黨員幹部的工作作風，關係黨的形象，關係事業的成敗，關係與人民群眾的聯絡。踐行「八項規定」要求，切實轉變工作作風，應當在「幹、細、嚴、恆」四個字上下工夫。
一是抓「幹」字促作風轉變。「道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。」轉變工作作風不能停留在號召上，必須落實在「幹」上，做到想幹事、能幹事、多幹事、幹成事。
不想幹、不會幹、幹不實、幹不好，一切都是空談。領導幹部要牢固樹立「愛幹就是德、會幹就是能、多幹就是勤、幹好就是績」的理念，大興求真務實之風，以實實在在的工作成效取信於民、惠及於民，在「幹」中樹形象、轉作風。二是抓「細」字促作風轉變。
工作作風是具體的，從小事中折射出來，體現在乙個單位、乙個部門的工作之中，表現在每個幹部的一言一行之中。領導幹部要善於從細節入手，從點滴抓起，用細心的工作態度、細緻的工作方式，做好細微的小事，培養優良作風。三是抓「嚴」字促作風轉變。
落實「八項規定」，轉變工作作風，必須堅持「嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律」的「四嚴」精神，嚴於律己，忠於職守，把「八項規定」當做一條鐵律嚴格遵守，不踰矩、不違反。四是抓「恆」字促作風轉變。作風建設難在經常，也貴在經常。
抓經常，經常抓，持之以恆，才能抓出成效。要建立作風建設的長效機制，不斷創新作風建設的形式和內容，提高作風建設的質量，用制度保證作風建設常抓不懈。
抓作風建設促工作落實演示文稿
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