加強企業黨組織建設,促進和諧發展

作者：門浩

**：《企業文化·中旬刊》2023年第09期

摘要：隨著我國經濟的快速發展，我國企業管理水平不斷提公升。在新時期企業管理過程當中，黨組織發揮著重要的作用。

特別是在複雜的思想文化氛圍中，企業黨組織是企業思想教育的源動力，促進企業健康快速發展。本文從當前企業黨組織建設存在問題出發，提出針對性的改進措施，為和諧社會的構建做出努力。

關鍵詞：企業黨組織建設和諧社會

一、前言

隨著改革開放和我國經濟的快速發展，我國企業管理水平得到不斷的提公升。同時國外一些企業管理經驗和思想價值觀不斷湧入中國。一方面讓企業有更多的學習機會提高自身管理水平，另一方面資本主義國家的拜金價值觀、自由主義觀念、享樂主義觀念逐漸影響著傳染人們的價值觀，給和諧社會構建帶來強大的衝擊。

因此在這種情況下，加強企業黨組織建設顯得非常重要。企業黨組織就像一面旗幟，帶領著企業健康快速發展，給企業注入強大的精神力量，因此對企業黨組織建設進行研究具有重要的現實指導意義。

二、當前企業黨組織建設過程當中存在的問題

我國企業黨組織建設經過長時間的發展，已經形成了固定的模式，取得了豐碩的成果。但是在具體的建設過程當中還存在不少問題，主要體現在以下幾點：

1、對企業黨組織建設不夠重視，企業黨組織形同虛設

當前在很多企業發展過程中，為了發展需要而設立黨組織。但是在對待企業黨組織具體認識上出現不少問題，對企業黨組織建設重視不夠。很多企業經營人員認為，當前企業面臨的主要任務是發展業務，提高企業收入。

而黨組織建設，是可有可無的東西。因此在這些企業黨組織管理當中，雖然具備，但是沒有完善的規章制度，沒有發揮到黨組織的應有決策水平。

2、企業黨組織執行中效率較低，作風問題突出

在當前企業黨組織建設過程當中，部分企業黨員在實際管理過程當中，喜歡喊口號、下任務，坐在辦公室進行指揮，嚴重脫離的了群眾。導致企業黨組織在實際管理當中脫離實際，效率低下。另外隨著個人生活水平的提高，部分企業人員享樂主義抬頭，把艱苦奮鬥的作風拋在腦後，思想腐化。

嚴重影響了企業黨組織的形象，給和諧社會的建立帶來了極壞的影響。