現代企業管理,必須堅持依法治企

2022-11-10 12:24:05 字數 2770 閱讀 3789

社會管理i一

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韓城礦務局實業公司新梅苑社群

陝西韓城)

摘要:在市場經濟條件下,企業作為市場的主體,應該

也在不斷地完善,相繼出台的《勞動合同法》、《企業破產法》、具備高度的防範市場風險的意識;這個「意識」決定了企業必《物權法》等等法律,都對企業的管理和運營產生了深刻的影響;須建立健全規章制度和實施辦法,以管理企業內部,規避市場同時,每乙個法律檔案的出台也對企業的法制建設提出了新的風險。本文通過依法治企在企業的重要性、必要性、適用性及要求,即要求企業緊跟市場經濟的形勢,強化自身的法律法規其作用的深度闡述,繼而說明「依法治企、從嚴治企、規範治企」保護功能吧,以維護自身的合法權益。

是企業生存與發展的最重要的手段和途徑。

三、企業必須堅持依法治企從嚴治企規範治企

關鍵詞:企業管理;依法治企;從嚴治企(1)依法治企是企業保障正常運作的前提。企業的管理制度是維護企業正常生產執行的必不可少的規則,任何乙個企業法律在市場經濟中一直發揮著引導、規範和安全保障的作都必須有基本的管理架構和管理制度;在日常的執行中,企業用,從一定程度上講,市場經濟就是法律經濟。

在市場經濟條和單位也必須按照所訂立的規章制度來執行,也就是說「依法件下,企業作為市場的主體,假如缺乏市場觀念,就會面臨著治企」就等於「制度治企」。

巨大的經營風險。

(2)從嚴治企是確保各類制度高效執行的手段。從嚴治企一

、依法治企在企業管理中不可或缺

是在依法治企保證下的細化和延伸。要做到從嚴治企,就必須(1)企業管理離不開法律法規飛約束。在某些企業的管理使企業所有的規章制度、法規、理念達到健全和完善,執行規

中,由於種種原因而導致企業在管理方面出現了一些失誤,不章制度時有乙個統一的標準,處理任何人和事都有依據。除此,能很好地貫徹落實企業的長遠發展目標,致使企業停滯不前。還必須始終維護「企業之法」的嚴肅性,從嚴處理有章不循、在現代企業管理中實施依法治企理念,可以促使企業步入規範有令不行、有禁不止、監督不嚴、執行不力的問題;特別要對化、科學化的良性發展軌道。

損害企業形象、利益和絕大多數人利益的人和事,在處理時要(2)依法依規管理企業很有必要。依法依規決策,是市場針對其影響、後果和損失的大小,分別給與經濟處罰和政紀黨經濟對於任何乙個企業的必然要求。企業在面對激烈的市場競紀處分。

從嚴治企要在企業上下形成一種文化氛圍,要讓不按爭和市場客戶變化的需求時,常常會根據企業的實際情況和企制度辦事的行為沒有市場,失去民意的支援,要把嚴格管理、業的發展目標,對企業技術方面、生產方面、服務方面、運營按章辦事作為企業員工的一種職業道德。

方面等相關目標作出一些改變,而這些決策上的改變就會涉及(3)規範治企是保證企業正常高效執行的動力。規範治企到與法律法規相關的問題。

以依法治企為前提,企業的生產、安全、經營、財務、質量、環保、(3)企業必須依法經營和管理。企業在制定一系列的管理營銷、後勤服務、安保維穩等方方面面,都要建立健全相關制制度時,需要參考相關的法律法規來作為依據。如在生產過程度,明晰各工種各崗位的工作流程,不同崗位的員工都要按照中要依法制定相關的工作制度和操作流程,這些制度和流程體崗位職責和安全操作要求去做,並做到位。

規範治企要求各個現出了對員工的安全保護;企業在管理集體資產時,都制定有管理層在規章制度的執行上一定要執行到位,務必達到精確執一

整套的企業資產財產管理制度,並要求管理人員必須按照制行,高效執行。在企業內部,不僅要大力提倡「想幹事,能幹事,度去管理企業的資產和財產;企業在各種業務活動和對外交往會幹事,幹成事」的風氣,也要重用有能力、有魄力、有作為的人。

中,也必須按照法律法規和企業制度的要求去做,如果超出了總而言之,依法治企在現代企業管理中具有著十分重要的法律法規和制度的約束範圍,就是違規違紀行為。

作用。隨著市場經濟的不斷健全和完善,企業在應對市場經濟

二、依法治企是市場經濟發展的需要

的挑戰和機遇中,必須有自己的「良策良法」,這就是必須具(1)依法治企是市場經濟的必然要求。任何乙個企業要想備良好的規章制度,具備「企業之法」;只有這樣,才能管理成為市場的主體,應對市場風險,經受市場環境的考驗,就必好企業,才能在市場經濟的風浪中站穩船頭,才能不斷地提公升須加強企業法規制度建設,完善企業的規章制度,實現依法治企業的管理水平和經濟效益,也才能有效改善企業內部不合理企。在目前,有些企業還存在認識上的誤區,存在一些薄弱環的違法經營、違法生產的行為和現象,改革落後的管理經營模式,節,企業走依法治企的道路勢在必行,依法規範企業管理行為,讓企業以飽滿的姿態適應激烈的市場競爭,進一步促使企業科是每乙個企業管理層的責任和使命。

學地健康地向前發展。(2)依法治企可以保障員工的合法權益。員工是企業成功參考文獻:

與發展的中堅力量,依靠員工辦企業是企業的基本出發點和立[11任琳,張雪瑩著.《依法治企在企業管理中的重要作用探析》.】足點。保障企業員工的合法權益,就能夠保證企業員工在企業[2]佚名.《強化依法治企,提高供電企業現代管理水平》.發展中發揮最大的作用,對員工的關愛和維護,也就是對企業[3】張愷顆.《全面樹立依法治企從嚴治企規範治企管理理念》.發展的維護;維護員工的切身利益是企業長遠發展、和諧目標作者簡介:

的前提和根本出路。

賀琳,韓城礦務局實業公司新梅苑社群主任、黨支部書記。

(3)依法治企能夠保障企業的正常執行。企業的生產、運營,是乙個企業生存的靈魂;在企業的發展過程中,特別是實業性質的企業,能夠有效地保證企業生產過程、經營過程和運營過程的合法性、合規性、科學性,就能夠更好地保證企業的管理層和員工層各個階層按照規章制度依法依規辦事。這樣,企業在生產、經營、管理和運營過程中才會不斷地得到完善和提高。

(4)依法治企能夠規避市場風險。依法治企在一定程度上是為了改進企業現有的管理制度,使現有的規章制度更加符合市場經濟發展的需要,以便在市場經濟中更好地維護企業的合法權益。近年來,隨著市場經濟的不斷發展,國家的法律體系

職工法律天地2015年第4期——257-

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