9、企業治理制度是指為維護以（ a ）為核心的相關權益主體的利益。
a 股東b 員工 c 管理者 d競爭者
10、以下是公司最高權力機構的是（ a ）。
a 股東會 b 董事會 c 監事會 d 職代會
11、以下是公司的經營決策機構的是（ b ）
a 股東大會 b 董事會 c 監事會 d職代會
12、古人云：「運籌於帷幄之中，決勝於千里之外」，這裡的「運籌帷幄」反映了管理的哪乙個職能？（ a ）
a計畫職能 b組織職能 c領導職能 d控制職能
13、屬於企業員工的良師益友，充當前沿指揮官角色的是（ c ）。
a高層領導者b 中層領導者
c 基層領導者d中高層領導者
14、「需要層次論」認為，人的最低層需要是( a )
a 生理需要 b 安全需要 c 尊重需要 d 社交需要
15、最早提出管理的職能，並系統總結管理的14項原則的是( c )。
a 歐文b泰羅 c法約爾 d韋伯
16、企業管理的基本職能不包括( b )。
a 計畫b指揮 c控制d組織
17、生產車間的工段長、班組長屬於（ c ）。
a高層管理者b 中層管理者
c 基層管理者d中高層管理者
18、人際技能是（ d ）應具備的技能。
a高層管理者b 中層管理者
c 基層管理者d高中基層管理者
19、概念技能是（ a ）應具備的技能。
a高層管理者b 中層管理者
c 基層管理者d高中基層管理者
20、乙個工廠的生產處處長屬於（ b ）。
a高層管理者b 中層管理者
c 基層管理者d中高層管理者
二、判斷題（共10分，每小題1分。把最恰當的答案題號填入括號內）
1、管理幅度較小，而管理層次較多，則會形成高層結構的組織，反之，則會形成扁平結構的組織。（ t ）
2、在組織成員一定的條件下，管理層次和管理幅度的關係是反比關係。（ t ）
3、個體企業和合夥制企業具有法人資格。（ f ）
4、公司製企業是現代企業的典型形態。（ f ）
5、股份****是現代企業的主體形態。（ f ）
6、以實物形態存在的產權關係發生變化時，不會影響公司財產的完整。（ f ）
7、企業文化的本質是企業的「人化」，企業文化是可以移植的。（ f ）
8、企業的一般環境對個別企業的影響產生間接的影響，而任務環境對個別企業的影響產生直接的影響。（ t ）
9、企業文化是一種客觀存在的文化現象。（ t ）
10、企業文化具有明顯的個性特徵。（ t ）
三、名詞解釋（共15分，每小題3分）
1．個體企業：
2．有限責任公司
3．企業文化
4．市場調查：
5．**策略
四、案例題（共35分，每小題7分）
1、現代企業應樹立什麼樣的經營觀念？
2、企業經營目標的基本內容有哪些？
3、簡要說明市場**的基本原理和市場**的主要方法？
4、什麼叫經營決策？經營決策的程式有哪些？
5、企業具體有哪些基本特徵？
現代企業管理A答案
c 500萬元d 30萬元 9 企業治理制度是指為維護以 a 為核心的相關權益主體的利益。a 股東b 員工 c 管理者 d競爭者 10 以下是公司最高權力機構的是 a a 股東會 b 董事會 c 監事會 d 職代會 11 以下是公司的經營決策機構的是 b a 股東大會 b 董事會 c 監事會 d職代...
現代企業管理B答案
福建商貿學校 泉州校區 2014 2015學年第一學期 13 級市場物流專業 現代企業管理 期末b卷 專業姓名學號 一 單項選擇 共40分，每小題2分。把最恰當的答案題號填入括號內 1 管理幅度與管理層次之間的關係是 d a 正比例關係b 無比例關係 c 結構比例關係d 反比例關係 2 根據 公司法...
農大現代企業管理作業答案
窗體頂端 第3套您已經通過該套作業,請參看正確答案 參 b 您的答案 b 參 a 您的答案 a 參 a 您的答案 a 參 b 您的答案 b 參 a 您的答案 a 參 a 您的答案 a 參 b 您的答案 b 參 b 您的答案 b 參 b 您的答案 b 參 b 您的答案 b 參 b 您的答案 b 參 a...