人工成本是產品及勞務成本構成的主要因素。近年來，人力成本過快的增長，以及未來這一不可逆轉的增長趨勢，已成為企業成本控制必須應對的挑戰。
一、隨著社會經濟的發展，加上國家政策的鼓勵，企業越開越多，越開越大，對人力資源的需求快速增長致使人力資源的激烈競爭，導致了人力成本過快增長的及不可逆轉的趨勢。眾所周知，市場經濟是法制經濟、信用經濟和比較經濟，市場競爭實質上是人力資源的競爭，人力資源競爭的程度越激烈，人力成本**的速度也就越快。獵頭網
二、隨著改革開放，人民的眼界及知識也隨之增加，逐漸產生了對工資的比較差異和勞動力價值的自我認識，加上對過去幾十年的不良壓榨的不滿，也是誘發人力成本過快增長的主要因素。由於工資的比較差異和勞動力價值的自我認識及所誘發的人們對付出與回報的不對等的不滿情緒，使要求提高待遇的迫切需求與給予社會解決這一問題的合理時間之間存在很大差距，這就使得企業在使用人力成本時，在時間上出現了不合理的過快增長。
三、隨著改革開放的發展，生產力的提公升使物質更豐富讓人們對物質的追求更多、要求更高，以及物價的**誘發了人們對工資報酬提高的迫切需求，使人力成本過快增長。
四、人力成本過快增長的需求，也與我國的一些巨集觀經濟政策有關。在過去十多年中，我國**為了擴大就業和增加消費，把過去傳統的六天工作制改為五天半，後來又減少到現在的五天，尤其是2023年開始增加了一年中的法定節假日，經調整後每年有兩周的休息時間。雖然這是我國經濟發展和人民生活水平提高的必然結果，但是對於企業來說，勞動時間的減少，在勞動效率變化不大的情況下，必然意味著人力成本的增加。
五、國家為控制人口增長不得不實施的政策造成的人口結構產生了很大的變化，新的勞動力產出跟不上勞動力需求；加上社會文化的影響，。
六、學費增長過快，合格勞動力培訓成本急劇**，未來企業使用勞動力的成本會普遍增長。高校自2023年實行招生併軌制後，全面實行收費教育。由於教育市場供不應求的局面一時難以改變，高校學費迅速**。
要成為一名合格的大學畢業生，不要說大學前的學費開支，就是四年制大學的學費開支少則四五萬元，多則上十萬元。隨著教育成本的**，未來企業的人力成本也會相應增長。
人力資源成本**是社會發展的必然規律，是不可逆的。那麼我們就得做好長遠的人力資源戰略規劃，才能使企業有長遠的發展。
休閒餐飲行業快速增長背後的機遇與挑戰
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全球的感測器市場呈現出快速增長的趨勢
目前，全球的感測器市場在不斷變化的創新之中呈現出快速增長的趨勢。有關專家指出，感測器領域的主要技術將在現有基礎上予以延伸和提高，各國將競相加速新一代感測器的開發和產業化，競爭也將日益激烈。據市場報告顯示，東歐 亞太區和加拿大成為感測器生產廠商 感測器市場增長最快的地區，而美國 德國 日本依舊是感測器...
人力成本的認識誤區
x x 2000 20 375 8333.33 x 9447.91 元 設應發工資為y，根據個人承擔的公積金部分 6 和社保部分 12 可以倒推出應發工資 y 1 6 12 9447.91 y 11521.84 元 企業總成本為應發工資加上企業承擔的公積金部分 社保部分和殘疾人保障 部分，我們可以得...