規則，如何做到依法治企也是個比較複雜的問題。如果對於《建築法》不夠熟悉，那很做工作做起來會像無頭蒼蠅一樣亂撞，工作的結果好壞很可能被直覺、運氣所左右；如果不了解《合同法》在和建設單位簽訂承包合同時就很難找出合同中的陷阱和風險點，自然也無法在投標階段就去策劃出相應對策來規避此處損失；再講乙個最近的例項，2023年國家住建部關於「兩年質量，嚴禁違法分包、轉包工程」的檢查，由於專案上平時對於相關規定並未重視，導致很多簡單基本的工程資料都有缺失，臨檢查前整整一周基本都在為迎檢完善資料，現場施工基本停滯，浪費了很多人力物力，即使說每次外部檢查標準不同、要求不同，補資料是不可避免的，但是如果做好基礎工作，提前對相應法律法規進行學習並依法完善日常資料，那臨檢也不用付出如此大的代價來彌補不熟悉法規造成的損失。所以我們要不斷學習，對於新發布的政策、規範進行積極的學習，而對於往期的政策規範也要不斷總結，在比較中發現機遇和政策走向，為接下來的工作搞好策劃，在總結中不斷提公升自我，完善自我，在新的挑戰中減少不必要的失誤，在很多時候，乙個小失誤可能成為崩塌堤壩的蟻穴。
其次是嚴於律己，樹立正確的思想，將法度作為自己工作上的準則，真正的落實到工作中，日常的積累看似不起眼，卻也是最後將整個工程引向質變的不可或缺的基礎。
以上是對「依法治企」從外部角度來理解的內容，而從企業內部，從企業中的每個員工的角度來理解這個問題則更為關鍵。走在社會上遇到陌生人寒暄的時候，經常會有人問道：「搞施工的？
哪個單位的」，這時我一般都會自豪的回答：我是***公司的。我之所以如此自豪並非說我們單位比其他同類施工單位規模大、或者是盈利多待遇好，我自豪的原因是因為公司的產品在社會上口碑很好，我們公司的專案很少有事故發生，我們單位在社會有難時總能很快站出來主動擔起自己作為乙個國企的責任，在我看來，這一切的發生和我們公司的依法治企是分不開的。
身為公司的一員，在享受公司光環照耀、溫暖的同時更應該時刻想著去維護公司的形象，去用自己的出色工作讓公司的光環更好閃亮。在公司所有的企業文化中，我最欣賞的一句話是：令行禁止、使命必達，這不僅僅是乙個口號，也是公司近些年來各級各部門在依法治企的道路付出的無數艱辛勞作的乙個極其精煉到位的濃縮，公司並未像某些公司搞全軍事化管理將人壓的喘不過氣來，也不像某些單位完全自由化的放任員工自行發展。
公司在依法治企的大原則下給了我們足夠的自由，讓我們能以最適合自己的方式去完成任務。高效而細緻。公司信任我們給我們自主發展的機會，我們就應堅決堅持原則、底線，用忠誠、努力回報公司的信任。
依法治企是乙個隨著社會發展也在不斷發展的課題，是乙個任重而道遠的長期工程。我們公司向來以鐵軍著稱，在依法治企這方面有先天優勢，經過幾年的實踐依法治企早已和我們公司的企業文化相融合，相輔相成。身為公司一員，在公司內我會嚴格用公司手冊要求自己，細緻、細心地做好自己分內分外的工作；在社會上會遵紀守法，用乙個積極向上的形象為公司增光添彩。
依法治企，道阻且長、願與諸君共勉共創輝煌！
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