我有乙個好夥伴
夥伴一詞從字義上說就是一同做事的人，而「安全夥伴」就是在安全生產中，起到互相監督，互相照看，互相幫助，互相交流經驗等作用的人。在我心裡，夥伴就是彼此幫組走出困境，事事為對方著想,時時保證彼此安全的人。我很幸運，找到了這樣一位安全好夥伴。
我是去年12月份剛上班的新工人，由於剛踏出學校對工作總是一知半解，鬧了不少笑話，給廠裡生產也帶來了一些影響，我很自責，卻無力可使，心裡產生了很大的挫敗感，工作起來也不積極了，情緒也不穩定，這是我在工作以來最無力的時期，我對自己失望到了極點，整天渾渾噩噩。這時李劉紅出現在了我的身旁。他是我所在鉗工組的組長，在1月份簽訂安全夥伴的時候主動提出和我簽訂安全夥伴，在接下來的工作、生活中給我幫助，讓我從剛踏入職場的菜鳥變成了能說會幹的積極員工。
我開始學習的是刨床，刨平鍵。先看著師傅刨，後來就自己動手刨，在師傅手裡聽話的刨床，鍵料到了我手裡就成了頑皮的猴子我怎麼都安置不好，不是刨的兩頭不平，就是進刀不準確，浪費了好幾把刀，最終還是沒有果。有時還把自己碰的這兒腫一塊，那兒一道傷口的，看著人焦心。
這時候是李劉紅手把手的教我，一遍一遍的鼓勵我練習，技能上的指導，心理上的疏導，使我慢慢的找回了自信，有了學好技能的決心，就這樣我走出了工作的低谷，更是完成了從學生到工人的轉變。感謝我的好夥伴李劉紅。
在後來的工作中，我們互相幫助、互相提醒，配合得很好。二月份由於李劉紅結婚，我以為我們這個月的安全獎就都沒有了，他結婚是一生的大事，多休息幾天是情理之中的，可不想他結婚只休息了6天，就來上班了。我曾開玩笑問他這麼快就上班嫂子會不會不樂意？
他笑笑說沒關係，嫂子很支援他的工作，玩以後時間多的是，若不來，你剛上班，工資本就不高，再沒有安全獎怎麼生活。聽到這我說不出話來，只在心裡下決心要好好工作，一定做本質安全員工。
夥伴之間的相互關心，相互照看，互保平安，在我車間已形成了共建安全的良好氛圍，員工之間也成了安全中的好夥伴、工作中的好朋友。
機電檢修車間
陳冬梅小夥伴，大作用
又到了「安全小夥伴」簽訂的時間，大夥都在忙碌的「找夥伴」、籤協議。看到小夥伴間簽訂協議時的認真勁，不得不承認「小夥伴，大作用」。
煤礦管理制度中要求職工在工作中做到「三保」，即自保、互保和聯保，通過「三保」切實築牢安全防線，共建安全和諧環境。「安全夥伴」是安全互保的一種有效形式。乙個基層隊、乙個班組可以根據職工的身體素質、業務素質、安全素質等進行合理搭配，技術好的結乙個技術較差的，安全心細的結乙個工作粗心的，身體健壯的結乙個體質較弱的，在現場工作中真正起到傳、幫、帶的作用，不斷提高職工業務技能，加強職工處理現場安全隱患和問題的應變能力。
當然，職工也可以根據性格、處事、融洽關係自由組合，性格相投的會減少工作中的摩擦，處事溫和的會感化、同化另乙個工作夥伴，關係融洽的會在工作中產生勁往一處使的作用，安全生產一條心的效果，真正實現「小夥伴，大作用」的效果。
就個人的不安全行為來說，在沒有開展「安全小夥伴」活動之前，每個人都是乙個隱患，而事實上由於同事的行為與自己沒有直接關係，也就沒有互相監督的義務，使得員工之間缺乏相互協作，甚至可能相互制約，工作效率「1+1<2」,而安全隱患「1+1>2」。簽訂安全夥伴後，讓彼此成為了乙個整體，相互提醒、相互照顧，工作**現的偏差能夠在第一時間得以發現並及時糾正，這樣就使得夥伴兩人的隱患小於單個員工在工作時存在的隱患，有效的達到了「1+1<1」的效果。
安全小夥伴的簽訂，規範了職工的安全行為，營造了互保、互助、互監的安全氛圍，提高了員工自主安保意識，強化了員工之間的互保、互助、互監的安全管理。
機電檢修車間陳冬梅
安全夥伴協議書
編號 1h006 南陽四維石油裝置工程 孝感分公司 專案部名稱 協議雙方 姓名身份證號工種 姓名身份證號工種 姓名身份證號工種 姓名身份證號工種 協議簽訂日期 年月日簽訂地點 協議各方通過認真學習專案部安全夥伴計畫，自願結為安全夥伴，願意在工作中，相互關心 幫助，相互提醒 監督，共同提高安全意識和安...
煤礦企業本質安全管理
實施方案 2012年3月 煤礦企業本質安全管理實施方案 煤礦本質安全文化 為了保障安全管理標準措施能夠貫徹落實，前面我們講的是冷冰冰的制度保障，從外在的制度強迫員工必須安全，接著我們要在這個基礎上提高到思想高度，使員工能夠自動自覺的安全，如果有這種認識的轉變，如果乙個煤礦企業安全文化做得好了，那麼人...
本質安全技術審批制度
為了進一步搞好技術作業規程 崗位操作規程和各種安全技術措施等審批與管理工作，明確各方面技術人員的職責，規定審批的程式 標準 時限 審批級別 審批人員職別和資格，明確各級審批人員責任，保證規程和各種安全技術措施編制依據充分 正確，內容具體 全面 可行 可靠，能夠有效指導生產作業和操作，特做如下規定 1...